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XX公司落实主体责任工作总结

发布时间:2024-01-28 08:52:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX公司落实主体责任工作总结,供大家参考。

XX公司落实主体责任工作总结

XX公司2023年落实主体责任工作总结

2023年以来,在集团党委的坚强领导下,在省纪律监委驻集团纪检监察组的关怀指导下,公司党委紧紧围绕集团年初工作会议、全面从严治党工作会议等部署,全面贯彻落实党的XX大精神,按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会工作部署,以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线,强化政治引领和监督管理,落实全面从严治党主体责任,抓实党风廉政建设,强化监督管理,党风廉政建设水平不断提升。

一、维护核心权威,持续加强政治建设

公司党委始终坚定做到“两个维护”,持续推动党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是坚持把党的政治建设摆在首位。按照集团党委工作部署,以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,以学习贯彻党的XX大报告、党章,结合贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神,深入抓好理论学习。坚持“第一议题”制度,开展专题研讨“领学”,充分发挥领导班子成员“领头雁”作用;
开展中心组扩大学习会议、领导干部讲党课、支部书记讲党课、党员上讲台、走出去开展现场教学等活动,营造学习氛围,引导广大党员干部准确理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,推动党员干部把捍卫“两个确立”转化为坚定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者,全面推进清廉国企建设,推动形成风清气正的政治生态。二是认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,通过读书班、专题辅导、集中学习、交流研讨等方式,引导党员干部保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面取得实实在在的成效。三是严格执行党的全面领导制度。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度。坚持集体领导制度,凡属重大问题,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。年初、年中召开专题会议安排部署全面从严治党工作,进一步加强对党员教育管理监督,强化党的意识和组织观念,建设信念坚定、政治可靠、纪律严明、作用突出的党员队伍。

二、加强组织领导,持续推动作风建设

加强政治引领,公司党委以高度的政治责任研究部署党员干部学习教育和管理工作,切实加强党风廉政思想建设。一是班子统领,认真研究部署党风廉政建设年度工作。领导班子扛牢管党治党政治责任,坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,制定印发《公司2023年D建工作要点》和全面从严治党“清单”,以推进清廉企业建设为抓手,坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。二是精心组织,扎实开展廉政警示教育活动。以坚持“示范引领、促进规范、全面提升”原则,开展清廉国企业创建,认真组织开展系列活动,党委书记、纪委书记进行“书记讲纪法”活动;
班子成员与分管部(室)实体按要求开展谈心谈话活动;
公司党委利用重要时间节点开展风险点排查、主题党日活动等自选动作,撰写读书心得20余篇,开展廉政谈心谈话30余人次,党员干部廉政意识进一步提高。三是标本兼治,着力避免作风问题。聚焦贯彻落实重大决策部署、服务联系群众、履职担当作为等重点领域和关键环节,全面开展自查整改,切实把整治成果转化为公司制度规范、干部行为规范。今年“双节前”公司党委组织机关人员开展“机关支援一线”活动。四是持之以恒,牢牢把握“两个永远在路上”要求。结合清廉国企业建设,谋划开展“立规矩”专题纪律教育,党委书记、纪委书记带头讲廉政专题党课,与公司中层干部开展廉政谈话,引导党员干部坚定不移推动全面从严治党、党的自我革命向纵深发展。

三、开展主题教育,持续深化思想建设

公司党委通过“纪律教育月活动”“纪法与青春同行”“勤廉榜样巡礼”“廉洁从家出发”“纪法常相伴,守护夕阳红”等各种活动形式,组织党员干部静心学习、潜心思考,以全面深刻的政治教育、理论熏陶、思想淬炼、精神洗礼,有力推动***新时代中国特色社会主义思想在党员干部中落地生根。一是建立四重学习制度。专题研讨“领学”、深入宣讲“导学”、专题培训“助学”、营造氛围“促学”,以“学”为基础入手,制定中心组学习计划、编制学习材料、推送学习文章,严格落实“三会一课”、MZ生活H、双重组Z生活H等制度,确保时间、内容、人员、效果“四落实”,切实提升学习质量。截至目前,已召开9次理论中心组学习,组织专题研讨6次,交流发言30余人次,真正做到通过多种载体推动主题教育走深走实。二是以主题教育推动D建业务融合。以开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题大调研分组,公司领导每人认领一个课题进行全面调研专项突破,持续推进调查研究走深走深。将理论学习的成效转化为大兴调查研究的动力,制定调研计划,公司领导深入一线实体与14个实体、百余名职工开展主题教育大调研,共同交流带动党员干部思考在发展中“我做了什么工作、取得了什么成绩、下步如何发展、有何意见建议”,开展调研20余场次,开展“安全教育月”“专题技术培训”“师带徒”“争旗夺星”等活动,努力提升推动高质量跨越式发展的本领、防范化解风险的本领。

四、严明纪律规矩,持续强化制度建设

健全全面从严治党常态化长效化机制,把成功做法以制度的形式固定下来,不断提高全面从严治党工作水平。一是签订党风廉政建设责任书。年初公司党委与中层干部签订党风廉政建设责任书,明确责任内容、责任考核和责任追究,把党风廉政建设责任落实情况作为全年工作评定、考核奖惩的重要依据,确保公司2023年全面从严治党主体责任落细落实。二是形成常态化教育制度。在坚持现有学习制度和方法的基础上,进一步拓展学习方式、提升学习效果,切实把廉政警示教育与中心组学习计划有机结合,持之以恒坚持党风廉政建设教育提醒制度,做到思想防线再压实、廉政风险再排查、问题整改再深入。三是进一步落实意识形态责任制。公司党委严格按照意识形态工作要求,进行每季度分析自查自纠、每半年研究意识形态工作,切实防范意识形态领域风险隐患。制定《公司宣传管理办法》,建立稿件分级审查制度,进一步加强宣传文稿等材料审核把关力度。同时做好群团及统一战线工作,牢牢把握意识形态主动权。

五、注重组织建设,不断夯实基层基础

基层党组织是执政大厦的地基,是党的全部工作和战斗力的基础,公司党委不断夯实基层党组织基础,提升党支部战斗堡垒作用。一是严肃党内政治生活。围绕公司“126N”特色D建,严格执行“三会一课”、主题党日、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。强化党委“把方向、管大局、促落实”作用,定期开展D建重点工作和重要制度落实情况专项检查,督促D建责任落到实处。截至目前,16个党支部共召开支委会60次、党员大会30余次、主题党日活动96次、讲党课16人次。二是推进支部标准化建设。着力锻造坚强有力的基层党组织,围绕“一支部一品牌”建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范D建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理,因地制宜打造学习品牌,激发基层党组织创优活力。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利,落实党内民主制度,保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度,坚持严的标准,上半年发展预备党员4名,确定发展对象5名。四是加强干部队伍建设。树立正确用人导向,严格标准精心“选、育、培、考”。坚持把政治标准放在首位,把好政治关、品行关、廉洁关。以“师带徒”“技术带头人评选”“科技评选”“专业技术培训班”等活动为抓手,持续提升干部综合能力,真正让干部有为就有位,破除论资排辈等观念。

六、存在问题和不足

在取得成绩的同时,也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,缺乏必要的党务知识和应有经验,在面对新时期D建工作随时出现的矛盾和问题,无法运用新技术、新知识进行解决,最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;
D建工作的载体创新不够,部分基层D建工作无特色。

七、下步工作打算

(一)持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断拓展学习渠道、丰富学习形式,深化“三会一课”、创新“主题党日”活动,不断加强和改进意识形态工作。

(二)强化D建工作责任落实。落实定期研究D建工作制度,专题研究D建工作,分解工作任务,靠实工作责任。严格实行基层D建目标责任管理,强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究,着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

(三)切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察,加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制,持续优化结构配备,提升整体功能,强化干部职工综合能力培养。

(四)聚焦作风建设,持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度,持续开展警示教育、谈话提醒等活动,抓好中央八项规定精神贯彻落实,做好纪检监察干部队伍教育整顿工作,建立健全内控管理制度,特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度,进一步规范重大决策合法合规性审查,加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。

(五)推动D建工作与业务工作深度融合。坚持把D建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核,着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势,通过开展各项评优评先活动,以公司转型发展、重塑性改革为落脚点,切实以党的建设高质量推动公司各项工作高质量发展。

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