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镇党委书记抓党建工作述职报告(2458字)(全文完整)

发布时间:2023-12-22 11:52:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的镇党委书记抓党建工作述职报告(2458字)(全文完整),供大家参考。

镇党委书记抓党建工作述职报告(2458字)(全文完整)

镇党委书记抓D建工作述职报告(2458字)

根据会议安排,下面,我就2022年履行D建工作责任情况报告如下,请予评议。

一、履职工作特色和亮点

1.强化责任意识,履行书记职责。认真学习***新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的20D精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,思想政治建设得到加强,党性修养有了明显提高。年内先后主持召开党委会20次、专题部署D建工作6次,亲自协调解决D建具体问题6个,深入15个党组织开展调查研究4次,出台指导性文件3份,修订完善党委制度7项,始终把守好“主阵地”,种好“责任田”作为书记抓D建的分内事,牢固树立“抓好D建是职责,抓不好D建是失责”思想,认真履行“一岗双责”,组织班子成员和其他科级干部每人包抓1-2个D建联系点。

2.提高政治站位,抓好思想引领。坚持用时代精神、民族精神、奋斗精神引领思想,采取灵活多样的形式,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记视察甘肃重要讲话和党中央、省市区委的决策部署。广泛开展“三比一创”活动,想干事、能干事、干成事的浓厚氛围全面形成。

3.注重整体推动,提高工作质量。以深化“党支部建设标准化”为抓手,深入开展基层D建质量提升年活动。充分利用“XXD建”平台,狠抓“三会一课”和主题党日落实,解决了活动不经常、资料不规范等问题。深入实施先锋带富工程,采取“党组织+合作社”模式,创建巩固先锋村9个、先锋岗185个。通过“D建+服务”模式,有效破解了非公企业D建“载体单一”问题。投资25万元改造村级活动阵地2个。筹集80万元完成了干部周转房项目。全年发展党员20名。

4.坚持问题导向,落实重点任务。按照“四个贯穿始终”要求,镇领导班子结合调查研究、群众反映、相互批评中指出的问题,建立了检视清单,狠抓了问题整改。突出抓好基层D建6个方面问题集中整治,全镇9个村完成了7个村书记主任“一肩挑”,审查了74名村“两委”成员任职资格,清理“问题成员”12名。全年整顿提升村级末尾党组织1个、软弱涣散党组织2个,建成合作经济组织1个。建成了1个市级D建示范点,创建了“先锋驿站”D建品牌。

二、存在的主要问题及原因

一是角色转换不到位,履行责任有待提高。随着镇长到书记的岗位调整,自己有当好书记、抓好D建的角色意识和主观动力,但对如何抓好新时代农村D建工作还存在研究不够深入,全身心投入精力不足。针对村级党组织书记的经常性教育引导不够,全镇D建工作整体进展不平衡,D建工作质量参差不齐。D建工作放在心上,但没有抓在手中,有些工作没有落实在行动中。二是督促落实不到位,方法措施有待创新。落实领导责任、严格党内生活方面还存在开会研究多、安排部署多,真正抓落实、见成效的办法不多、措施不严。制度建设抓的紧,监督检查有待进一步提高,落实上有差距,突破口和发力点还找的不够准。很多时候把着眼点放在落实“三会一课”、“固定党日”等常规动作上,对于“先锋驿站”D建品牌等方面挖掘不够深入,D建示范点的带动促进作用不够明显。三是教育培训不够经常,工作成效不够明显。主要是党员教育培训形式单一,尤其是农村党员参会率、参学率难以保证,导致教育效果不够明显。部分村组干部“为官不为”“廉而不勤”,有的机关年轻党员不同程度存在浮躁情绪,在制定务实管用的解决办法上还存在短板。对领导干部“严管厚爱”不够,平时讲的多、要求严,关键时候存在患得患失心理。

反思以上问题存在的原因:一是职责认识不够全面。对基层D建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐清醒的认识和判断,职责意识有待进一步提高。在指导各党组织“布局谋篇”方面引导不够、指导不力。二是工作创新能力不足。习惯于靠过去的老经验、老办法推动工作,习惯于按部就班落实上级决策部署,调查研究不够深入,抓工作落实规律性把握不好、时代性体现不足。三是推动工作缺乏韧劲。思想上缺乏“钉钉子”精神和一抓到底、抓不出成效不松手的奋斗姿态,书记队伍主观能动性发挥不够,党委层面“解剖麻雀”式的次数少、检查少,破解难题的成效不够明显。

三、下一步工作思路和措施

1.健全责任体系,带头履行职责。进一步健全完善镇、村、组三级D建责任体系,镇党委班子每年6次以上、D建领导小组4次以上,专题研究解决D建重难点问题。真正把D建工作抓在手上,带头开展专项调研2-3次,准确掌握全镇实情,深入思考对策。每年与镇领导班子成员谈心交心不少于2次,与各党组织负责人谈心不少于4次,传压力,明责任,推工作。投入更多的时间和精力抓D建,为各党组织书记履行D建责任树好表率示范。

2.健全制度体系,狠抓工作落实。建立健全工作落实及经费投入、工作协调、督查检查、标准化推进等4项机制,保障D建责任和重点任务落实。建立健全党员教育培训、村级“三公开”、民主监督等各项制度,带头落实谈心谈话、MZ生活H等制度,形成发展共识,凝聚强大合力。针对落实“一肩挑”面临的新形势,狠抓村级班子能力建设,组织一期书记培训,开展2次村干部培训,解决好“为官不为”“廉而不勤”的问题。

3.坚持以点带面,打造特色品牌。坚持深化D建品牌创建力度,个性化打造适应标准化建设要求、具有XX特色的D建品牌和亮点。以XX新建村级活动场所为平台,以建设便民、利民、惠民的“党员之家、群众之家、志愿者之家”“先锋走廊”为载体,全面打造“先锋驿站”D建品牌。在全镇巩固提升D建示范点3个,新建先锋基地3个、培养党员先锋岗45个。从致富带头人、妇女、退伍军人、农村实用人才中新发展党员15名以上。

4.改进方法措施,助推整体提升。深入学习贯彻党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想,始终把稳D建工作的总方向。每季度组织1次“XX大讲堂”,不断强化“四种意识”。带头强化干部教育管理,下功夫解决“参会率”“参学率”问题,把广大党员的思想统一到干实事、谋发展上,努力使60岁以下的农村党员掌握1-2门致富技能。为每个村培养2-3名后备干部,解决好“后继乏人”问题。努力推动标准化建设,争取改造提升村级活动场所2个、组级活动室2个,整顿转化末尾党组织1个。

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