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XX县人事局书记年度公务员工作述职报告

发布时间:2024-03-18 17:26:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX县人事局书记年度公务员工作述职报告,供大家参考。

XX县人事局书记年度公务员工作述职报告

XX县人事局书记年度公务员工作述职报告

一年来,在县委和县领导的的坚强领导下,在局全体干部的支持帮助下,我始终坚持与县委对标对表、同向同行,与局同志们团结一心、同心同德,围绕县委“××”总体思路,聚力“引”“选”“育”等重点环节,认真履行岗位职责,努力为干部队伍注入源头活水,现将述职述廉情况作如下汇报:

一、立知责之识,始终在加强理论学习上用实劲,争做政治上的“明白人”。公务员队伍事关党和国家发展大计,我作为公务员工作的分管领导,始终坚持以政治建设为统领,着力强化理论修养,牢牢把牢公务员工作的正确的政治方向。一是在“深”学中坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒,政治上才能坚定”的道理,认真学习、深刻领会、全面落实党的XX大精神,特别是关于人才队伍建设的有关要求,逐字逐句学、逐条逐段悟,深刻领会人才强国战略的丰富内涵,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是在“广”学中提高履职才能。我作为公务员工作的分管领导,深感责任大、担子重,没有过硬的业务素养、能力水平,就无法更好胜任本职,服务领导、服务群众。为此,在工作中,对公务员工作相关的制度规定,我会常学常温,不断提高业务的娴熟度。三是在“践”学中理清工作思路。坚持在学中干、在干中学,紧紧围绕县委工作总体布局和工作思路,着眼锻造高素质专业化公务员队伍,主动谋划公务员工作新路径,提出公务员招录、培养、激励的“××”工作法,有力推动公务员队伍建设。今年,结合县乡领导班子换届工作,协助对全县××个镇、××个县级部门(单位),××名科级领导干部进行综合分析研判,准确掌握班子运行、整体结构、干部表现。

二、强扛责之能,始终在锻造优质队伍上求作为,助推公务员队伍“再优化”。始终把公务员工作当家事办、当家事想,凡是县委指派的任务都坚决落实,凡是有利于公务员队伍建设的工作都积极想对策、出实招。一是精准发力“引”,把好“入口关”。坚持按需求导向招贤引才,带领局全体同志编制《××公务员××操作手册》,严格审查、政审、笔试、面试、体检等环节,通过××联考公招,公开招录公务员××名,定向招录公务员××名、紧缺急需专业选调生××名,招录规模居全市第一。坚持缺什么人才就引进什么人才的策略,先后引进高层次人才××名、急需紧缺专业人才××名。二是持之以恒“育”,把好“培养关”。注重工作创新,建立“××”和“××”两项机制,采取走访了解、谈心谈话等方式,对新入职公务员和新任公务员全覆盖开展岗前廉政谈话、述职交流,帮助新录用公务员迅速进入角色、走好职业生涯第一步。注重典型培树,协调举办“××”××,选树“××英才”××名。注重抓实培训,构建“线上+线下”“远程+现场”培训模式,搭建“选上来+派下去”“走出去+请回来”实践锻炼平台,大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的优秀年轻干部队伍。年轻干部培养经验做法被××刊载。三是科学高效“管”,把好“激励关”。坚持党管干部原则,落实好干部标准,积极发现和培养优秀年轻干部。用好职务职级政策,激励干部干事创业,完成公务员职级晋升××人次,事业单位管理岗位职员等级晋升××人次,有效激发和调动广大干部干事创业激情。规范待遇保障,全面落实工资福利、带薪年休假、定期体检等政策制度,优化乡镇补贴、公务交通补贴等政策,切实保障公务员福利待遇;
高质量完成清理规范公务员工资津贴补贴工作,建立公务员绩效奖金,××代表全市迎接全省督查,受到省、市高度评价。大力推进“××”三大工程,推动“××”保障力度持续加码,率先将××扩大至全省旅游景区,免费健康体检政策覆盖人才配偶及子女,持续巩固系列激励举措“成效”。

三、修履责之德,始终在严格律己修身上做表率,走好作风建设“赶考路”。身正为范,立党为公”,作风建设事关干部形象、人心向背和发展稳定,是必须始终抓好的政治任务。一直以来,我始终以“为政以德、为政以勤、为政以廉”要求自己。一是坚守纪律,压实工作责任。自觉发挥领导干部带头表率作用,积极参加局组织的党规党纪教育,以“选、育”公务员标准,加强对党员的日常教育管理,及时掌握思想、工作、作风和生活状况,做到常提醒、常督促。二是始终坚守规矩,不越权力红线。始终坚守清正廉洁底线,认真执行领导干部廉洁从政各项规定,把正风肃纪摆在首位,把遵章守纪挺在前沿,时刻讲党性、讲原则、讲纪律,保持职务行为的廉洁性。注重自己的党员形象,时时处处严于律己,不以权谋私,自觉抵制“四风”,做到清清白白做人,干干净净做事。三是始终坚守本分,不触道德底线。始终牢记生活中有政治,生活中有纪律,自觉净化“三圈”,严格遵守“八小时外”管理规定,切实把自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下,确保不失管、不失控,始终保持一名共产党员的本色。

一年来,在县委和领导同志的带领下,虽然取得一定成绩,但工作实绩与县委的要求还有差距、与人民群众的期盼还有差距,公务员队伍学历××,懂××、懂××专业人才偏少,还不能满足经济社会高质量发展的需要。对此,下步工作中,我将着重在3个方面下功夫,一是优自身,不断强化履职本领。就是要始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的XX大精神,跟进研读***总书记最近重要讲话精神,学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。着力加强专业知识学习,深入解读公务员工作的业务知识,以自身素质的过硬、业务的全面推动工作高标准、高质量落实。二是优招录,持续优化队伍结构。围绕县委“××”总体思路,根据队伍建设和专业需求,按照“××”的工作思路,综合不同进人方式、不同考录项目特点,科学制定招录计划,确保人岗相适、人事相宜,为干部队伍建设注入源头活水。三是优培训,全面提升能力素质。持续实施公务员“××”规培计划、年轻干部“××”、年轻干部“××”,探索开展“导师帮带”“练兵比武”等公务员培养模式,强化对年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,全面提升政治素养、能力水平、工作作风。

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