2024年党群系统上半年工作总结

下面是小编为大家整理的2023年党群系统上半年工作总结,供大家参考。

党群系统上半年工作总结

上半年，在县委的正确领导下，在县委组织部、县直工委的直接指导下，党群系统党委及各支部坚持以十七大、十七大三中全会精神为指导，深入开展学习实践科学发展观活动。坚持以发展为导向，以服务为重点，不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为我县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将上半年工作总结如下;

上半年的主要工作情况

一、全力做好换届选举工作

4月23日，党群系统召开了第五届党委换届选举会议，会上县委常委、系统党委书记郭王生同志作了题为《认清形势，服务大局，努力开创党群系统D建工作新局面》的工作报告。本次换届选举工作始终把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大党员行使民主权利的积极性和主动性，在推进党内民主建设和政治文明建设方面，积累了许多好的经验和做法。

1、坚持县委统一领导，是搞好换届选举工作的根本。坚持和依靠党的领导是做好换届选举工作的基本原则，也是搞好换届选举工作的根本保证。换届选举工作程序严格，时间性、政策性、法律性都很强，只有坚持县委的统一领导，才能保证换届选举工作平稳顺利地进行。为了完成好本次换届选举工作，县委常委、系统党委书记郭王生同志多次召开专门会议，研究、制订、修改换届选举工作意见及具体实施方案。在县委的严格把关下，本系统坚持按程序推进，依法办事，做到“严谨、细致、深入、扎实”，顺利地完成了换届选举的各项工作任务。

2、深入调查研究，是搞好换届选举工作的前提。深入调查，摸准情况，做到心中有数，是搞好换届选举工作的前提和基础。在召开换届选举动员大会之前，本系统党委通过深入基层调研、与党支部书记、党务工作人员座谈等方式，深入了解党支部实际情况，准确分析和把握新形势下换届选举面临的新情况，掌握了这次换届选举需要调整的相关组织和人员的基本情况，制定出话当的选举调整方案。通过深入细致的前期准备，做到了底数清、情况明，为深入推进换届选举工作打下了坚实的基础。

3、广泛深入地进行宣传教育，是搞好换届选举工作的重要环节。广大党员对选举工作的重视程度，直接关系到选举工作的成败。本系统通过召开各支部负责人办公会议，动员下属各支部根据系统换届工作会议精神，统一部署，运用各种宣传形式，全方位地大力宣传换届选举工作的重大意义，宣传有关法律法规，宣传换届选举的方法和步骤，动员和组织广大党员以饱满的政治热情，积极参与换届选举工作，行使好自己的政治权利。广大党员高度的政治责任感与积极、主动的参与态度，保证了此次换届选举工作的顺利完成

二、认真抓好学习实践活动

(一)坚持“三学三落实”，积极开展学习调研活动

按照县委的统一部署和安排，党群系统各单位从2009年3月开始组织开展学习实践科学发展观活动。本系统各参学单位在县委学习实践科学发展观活动领导小组及其办公室的统一领导和指导下，精心组织，周密部署，取得了一定的阶段性成果。

1、精心组织,周密部署,按规定做到"三及时”。一是及时摸底调查。 县委决定在全县范围内组织开展学习实践科学发展观活动以后，党委及各单位立即组织开展参学对象的调查摸底。根据参学对象的不同，我们对党员领导干部与普通党员，在职党员与非在职党员，正常参学党员与行动不便党员进行分类，做到掌握实情，了解对象，为扎实开展学习实践活动的分类指导和组织实施提前准备。二是及时成立组织结构。为切实加强组织领导，党群系统于2月25日成立了以县委常委、系统党委书记郭王生同志为组长的学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室由工、青、妇等单位抽调的业务骨干组成。同时，各单位也相应成立了以“一把手”为组长的领导小组，切实加强组织领导，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层负责，层层抓落实的工作机制，为有效开展学习实践活动提供了组织保证。三是及时动员部署。3月11日县委召开动员大会后当天下午，党委立即召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，认真传达中央和省、市、县委有关会议精神，对本系统开展学习实践活动进行了具体部署，并结合本系统的实际，提出了学习实践活动的具体方案和工作安排。

2、做到“五个到位”，提高学习培训质量。一是规定动作到位。根据省委提出的“三学三落实”的要求和县委的统一部署，认真组织党员干部深入学习中央和省、市、县委关于贯彻落实科学发展观的一系列重要论述和精神，学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，学习两个《纲要》和《中共*县委、**县人民政府关于实施十个方面惠民措施的决定》，把理论学习作为第一阶段学习实践科学发展观活动的重点。二是载体创新到位。做到“十个有”:即每个支部在开展实践活动时做到有机构、有场地、有计划、有考勤、有记录、有活动、有建议、有简报、有总结、有检查。做到“五个结合”:即在学习时间上坚持原则性与灵活性相结合;在学习内容上，坚持必学与选学结合;在学习方式上，坚持读本学习与课堂学习结合;在学习要求上，坚持基本要求与最高要求相结合;在学习形式上，坚持集中学与个人学、理论学与实践学相结合。做到“四个一”:即每个单位每周至少要组织一次集中学习;每个单位至少要举办一次学习交流活动;每个单位每周要制定一张学习安排表;每个党员干部至少要撰写一篇学习心得体会。三是宣传引导到位。针对宣传工作，各单位充分结合实际，制定了宣传方案，系统党委专门印制了宣传简报刊头。当系统党委和各单位进行重大学习活动时，都邀请了县属新闻媒体进行采访报道，或通过简报的形式，对各项活动或典型做法进行宣传。四是分类指导到位。党委委员每人联系一个单位，实施分类指导。各参学单位针对不同行业和不同群体的特点，提出了不同的具体要求，使学习实践活动更加贴近工作和党员实际。并按照摸底调查的具体情况，对党员领导干部与普通党员，在职党员与非在职党员，正常参学党员与行动不便党员进行分类指导，确保了参学率和学习效果。五是联系实际到位。各单位能根据当前世界经济形势和我县经济社会发展情况，立足本单位实际，围绕贯彻落实两个《纲要》和“构建三大经济中心区、打造五大产业县”的战略部署，按照县委九届五次全会提出的“树信心、抓项目，扩内需、保增长，惠民生、促和谐”的工作主题，深入开展学习实践活动。

3、调研环节做到“五查五摆五看”。一是查思想，摆思想观念存在不适应、不符合科学发展要求的问题，看自己的政治意识、大局意识、责任意识是否增强，看自己是否真正认识到当前开展学习实践科学发展观活动的重大意义。二是查宗旨，摆党群、干群关系方面存在的问题，看全心全意为人民服务宗旨是否牢固，看深入群众、求真务实、勤奋敬业、廉洁为民的观念是否真正提高。三是查作风，摆当前机关效能和作风建设存在的问题，看“办公室工作无小事”的观念是否深入，看调查研究、综合协调、办文办会等日常工作是否真正做到热情、细心、负责、创新。四是查工作，摆完成各项工作任务方面存在的问题，看县委决策部署是否得到全面贯彻落实，看开展学习实践活动和日常工作是否与贯彻落实两个《纲要》和“十个方面惠民措施”有效结合起来。五是查团结，摆民主集中制执行中存在的问题，看领导班子是否团结带领全体党员干部按照县委九届五次全会提出的“树信心、抓项目，扩内需、保增长，惠民生、促和谐”的工作主题和决策部署开创工作新局面。

(二)坚持“四查找四明确”，努力抓好分析检查工作

学习实践活动转入第二阶段后，党委及各单位按照县委的统一部署，切实加强领导，深入调查研究，积极查找存在问题，较好地完成了专题MZ生活H、分析检查报告、组织群众评议各环节工作任务，并取得了较好的成效。

1、切实加强领导，精心组织部署。结合实际，制定了《党群系统学习实践活动分析检查阶段工作实施方案》，明确了工作任务、具体步骤和目标要求。制发了分析检查阶段任务分解表，明确了各环节的具体做法、完成时间、工作要求和责任人等具体内容，确保学习实践活动扎实有序开展。在此基础上，党委召开了学习实践活动转段会议，县委常委、系统党委书记郭王生同志亲自作动员讲话，对分析检查阶段工作进行了全面部署，强调了分析检查阶段工作原则以及要把握和处理好的几个关系，并明确了领导责任。

3、紧扣发展主题，认真开好“两会”。在广泛征求意见的基础上，党委严格按照县委实践办有关要求，认真组织各单位做好“两会”的相关工作，避免把“两会”开成一般工作总结会，确保“两会”不走过场。一是认真撰写MZ生活H发言材料。对照抢抓机遇、加快发展的根本任务，深入调研，开展座谈，挖掘存在问题，剖析思想根源，提出今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，认真撰写好发言提纲，提出班子和班子成员整改的打算和建议。二是多层次开展交心谈心活动。坚持“以人为善，坦诚相待，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识”的原则，在主要领导与班子成员之间、班子成员之间、干部职工之间普遍开展交心谈心活动，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观、推进本单位工作科学发展等问题进行沟通。各单位共开展谈心活动695场次，参加谈心活动党员293人。三是及时召开“两会”，确保质量。围绕“切实转变作风，推动科学发展”的主题，及时组织召开专题MZ生活H和专题组Z生活H，认真畅谈学习实践科学发展观的体会，切实做到开诚布公地谈问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，积极开展批评与自我批评;做到理论联系实际，全面总结经验教训，深入思考完善体制机制和机关队伍建设等问题，明确今后的努力方向，达到了增进团结、形成共识、共同提高的目的。

4、深入分析检查，严把质量关口。把领导班子分析检查报告作为学习实践活动的一项重要成果，按照“四不通过”的要求，严格把好分析材料质量关。为形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，各单位通过电子邮件、传真、专人递送等形式，向相关部门、单位征询对报告的意见，专门组织人员根据征询意见的情况再次进行修改完善，努力达到突出重点、找准问题、分析透彻、措施到位的效果，保证分析检查报告的质量。

5、紧密结合实际，组织群众评议。党委及各单位分别组织召开了有关服务对象代表参加的分析检查报告群众评议大会，参加评议会议人员560人，引导参评人员着重从认识深不深、问题找得准不准、原因分析透不透思路理得清不清、措施定得可行不可行等方面进行评议。参评人员以无记名填写评议表方式进行评议，一致认为分析检查报告已经过广泛征求意见、多次进行修改，符合本系统本单位实际。群众评议结果已在一定范围内进行了公开。

6、结合工作职责，创新体制机制。根据《**县深入学习实践科学发展观活动制度创新总体设想和具体安排》的通知精神，党委及各单位结合实际,不断创新和完善体制机制工作。一是结合各自工作职能，认真查找本部门需要废止、修改、建立的制度和政策，需要创新和完善的体制机制。二是认真梳理和分析，进一步明确哪些制度和政策是当前有条件并急需废止、修改、建立的，哪些是需要一定时间逐步进行创新和完善的，哪些是其他单位、部门共同研究解决的。三是按照轻、重、缓、急进行初步筛选、分析论证，并经班子会议研究确定后进行充实和完善。

(三)坚持突出实践特色，切实做到便民利民

各单位以学习实践活动为契机，紧密结合实际，努力践行科学发展观。

一是抓住着力点，开展有特色的实践活动。如县委办建立五项工作机制，努力提高三服务水平;县人大机关力争实现“四个目标”，努力营造科学发展法制环境;县政协机关着力抓好“四个方面”工作，努力推进人民政协事业发展;县纪委监察局扎实推进为民信访工作，切实解决民生信访问题;县委组织部提出“三三六”工作目标，切实把组工干部建设成为“讲党性、重品行、强能力、做表率”的过硬队伍;县委统战部实施“六大行动”，切实把统战政治优势转化为推动科学发展的强大力量，县直工委采取“五措并举”，探寻机关D建科学发展良策;县妇联开展“六大”主题实践活动，统筹城乡妇女发展;团县委提出“四个新提升”，推动基层团组织科学发展:县工商联创新工作思路，充分发挥民营企业的资本优势和农村丰富的资源优势，组织成立农村合作社。积极创造互利共高村企共建模式，不断推进新农村建设。

主要存在问题

半年来，我们党委及各支部虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在:一是少数党员民主、纪律观念淡薄。二是工作上存在消极被动、敷衍应付的现象。三是为基层群众谋发展研究探讨不多，服务群众、推动科学发展的方法不是很突出。

下半年工作打算

一、认真落实第二、第三批“五个基本建设”达标党支部的建设工作。要加强领导、深入宣传、积极落实组织本系统有关支部学习第一批已达标单位的先进经验和做法，通过学习和交流经验，使参加第二批“五个基本建设”活动的党组织的思想高度统一到D建工作上来，既巩固了第一批“五个基本建设”活动成果，也为第三批活动的深入开展打好坚实的基础。

二、继续把学习贯穿始终，着力抓好整改落实阶段工作。要把学习贯穿实践活动的全过程，特别是要紧密联系当前形势，把学习“两个纲要”作为重点，进一步把广大干部职工的思想和行动引导到县委的决策部署上来，认真落实“三四五”发展思路和“十个方面惠民措施”，扎实抓好整改落实阶段各环节工作，把解决突出问题、制定可行措施、创新和完善机制体制作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准，进一步增强广大干部职工参与整改落实工作的主动性，通过扎实有效地解决问题来促进各项工作的全面落实，

三、以抓落实、求实效为基本要求，着力解决突出问题。要把分析检查报告中提出的发展思路和措施具体化、目标化、责任化，认真制定整改落实方案。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作;要明确整改落实项目，建立整改落实责任制，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，将任务分解细化，把责任落实到人，做到时间落实、责任落实、措施落实;要建立整改落实督促检查制度和责任追究制度，对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实要坚持实事求是解决问题，通过抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的效果。

四、以践行科学发展观为动力，着力推进体制机制创新。要把学习实践活动作为D建“一号工程”来抓，并与贯彻落实“两个纲要”、“十个方面惠民措施”紧密结合起来，努力实践，真正做到用科学发展观统领我们的思想，指导我们的行动。同时，要从推动科学发展的需要出发，着力解决制度落实和制度障碍等突出问题，形成有利于科学发展的正确导向。要对现有的制度机制进行清理，查找原因和漏洞，对该废止的及时废止，需要完善的及时修订完善。要充分借鉴调查研究和分析检查报告的成果、以及从各方面收集的意见和建议，认真修订不完善、不科学的体制机制，不断适应科学发展观的要求，确保体制机制的正确性和科学性。

企业党群半年工作总结

编者按:本文主要从各项工作安排和精神文明建设规划情况:加强分公司宣传教育活动的组织和领导;加强党内监督，开展效能监察活动;组织开展多种形式的群众娱乐活动进行讲述。其中，主要包括:为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作，一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工、分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神、党内监督是加强党的建设一个重要组成部份、为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园等，具体材料请详见

党群工作部半年工作小结200X年上半年，党群工作部紧紧围绕企业生存发展这个中心，通过加强部门自身建设，把企业生产与党群工作有机地结合起来，在分公司领导的指导和帮助下，积极协同其他部门完成如下工作:

一.各项工作安排和精神文明建设规划情况

一季度，我部门以公司各项工作安排、要求为指导，结合分公司的实际情况，着重制定全年度各项工作安排，出台了《党总支工作要点》、党组织发展规划等，同时将全年任务分解，制定下发了每季度的具体工作计划，以指导分公司D建和精神文明建设工作有序开展

为了进一步加强精神文明建设，促进企业中心工作,一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会，明确责任和分工;同时根据**对分公司精神文明考核细则，编制下发了分公司精神文明**考核细则，使各支部精神文明创建工作更加规划化、制度化，以更好的领导分公司精神文明创建工作。

同时，为了加强对车间和各项目部各项工作的领导力度，及时解决基层单位的问题，以更好的为基层服务，建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位，同时对联系点制度进行了规划。

二.加强分公司宣传教育活动的组织和领导

分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和***公司中心组学习材料进行学习，在学习中推行“每天阅读一小时，每季度阅读一本书，每半年基层调研一次，每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习，以创建学习型领导班子，提高综合素质和驾驭市场经济的能力。

全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容，以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，铭记党员标准，履行党员义务，执行党的决定，强化党性观念，改进工作作风。

上半年，分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节，加强了对上报《***建设者》稿件的奖励力度，在**对采稿稿费奖励的情况下，分公司又建立奖励激励机制，实行投稿即有奖的奖励办法，每季度按投稿呈进行发放，以提高宣传报道员的投稿积极性。另外，重组建分公司宣传报道网络，将各支部书记纳入宣传报道网络,整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络,明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标，并作为对支部考核的依据。上半年，分公司上报**建设者宣传稿件21篇，超过了**下达每月稿件的指标，通过以上几项措施，改变了以往无人写稿的状况，达到了预期效果。

根据**“五五”普法工作安排，上半年，组织全体职工以学习新(公司法)和《治安合理处罚法)为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买《公司法》单行本，以支部为中心组织学习，4月份，组织全体职工以答题活动的形式开展学习《治安合理处罚法》的活动，共有130名员工参加了答题，通过答题，使员工初步了解了该法律的具体条文。

同志提出的“八荣八耻”要求，是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点，上半年，在*的指导下，以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单，通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务，分公司的学习活动有了一个良好的开始。

三.加强党内监督，开展效能监察活动

党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度，编制出台了党风廉政建设责任制，通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设，依靠自身的力量，形成廉洁自律的作风，产生“自我净化”的功能。

在**的统一领导下，上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察工作，规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导，汇同纪检监察人员以招投标的形式进行，3月份，钢结构车间一次废旧物资处理工作中，上述各部门、单位人员参加，使这项工作更加透明化、规范化。

四.组织开展多种形式的群众娱乐活动

为丰富职工群众文化生产，党群工作部充分利用现有条件，春节和“五一”劳动节前，因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动;“七一”党的生日前夕，组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹，永葆先进性”为主题的参观教育活动。

五，在公司各级领导和上级工会的大力支持下，一季度筹备召开了首届二次职工代表大会，会上通过了经理工作报告、业务招待费使用情况报告，题案解答报告等。

六．弘扬先进，宣传先进个人和先进集体，五一前夕，以宣传栏的形式制作200X年度先进集体和个人先进事迹宜传专栏，对他们的先进事迹进行了宣传。同时对200X年度先进个人和集体进行了表彰。

七，配合上级和其他部门开展工作情况:

6月份是全国安全生产月，为配合质量安全部做好安全月的宣传工作，协同该部门查找、撰写宣传资料，设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏;

6月15日，配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预室及演练工作，编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课，收到了满意的效果;

5月中下旬，应***工会号召，在分公司组织开展200X年“慈善一日捐”活动，全公司共131人捐款，金额1357元。

八，企业文化及为职工做好事实事等

6月份，全公司企业文化年活动正式启动，分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会，明确了组织机构与职责，为下一步更好的推进企业文化建设各项工作垫定了良好的基础。

工会作为为职工做好事实事的主管部门，根据分公司的条件，一季度，组织全公司女工进行体检，共计花费6000元，

3。8妇女节时，为每个女工发放雨伞一把，为每个女职工带去了组织的关怀。

春节前夕，组织对全公司困难职工“送温暖”活动，事先对困难职工逐一进行核对，登记在册，并给他们送去组织的关怀，18户困难职工共计费用5900元。

九，以上是党群工作部上半年的工作小结情况，半年来，通过我们的不懈努力，为分公司的精神文明建设和其他各项工作做出了一定的成绩，同时也还存在着一些不足之处:

1.对基层支部D建工作指导不够，特别是支部“”的方式、方法创新不够，没有新的突破。

2.宣传报道工作通过各项措施的落实，稿件数量得以了保证，但质量强差人意，提高宣传稿件的质量，是我部门下半年宣传工作努力方向。

3.工作创新能力不足，如组织职工群众文化娱乐活动方面，形式和内容没有什么突破。

4.有的工作布置安排有力，检查指导却没有跟上，影响了工作的效果。

5忙于抓手头工作，学入一线不够

十．下半年的工作思路和打算;

1.改进和完善“”制度，在方式方法上进一步创新。

2.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。

3.加大对车间项目部各项工作的检查指导力度，确保各项工作顺利开展。

4.坚持两级党组织为群众送温暖活动,开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。

5.坚持定期深入基层，掌握第一手资料，提高工作质量。

油田公司党群半年工作总结

2009年上半年，作业区党总支在厂党政组织的正确领导下，认真贯彻油田公司、厂部工作部署，以服务发展为宗旨，紧紧围绕2009年厂工作主线和作业区“跨越300吨、踏上10万吨”工作目标，以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，全力抓好党群工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用，带领广大员工团结一心，开拓奋进，全力以赴，为作业区发展提供了强劲的精神动力和有力的思想保证。现将作业区上半年党群工作开展情况报告如下:

一、基本情况

今年以来，作业区党群工作紧紧围绕原油生产这一中心，把党群工作的出发点和落脚点放在生产经营管理中，全面强化基层组织建设、基础工作、员工基本素质、基本技能、基本功训练、基础设施标准含量和基层员工生活环境即“七基”工作，突出抓好目标制定、计划实施、措施落实、队伍建设、班组管理等五个方面的工作重点，扎实深入开展学习实践科学发展观活动、“标准化作业程序达标年”活动、以“形势、任务、目标、责任”为主题的形势任务教育活动、“工作文化、学习文化、创新文化、团队文化、员工发展”五文化活动、“五型”班组创建活动、员工技术培训活动等“六项活动”，实现了党员干部队伍的整体素质、员工队伍综合能力、工会工作管理水平、宣传报道工作质量四个方面的提高。

二、围绕原油生产开展的工作

(一)着力加强党支部“六个一”建设

按照油田公司、厂工作部署，结合作业区实际，切实加强基层党支部“六个一”建设。充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，积极夯实发展基础，注重实绩，多措并举，为“跨越300吨、踏上10万吨”打下了坚实的思想基础和组织基础。一是着力加强支部书记业务指导。通过工

作希征。业务指导、全拉父况、卜反业务书若、子习光益寺形，加强对新上网文部记的培训，在进兄文部书记业务素质提高。二是着力优化基层班子建设。在班子建设中，突出班子成员间的相容性和互补性这一重点，注重管理人员性格、工作能力、工作方法等的互相搭配，注重管理人员管理素质培养，促进了基层班子建设。三是加强党员教育。按照厂“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”的党员教育要求，发挥活动载体作用，举办党的知识培训、知识竞赛、劳动竞赛等活动，让党员积极参与到活动中来，在活动中锤炼素质，在活动中发挥带头作用。四是创新工作制度。按照厂统一安排，改变以往半年度工作检查指导的办法，实行不定期、经常性深入到基层指导帮促工作制度，积极为基层党支部“减负”，对党务、工团资料进行合并、删减，减轻了支部资料建立的工作量，提高了基层管理创新的积极性。五是规范工作机制。从党课教育入手，坚持每季度给基层单位下发党课学习指导材料，使基层党支部党课学习有范围、有重点:将党支部工作同生产经营工作相挂钩。进行同步考核、同步兑现，逐步建立完善了思想政治工作显化考核评价机制。六是建立支部工作责任制。将生产经营安全工作的“五无”目标作为党支部考核和党支部书记责任制落实的重点，通过签订业绩合同、签订责任书的形式，将目标、责任具体化，为创造一流工作业绩奠定了良好的基础。

(二)着力构建廉洁文化长效机制

以生产发展为中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，建立和完善了廉洁文化教育协调、教育预警、教育评估和教育监督等机制，确保了廉洁文化建设长效开展。一是建立和完善了廉洁文化教育协调机制。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁文化建设规划，制定了创建廉洁型作业区目标管理职责，成立了由作业区党政负责，党群科室全员参与的廉洁文化宣传教育协调领导小组，将创建廉洁型干部队伍、党员廉洁教育、班组及职工廉洁文化学习以及重大事项报告和信访稳定等各项目标任务，层层分解到部门，责任落实到个人，形成了廉洁文化宣传教育工作党政工团目标同向、任务并重、责任共担的工作协调机制。二是建立和完善了廉洁文化教育预警机制。紧扣超前教育开展工作，坚持在党员干部中实行廉洁保证制度，年初由干部本人对落实廉政建设责任制、一岗双去、廉洁从业规定等方面提出要求，作出承诺，制定措施，使其从思想上高度重视，行动上自觉落实，提前筑牢思想防线。三是建立和完善了廉洁文化教育考评机制。将廉洁文化教育与生产实行同步考核，变软任务为硬指标，进一步细化考核项目，量化考核标准，对廉洁文化理念、行为、制度以及环境建设等方面进行严格考核，定期对基层廉洁文化教育实施专项检查，及时纠正存在不足和问题。四是建立和完善了教育监督机制。坚持把制度约束与文化教育相结合，对落实有关资金使用、职工工资、人事任免以及物资采购等工作，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督、党内监督和群众监督，建立了“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的廉洁文化教育监督机制，有效确保了廉洁文化宣传教育工作的长效开展，杜绝了各类违规违纪现象的发生。

(三)着力加强“五型”班组建设

全面开展创建以提升班组执行力为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标的“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”即“五型”班组活动，作业区整体管理水平显著提升，为推动作业区生产发展提供了有力保证，一是创建学习型班组，加强学习培训，形成了学业务、练技能、增才干的浓厚风气，提高了作业区员工整体素质。二是创建安全型、清洁型班组，把安全生产责任制落到实处，把各项管理制度要求细化到班组，不断增强基层员工安全生产、清洁生产的自觉性和责任感，提高员工事故防范处理能力，促进作业区安全环保形势稳步好转。三是节约型班组，在基层员工中树立节约优先的理念，在生产一线的实际工作中，把节能降耗、挖潜增效的活动与资源节约型社会的要求结合起来，精细管理，进一步提高资源利用率。四是创建和谐型班组，关爱基层及一线员工，形成了互相帮助、共创和谐的良好氛围，增强基层队伍的凝聚力、向心力。

(四)着力加强队伍建设

牢固树立了“抓队伍、促发展”理念，狠抓员工队伍、干部队伍、党员队伍建设。一是狠抓员工队伍建设。根据作业区员工队伍结构呈现出的多样化的特点，针对部分人员对企业的忠诚度较低、技术素质薄弱的问题，对症施策，狠抓员工习惯养成教育，提高员工的职业道德素质。一方面，从抓员工形象、现场现象和员工习惯养成入手,认真执行现场管理制度，着力推进现场环境“三文明”、员工行为“四达标”和视觉形象“五统一"，全员参与、全员推进、统一管理、自我约束，使作业区员工内在气质和外在形象得到新的提升;另一方面，大力弘扬采三文化，牢固树立团队意识，培育团队精神，通过树典型、刻样板、创建标准化活动，推动标准化水平的全面提高。二是狠抓干部队伍建设。以能力建设和作风建设为主线，着力加强干部建设，发挥整体功能，保持战斗力，提高工作能力和管理水平。坚持以“四好”班子创建为抓手，实行班子季度考评，认真总结经验，探索规律和方法，加强对各单元“四好”班子创建活动的督查指导，增强了两级领导班子综合素质与能力;充分利用“形式、目标、责任、任务”教育、每月自主党课等，重点抓好干部的思想政治素质、知识素养和党性修养方面的培训，提高了我区干部的管理能力，提高了干部的道德品行和精神境界;根据每季度班子考评的结果，科学地搞好班子配置，努力实现具有不同专业背景、知识结构，不同智力、经历、能力的班子成员最佳组合;不断更新观念，放开视野，拓宽选人用人渠道，进一步健全和完善干部管理制度，后备干部队伍建设不断加强，为我区持续健康的发展提供人才保证。三是狠抓党员队伍建设。持续深入开展“党员素质提升”活动，加强党员管理和党员学习，以支部为单位，定期开展党员的组织生活，以支部集中学习、党课学习、党员自学、工作实践为手段，抓好党员的学习教育和管理工作;每月定期开展党员“五个一”活动，促进了党员队伍素质提升，发挥党员先锋模范作用，树立我区党员良好形象。

(五)着力加强矿权维护工作

积极应对当前新形势、新情况下外协工作出现的新变化、新动向，进一步贯彻落实油田公司“油田分区保卫责任制”，高度重视矿权维护工作，将矿权维护作为一切工作的出发点，关心、爱护外协人员，全力为外协人员开展工作提供便利条件，全体外协人员依法依规、有勇有谋地积极开展工作，协调各方关系，加大打击外部越界侵权打击力度，有力维护了企业合法权益不受侵害，确保了资源区块的完整。

三、工会、共青团工作开展情况

加强了工会及共青团工作，充分发挥工会、共青团组织在企业建设中的作用。

(一)充分发挥工会职能，扎实开展工会工作

一是大力实施温暖工程，大力改善一线员工的工作、生活条件，切实为员工办实事、办好事;二是大力实施阳光工程，本着服务生产建设、服务员工、服务党政组织的工作原则，及时为一线井站配发健身器材，订阅报刊杂志，完善流动书箱，不断为员工提供健康的精神食粮，激发员工的生产热情;三是大力实施凝聚工程，根据员工文化需求，丰富员工文化生活，积极开展文化体育活动，适时组织开展棋类比赛、演讲比赛征文活动等，推动了基层文化活动的蓬勃开展;三是大力实施自身建设工程，从强化工会自身建设入手，将所有员工的个人信息资料、兴趣爱好、工作经历、身体状况纳入员工信息表，建立详细、完善的个人档案，定期在员工中开展员工行为规范、女工权益保障法宣讲等培训学习，全面提高员工综合素质，为生产建设提供坚强的保障;四是大力实施效益工程，结合季节性特点，实施开展劳动竞赛，提升了生产效益。通过加强对工会工作的领导,工会各类活动扎实开展,丰富了员工的生活,为原油生产起到了推波助澜的作用。

(二)围绕发展抓团建，青工工作丰富多彩

作业区共青团工作坚持“融入中心，服务大局”的思想，根据作业区原油产量和重点任务，确立着力点，选中结合点，探索突破点，不断丰富服务载体，实现共青团工作与作业区发展的有机结合。一是实施教育兴团战略，深入开展了政治理论教育、油田形势任务教育、理想信念教育，构筑青年一代的精神支柱，增强青年机遇意识和责任意识，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提高青工队伍的思想素质。二是实施服务兴团战略，服务公司改革发展大局，组织和带领广大团员青年充分发挥智力优势和体力优势，为企业生产经营目标的完成出力献策。竭诚服务青年，开展了各类学习活动，搭建了青年学台;建立健全各类青年人才档案，积极发现人才、培养人才，聚集人才;大力加强人才举荐工作，为青年创造成长成才环境。三是实施科技兴团战略，深入开展了体现青年创造价值的科技攻关及创新创效活动，在青年中努力营造人人能创新、处处有创新的氛围，引导青年在企业改革发展中建功立业。四是实施活动兴团战略，围绕生产、助学、助老、扶贫济困等深化青年志愿者活动，大力开展争创青年文明号活动，积极开展丰富多彩青年喜爱的文体活动，增强了团组织的凝聚力。五是实施建设兴团战略，加强了团的组织建设、团建工作信息化建设、团干部队伍建设，加强团的宣传工作，增强了团组织的战斗力，充分发挥团员青年在原油生产中的生力军作用。

四、深入学习实践科学发展观活动情况

按照党中央的统一部署和按照油田公司、厂部学习实践科学发展观活动总体安排，我区把学习实践科学发展观活动作为全年工作的一件大事，力求通过学习实践把科学发展理念转化为实效，为我区持续稳步发展提供思想保证，取得了阶段性的成效。

(一)认真组织学习调研和解放思想大讨论活动

坚持集中培训和自学相结合，将把科学发展观的学习与油田公司、厂部“两会”精神的宣贯结合起来，成立辅导宣讲团，分单位进行辅导学习，使广大员工了解科学发展观的内涵、实质、意义以及油田公司、厂部在科学发展观指导下的年度工作规划，在此基础上，开展“科学发展大调研”活动，梳理出在科学发展上存在的突出问题，并围绕公司和厂部年度工作主题，深入开展“解放思想、科学发展”大讨论活动，着力把党员干部思想认识从不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，强化加快发展意识、改革创新意识。

(二)严格对照科学发展观要求进行分析检查

各级党组织以“查找问题、深刻剖析、明确思路”为主线，召开召开领导班子专题MZ生活H和党员专题组Z生活H，检查科学发展观贯彻落实情况，认真分析问题、总结经验、明确方向。在此基础上，认真撰写分析检查报告，检查本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，总结成绩，分析问题，明确方向，并广泛征求各方面意见，集思广益、凝聚共识。

(三)突出学习实践活动实践特色

把学习实践活动同推进生产紧密结合起来，把全力完成2009年生产目标作为学习和实践活动的重要内容，使广大干部员工积极投身到活动中来，切实转变观念，扎实做好工作，切实做到两手抓、两不误、两促进。通过半年来的学习实践，广大干部员工在研究思考、谋划工作、岗位执行等方面能力不断提升，综合素质上了一个新台阶。

半年以来，我区党群工作扎实有效，为完成上半年各项业绩目标，推动我区实现持续稳定发展做出积极的贡献。下半年，我们将按照油田公司、厂部的部署，紧紧围绕年初确定的工作目标，进一步解放思想，积极探索新思路，创造新载体，力争作业区党群工作再上新台阶。

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