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某国企党委上半年工作总结(全文完整)

发布时间:2023-12-03 12:52:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的某国企党委上半年工作总结(全文完整),供大家参考。

某国企党委上半年工作总结(全文完整)

2023年某国企党委上半年工作总结

2023年,在疫情防控形势发生根本性转变之后,XX党委紧紧抓住这个难得的发展机遇,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的XX大精神,在XX(上级)党组的正确领导下,带领各级党组织和广大党员踔厉奋发、奋勇向前,坚决落实党中央的各项决策部署,不断提升基层D建工作质量,以高质量D建推动企业高质量发展。现将具体情况汇报如下:

一、融入中心、紧抓机遇,打造中国式现代化的XX实践。

面对因三年疫情防控带来的内外部环境深刻变化和严峻市场形势,XX党委始终坚决服从XXX公司改革大局,始终将党的建设与企业发展同频共振,在困难中寻找方法,在困局中创造机遇,有效化解风险,战胜各种挑战,保持了队伍不乱、人心不散,在浴火中获得重生、实现了发展。各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势,认真落实党的XX大报告中关于推进中国式现代化的部署要求,坚持稳准原则和问题导向,制定全面深化改革工作要点、机关职能优化和机构改革方案,对改革重要领域和关键环节,明确责任,挂牌督办。圆满完成XXX社会化改革,是XXX公司第一家完成社会化改革的XXX;
根据XXX公司XXXX业务重组工作安排,经过前期细致筹划和多次对接,XX公司正式划转到XXXX公司;
XXX社会化改革全部完成;
“三供一业”分离移交积极推进,XX、XX、XX、XX基地“三供”业务基本移交或签订框架协议。

二、科学布局、全面启动,主题教育亮点纷呈。

按照XXX公司党组的部署要求,XX党委高度重视、迅速部署,于4月份以副处级以上党员领导干部为主体全面启动了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,成立了以XXX书记为组长、党委班子成员和相关部室主要负责人为成员的领导小组,出台了主题教育实施方案、领导小组工作规则,建立了运行大表。主题教育开展两月以来,党委理论学习中心组开展专题学习5次,各基层党组织集中学习研讨累计191次,举办了为期7个工作日的党员领导干部读书班和3期研讨班。XX党委集中优势力量派出了6支调研组,组长均由党委班子成员担任,至今已领题11个、进驻基层单位39个、挖掘先进经验55个、发现突出问题398个、收集基层反馈的各类意见建议500余个。创新开展了主题教育大讲堂,及时将党委领导班子的学习成果向基层推介;
全面开展了讲专题党课活动,评选出优秀党课课件21个、优秀党课微视频10个;
首创开展学习成果展示分享活动,指导基层党组织和广大党员以党的创新理论立场观点方法指导实践,形成了22个优秀成果,相应修订“十四五”发展规划11处、各类制度机制38处。

三、细化责任、夯实基础,不断提升基层党组织政治功能和组织功能。

一是以党的XX大精神为引领,加强思想政治建设。开展了第XX次“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲活动,两级组织宣讲XXX场,直接受众近X万人;
开展“我与XX大—大家讲、大家做”“学习XX大,我讲XX故事大赛”“贯彻XX大,海外项目及团队H5展示大赛”系列主题活动,为全面开展主题教育奠定了思想基础。二是以“四个同步”、“三个统一”为抓手,加强基层组织建设。优化基层单位党群机构和人员设置,为X家单位增设党群工作机构,进一步增强了党群工作力量。始终把基层支部坚持党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核的“四个同步”原则,探索创新党组织模式,同步建设、动态调整组织设置。特别是在工程项目上,哪里有项目哪里就有党员,哪里有党员哪里就有党组织,同一个项目来自不同企业的党员,都编入同一个组织,形成了项目部党工委、参建单位党总支、班组党支部的三级工作网络,做到了党组织全覆盖、组织活动无空白。组织境外D建工作调研,深入总结经验和做法,以课题立项形式开展创新工作模式研究,扎实推进海外D建工作。实现以责任、制度、考评体系为主要内容的体系创新,沟通交流、一体联动、工作保障为主要内容的机制创新,党组织设置、党内组织生活、教育管理为主要内容的模式创新,涌现出XXX支部等多个D建先进典型。三是以健全责任清单为主线,完善全面从严治党体系。加强顶层设计,按照XXX公司党组部署要求,结合近两年全面从严治党责任履行情况和本单位实际,探索建立了168张清单构建的管党治党工作体系框架结构。连续8年开展D建工作督查,摸清家底、找准问题、抓实整改,推动全面从严治党向基层延伸,推进以明责、考责、问责为重点的全面从严治党责任体系建设,初步建立“一岗双责”责任矩阵,在XX家基层单位试点推进。

四、从严执纪、坚决整改,确保形成风清气正政治生态。

一是践行“四种形态”,深化纪律审查。修订深化监督执纪“四种形态”实施办法、纪委谈话工作实施细则。上半年,共谈话函询X件,同比增加XXX%;
提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育XX人次,同比增加XXX%,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终保持高压态势,半年内违规违纪违法立案X起,办结X起,纪律处分XX人,收缴违纪款XX万元,挽回经济损失XX万元,下发纪律检查、监察建议书XX份,通报典型问题XX起,开展警示教育XX场次,基本形成反腐败压倒性态势。二是持续深化政治巡察,强化震慑作用。突出政治巡察工作定位,紧扣“六项纪律”,紧盯党的领导弱化、全面从严治党不力等突出问题,组建X个巡察组,正在XX家单位开展工作,已发现问题XXX个,移交线索X个;
建立“四位一体”成果运用机制,一般性问题由被巡察单位立行立改,系统性问题由机关业务部门牵头完善制度、规范管理,共性问题进行通报,举一反三,自查自纠,移交的问题线索由纪检监察机构分类处置、严肃查处,有力促进了被巡察单位“两个责任”落实、班子整体功能提升与合规管理上水平。三是推进联合监督,促进合规管理。持续发挥联合监督工作委员会作用,推进X项联合监督和XX项职能监督任务落实,发现招标管理、成本管理等X方面XX项普遍性问题,物资采购、薪酬补贴等X方面XX项个性问题,下发监察建议提出整改意见XX条,移交线索X个,对XX名相关人员给予责任追究。初步实现了资源共享、问题共议、整改共抓。

五、聚焦发展、深化职能,确保发挥D建工作实际效能。

一是融入管理链条“把方向”。对各单位落实“三重一大”细则情况进行专项检查,从中发现落实不到位的情况XX个,对XX个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大局”。坚持党管干部、党管人才,推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求,真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精神,重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见,公开选拔X名“80后”X名“90后”副处级干部,进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度,连续X年组织处级干部培训班X轮共XX期,轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实”。XX党委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作,发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势,大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略,深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动,充分调动干部员工的劳动热情和创新活力,推动了企业高质量发展。上半年新中标市场合同额XX亿元(同比增加XX%),上市业务实现收入XX亿元(同比增加XX%),实现利润X亿元(同比增加6%),未上市业务实现收入XX亿元(同比减少XX%)。

六、以人为本、凝聚力量,巩固和谐稳定发展大局。

一是讲好XX故事,传播“正能量”。实施重点工程建设、科技创新、安全环保、民生改善等宣传战役,XXXX等栏目,对XXXX等多个国内外重点工程项目进行了集中报道,展现了XX人承担XX建设的生动场景和感人画面。二是常抓不懈造就“好形象”。坚持在急难险重中选先进、在重大工程中树典型,XX人在年初的表彰中荣获X级以上劳模称号和五一劳动奖章。在XXXX业务竞技比赛中,XXX派出的X名选手均获佳绩,X人获特等奖,总分排名第一,X人获金奖、X人获银奖,展示了XX良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。认真落实XXX公司“两个绝不允许”的底线目标,精准分析因疫情给员工群众带来的负面情绪,加强维稳信访“五级责任”、与地方政府协调联动、风险评估等体制机制建设,源头化解突出信访问题,有效应对处置重大访情,确保了和谐稳定;
坚持落实离退休干部“两项待遇”,调整充实离退休党组织,贴心关爱老干部身心健康,得到了离退休员工的普遍好评。

以上,是XX党委2023年上半年的主要工作。下半年,我们将继续紧抓学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育契机,把高质量发展各项任务统筹到主题教育当中,用党的创新理论指导实践、推动发展,力争在年底前圆满完成年初既定的各项工作目标。同时,还有两点建议,希望XXX(上级)党组织予以考虑和支持:

一是进一步加大系统D建管控力度。XX党组织关系归口XX省国资委党委管理。在年度重点工作安排及日常工作管理中,XX省国资委下发的文件通知,更适用省内监管企业、服务地方社会发展。对XXX这样有着鲜明特色文化的中央企业来说,部分举措并不适用。有时与XXX公司的文件精神在内容上重复、在时间上错位、在标准上不一致。如,对于主题教育的开展,按照XXX(上级)党组织的部署,我们是第一批开展工作的单位;
但按照XX省国资委党委的部署,我们被安排在第二批开展,这让我们的工作无奈陷入被动、难于落实,建议XXX(上级)党组织能够出面协助解决。

二是进一步加大D建工作交流力度。近年来,全面从严治党向纵深发展,对企业D建工作提出了更高的要求,XXX各级党组织和广大党员投身D建工作的热情更加高涨。但是,很多基层党组织工作方法因循守旧,创新思路不足,外部先进经验很难接触到。建议XXX(上级)公司能够从企事业单位党委、基层党组织等多个层面搭建不同的交流平台,既扩大培训范围,也扩展交流方式,达到彼此学习、互相促进、共同提高的目的。

报告完毕。

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