开展党风廉政专项审计工作方案(11篇)

开展党风廉政专项审计工作方案(11篇)开展党风廉政专项审计工作方案　　关于做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案　　为做好2022年村“两委”换届选举前的离任审计工作，促进全市下面是小编为大家整理的开展党风廉政专项审计工作方案(11篇),供大家参考。

篇一：开展党风廉政专项审计工作方案

　　关于做好全市村“两委”换届前村干部任期和离任经济责任专项审计实施方案

　　为做好2022年村“两委”换届选举前的离任审计工作，促进全市“两委”换届选举工作的顺利进行，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》、“全省抓党建促脱贫攻坚暨农村基层党建工作推进会”等有关精神，决定在全市组织开展村“两委”换届前干部任期和离任经济责任审计。根据我市实际，制定本实施方案。

　　一、审计目的

　　积极开展对村干部任期和卸任经济责任审计工作就是对农村基层干部监督管理工作的一个重要环节，就是强化党风廉政建设的关键措施。积极开展村干部任期和卸任专项审计工作，既能够客观公正地评价村干部的工作业绩，也能够确保村民的知情权和决策权;既就是强化基层民主建设的须要，也就是村级非政府换届选举的一项关键基础工作。搞好这项工作，目的就是明晰村“两委”干部责任、规范卸任程序，有助于崭新旧班子工作更替;有助于推动农民群众挑选出作风正派、清正廉洁公正、为农民办实事的村干部;有助于加强村级财务管理的监督约束机制，进一步完善和健全村务公开和民主管理制度，推动农村经济。各乡镇必须充分认识积极开展村干部任期和卸任经济责任审计工作的重要性和必要性。

　　二、审计对象和重点

　　村干部任期和卸任经济责任审计工作的审计工作对象：行使村集体经济非政府及村民委员会财务审批权和参予村级经济活动决策的村委会成员。审计工作的重点内容主要包含：

　　(一)村干部任期内经济责任目标完成情况。

　　(二)财务收支情况。

　　(三)债务债权情况。

　　(四)政府划拨和拒绝接受社会捐献的资金、物资管理采用情况。

　　(五)生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况。

　　(六)资金管理采用以及本村集体资产、资源的承揽、出租、借款、土地出让情况，征地补偿费的采用、分配情况。

　　(七)本村半数以上村民要求审计的其他事项。

　　三、严苛审计工作程序

　　审计工作，要严格按照《河北省农村集体经济审计规定》的基本程序进行。采取市级主管部门与乡镇政府审计相结合的办法。乡镇政府召开会议进行动员和部署，确定工作分

　　工，编制具体的审计工作方案，安排审计人员，按规定组成审计组。审计组要吸收经选举产生的民主理财组织成员参加，认真听取理财小组成员的意见，切实发挥好民主监督作用。审计结束后，以审计村为单位形成审计报告，并将审计结果向全村村民公布，留有影像资料，接受群众监督。要以乡镇为单位建立村干部任期和离任经济责任审计档案。

　　四、审计工作建议

　　本次村“两委”换届前的村干部任期和离任经济责任审计，各乡镇要采取聘请第三方会计人员进行审计，要求每个乡镇村村审，本辖区做到全覆盖不留死角。第三方审计前，各乡镇要首先成立审计小组，进行先审。由各乡镇主管副职任组长、乡镇农经站、财政所、村民主理财小组等人员组成审计组。第三方审计本着先难后易的顺序开展工作，首先是对少数村的财务管理混乱，群众反映强烈，信访矛盾突出的将作为重点审计对象，再是对10%的试点村开展审计，最后对村情稳定、没有上访现象的村进行审计。

　　五、审计工作范围

　　村干部任期和离任专项审计工作范围：从2022年至2022年村集体财务收支，及有关经济活动情况，必要时可根据实际情况追溯和延伸。村干部任期届满，或者任期内办理调任、转任、免职、辞职等事项前，必须接受任期和离任经济责任审计，未经审计不得解除村干部任期经济责任。

　　六、审计工作计划

　　3月29日召开动员培训会;3月31日前各乡镇具体工作方案及领导小组成员名单上报市农业局农经站;4月25日前完成农村“两委”换届前的村干部审计工作。

　　七、全面落实责任，强化非政府领导

　　市农业局成立以局长为组长，主管局长以及各乡镇主管副职为副组长，成员为农经站全体成员以及各乡镇农经站长的领导小组。乡镇要将村干部任期和离任经济责任审计工作纳入村级?°两委?±换届选举工作的重要议事日程，统一部署，明确工作责任和任务，乡镇农经站为审计直接负责人，精心组织好本次换届村干部任期和离任审计工作。农业局将巡回督促检查，对工作不落实、程序不规范等影响审计工作开展等问题，及时发现、尽早解决。加大对重点村、难点村的检查指导，及时解决审计中的问题。

　　八、加强信息反馈

　　各乡镇审计工作务于4月25日前完成，实行周报制，每周五向市农业局农经站上报审计进度，审计结束后以乡镇为单位上报村干部任期和离任经济责任审计工作总结和村干部任期和离任经济责任专项审计汇总表。

　　根据农业部、监察部、烟点印发的《关于搞好村干部任期和卸任经济责任专项审计工作的通告》精神，融合今年我省对村务公开民主管理工作及第六届村委会换届选举工作的精心安排，制订村干部任期和卸任经济责任专项审计工作方案。

　　一、审计目的通过这次专项审计，进一步加强村级于部党风廉政建设和农村基层组织建设，巩固农村税费改革戊呆，维护集体经济组织和农民的利益，进一步健全和完善村务公开和民主管理制度，推动我省村级财务管理的规范化制度化。

　　二、非政府及实行各级农业部门与监察机关、政府监察厅必须在当地党委、政府的领导下，制订具体内容的实施方案，精心组织部署，协同协调。农业部门必须为专项审计工作缔造必要的条件，搭载专门审计工作人员，积极争取政府积极支持，化解必要的专项工作经费，解决审计工作人员工作补贴。农村经营管理部门具体内容负责管理实行对村干部的专项审计工作和奠定经济责任;监察、纠风部门必须不予协调，严谨纪律，确保专项审计工作顺利开展。

　　三、审计对象按照国家两部一办文件要求，本次审计对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村委会成员。对当年将进行村民委员会换届的村要进行离任审计，对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计，村级审计面须达到100%。

　　四、审计工作内容和重点审计工作的内容主要就是村集体财务运转情况，审计工作重点存有:

　　(一)农村经济责任目标完成情况

　　主要审计工作:任期内农民人均纯收入等经济指标与否快速增长;农村基础设施建设与否顺利完成;村级集体资产与否变现和债务与否上升;财务管理、资产管理和民主投资理财等内部掌控制度与否完善等。

　　(二)财经法纪执行情况

　　主要审计工作:各项总收入与否及时、足额进账，有没有强占、侵吞、私分集体资金和私设"账外账"或"小金库"等问题;与否存有通过虚报债权的手段去虚报总收入以及将总收入或非法收入摆在往来账上虚报债务等问题;有没有滥用职权强占、侵吞、平调集体资产和长期挤占集体资金的问题;与否存有未按民主程序，私下交易卖掉土地等问题。

　　(三)农民群众关注的热点问题

　　1、集体资产处理。主要审计工作:村集体企业改组、“废村建居”和并村过程中集体资产的处理情况，有没有非法受让、转手和挪用集体资产的犯罪行为等。

　　2、债权、债务管理。主要审计:村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理;是否存在以办公益事业为由擅自高息借款;是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务;有无借债进行达标升级活动等情况。

　　3、土地转包、承揽。主要审计工作:"四荒"等资源型资产的转包与否实行招标、拍卖行、出租、入股和官方协商等方式，与否签定规范的承包合同;村级基建工程建设与否公开招标，有没有"人情"承揽和"以权"承也等。

　　4、专项资金管理。主要审计:上级划拨或接受捐赠的资金和物资的管理、使用情况;土地补偿费管理、使用情况;农村合作医疗资金的管理、使用情况;粮食直补资金的发放情况等。

　　5、财务公开。主要审计工作:财务公开与否全面、真实、及时、规范;村内"一事一议"筹资碳酸银的程序与否规范，资金缴纳与否超标准、超范围以及资金的采用情况等。

　　同时，各地要根据实际情况，对当地党委、政府和农民群众要求审计的其他热点问题进行审计。

　　五、审计工作方式和步骤本次审计工作可以实行送抵审计工作或实地审计工作结合的方式展开。通常情况下，可以乡为单位，统一凑齐各村财务会计资料，分散在乡政府实行审计工作。对个别情况繁杂、账目纷乱的村，审计工作人员可以进村实行实地审计工作。分散审计工作过程中，辨认出存有关键性经济。疑点的，则必须实行实地审计工作。工作步骤通常按制订审计工作计划、确认审计工作方案、调派合格人员共同组成审计工作小组、下发审计工作书、在村内公布审计工作公告、实行审计工作、出示审计报告、做出同意或意见等，具体内容审计工作时间、范围、内容和方法由各县根据实际制订。对已推行"村账乡代理"的，原则上由县非政府对乡代理的村级账务账目展开分散审计工作，也可以实行乡与乡交叉审计工作。

　　六、审计要求:

　　1、本次审计工作从8月份已经开始，至年底完结。

　　2、审计小组中至少要配备2名助理会计师以上职称的会计人员或相当于助理会计师的人员担任主审。有条件的可由一名会计师主审，一名助理会计师协审。

　　3、审计工作人员实行审计工作时必须以会计制度和财经法规为依据，严格遵守审计工作程序，深入细致搞好审计工作笔录，全面搜集审计工作证据，努力做到严肃认真、客观官方、实事求是、一丝不苟，严禁主观臆断、马虎了事。

　　4、审计人员在审计工作中要廉洁奉公，除必要的生活保障外，不准吃那卡要，不准借机刁难，不准故意泄漏审计事项，以保障高标准、高质量完成审计工作。

　　5、审计报告经审计工作小组全体探讨后，必须与被审计工作对象见面，征询被审计工作对象的意见。例如被审计工作对象明确提出相同意见的必须展开核查，核查有误的应予以制止，核查有误向被审计工作对象做出全面表述。

　　6、对审计中查出的问题，要依法作出审计决定或意见，报经领导批准后，按照问题的不同性质，依法依纪作出处理。对党政机关干部和村干部侵占集体资产和资金、以举债为名从中牟利以及铺张浪费等给集体造成损失的，要责令如数返还和赔偿，并由纪检监察机关给予有关责任人党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　七、总结抽检各地在专项审计工作完结后，必须及时展开总结，并将工作总结上报省农业厅、监察厅、省政府监察厅。各设区市农业、监察、纠风等部门必须对所辖县区的审计工作，积极开展全面的检查督导，以保证专项审计工作的质量。省农业厅、监察厅、省政府监察厅将在明年一季度对各设区市非政府积极开展审计工作情况展开重点检查或抽检，结果向全省通报。

　　各市(区)党委组织部,各市(区)农业(农林、农发)局、财政局、民政局、监察局：

　　为搞好全市村级非政府换届选举工作，保护农民群众合法权益，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《山东省农村集体经济审计工作条例》规定以及省委组织部、省农业厅、省财政厅、省民政厅、省监察厅《关于积极开展村干部任期和卸任经济责任专项审计工作的通告》(鲁农经管字[2022]1号)的建议，经研究，近期在全市非政府积极开展村干部任期和卸任经济责任专项审计工作，有关事项通告如下：

　　一、充分认识开展村干部任期和离任经济责任审计的重要性

　　按照市委、市政府的部署建议，我市新一轮村“两委”换届选举工作已全面进行。积极开展村干部任期和卸任经济责任审计工作，对于做好村“两委”换届选举，强化村级非政府建设;对于防治和阻止农村腐败现象出现，推动农村党风廉政建设;对于加强村级财务管理监督约束机制，维护集体和农民利益，保护村干部的良好形象，都具备十分关键的意义。各市(区)非政府、农业、财政、民政、监察等部门必须统一思想，认清形势，从稳固党在农村的掌权基础、构筑社会主义和谐社会的高度，从大力推进依法掌权、民主掌权、清正廉洁掌权的高度，强化非政府领导，深入细致积极开展不好村干部任期和卸任经济责任专项审计工作。

　　二、审计对象、范围、重点内容及时间安排

　　(一)审计工作对象：村干部任期和转业经济责任审计工作就是村干部任期期满或卸任时必须展开的审计工作。审计工作对象就是这次展开换届选举的村行使村集体经济非政府及村民委员会财务审批权和参予村级经济活动决策的村“两委”成员。

　　(二)审计范围：2022年至2022年村集体财务收支及有关经济活动。必要时可根据实际情况追溯和延伸。

　　(三)审计工作内容：包含村干部财经法纪继续执行情况，集体资产、债务及权益的完整性、真实性，任期岗位目标顺利完成情况及经济责任评价。重点就是：

　　1.村级财务收支情况。各项收入是否及时、足额入账，有无坐收坐支;是否超标准发放村干部工资、奖金和补贴;有无违规开支应由个人承担的各种费用;有无虚报、冒领、套取集体资金的问题。

　　2.村级债权债务情况。与否存有利用职权长期挤占集体资金的问题。村里发债与否经村民代表大会探讨，按规定的审核程序办理;与否存有以开办公益事业为由擅自高息借款;与否擅自为企业贷款提供更多借款、抵押，引致追加债务。

　　3.村级专项资金管理使用情况。政府拨付和接受社会捐赠的资金、物资管理使用情况，农村合作医疗资金的管理、使用情况，惠农补贴资金的发放情况，有无违规使用、截留、挪用等问题。

　　4.村集体生产经营和建设项目的转包管理以及公益事业建设项目招标投标情况。与否官方招投标，有没有暗箱操作方式，“人情”承揽和“以权”承揽，徇私舞弊等问题。

　　5.村集体资金、资产、资源管理使用情况。有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”、“小金库”的问题;集体企业改制、“撤村建居”、合并村、集体资产管理与处置等工作中，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为;集体土地、“四荒”等资源的承包、租赁、担保和出让，是否履行民主程序，实行公开协商和招投标，签订规范的承包合同;征地补偿费使用、分配是否符合有关规定。

　　6.任期经济责任目标顺利完成及经济责任评价。任期内农民人均纯收入等经济指标与否快速增长;农村基础设施建设与否顺利完成;村级集体资产与否变现、债务与否上升;集体资产与财务管理制度与否完善，全面落实与否妥当;有没有违规决策，给集体导致重大损失的犯罪行为。

　　7.本村五分之一以上的村民要求审计的其他事项。

　　(四)时间精心安排：本次审计工作从2022年3月15日已经开始，至4月15日前完结。

　　三、严格审计规程，依法开展审计

　　积极开展村干部任期和卸任经济责任审计工作必须严苛规程，依法展开。审计工作程序、审计工作实行、审计工作处置等都必须严苛按照有关条例规定继续执行。审计工作人员实行审计工作时必须努力做到严肃认真、客观公正、实事求是、一丝不苟，严禁主观臆断、马虎了事。必须努力做到廉洁奉公，不许借机责骂，不许故意外泄审计工作事项，确保高标准、高质量顺利完成审计工作。

　　审计结束后，对每个被审村庄均要形成书面审计报告，并送达征询意见，对被审计对象提出不同意见的要进行复核，意见属实的应予纠正，无误的应向被审计对象作出全面解释。要坚持实事求是、客观公正的原则，既要找准问题，也要肯定成绩。要分清前任与现任、个人与集体、失误与舞弊等责任的界限，做出实事求是的评价。审计结果要在村民委员会选举之前公布，接受群众监督，并按要求做好审计结果的归档上报工作。

　　四、强化非政府领导，保证高质量顺利完成审计工作

　　开展村干部任期和离任经济责任审计工作时间紧，任务重，责任大，各有关部门一定要高度重视，明确分工，落实责任,在各市(区)党委、政府的统一领导下，精心组织，强化措施，切实抓好落实。市(区)党委组织部负责牵头协调，市(区)农业局负责组织实施，市(区)、镇(街道办事处)两级经管部门具体负责落实，市(区)财政、民政、监察等部门按照职责分工，加强对这项工作的支持和指导。各镇(街道办事处)党委、政府要将村干部任期和离任经济责任审计工作纳入重要议事日程，成立由党政主要领导任组长的审计工作领导小组，加强对村干部任期和离任经济责任审计工作的领导和协调，确保规定时间内完成审计工作。

　　各市(区)必须制订具体内容的审计工作计划，基本建设审计工作方案，存有非政府、存有计划、有步骤的积极开展工作，对经济强村、重点村、难点村由市(区)农业局负责管理审计工作，通常的村由镇政府或街道办事处非政府审计工作，有条件的地方也可以委托存有资质的审计工作机构展开审计工作。

　　要严肃查处违法违纪行为。对审计中发现的问题要严格按照有关规定处理。对于侵占集体资产和资金、铺张浪费等给集体造成损失的，要责令如数退还和赔偿;构成违纪的要移交纪检监察机关查处;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　

　　

篇二：开展党风廉政专项审计工作方案

　　审计局反腐倡廉制度建设方案（市）

　　为仔细贯彻党的xx大和xx届中心纪委二次全会、省纪委八届三次全会及市纪委四届三次全会精神，大力推动反腐倡廉制度建设，努力形成反腐倡廉制度体系，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用，根据区委、区政府统一部署和要求，并紧密结合我局实际确定开展反腐倡廉制度建设推动年活动，经探讨，提出如下实施方案。

　　一、开展反腐倡廉制度建设推动年活动的重要意义党的xx大强调指出，要“在坚决惩治腐败的同时，更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设”。“要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”，“形成拒腐防变教化长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”。xx在安徽视察时的重要讲话中指出：“提高领导科学发展的实力，要靠学习教化，更要靠制度保障”。开展反腐倡廉制度建设推动年活动，是贯彻党的xx大和xx重要讲话精神，落实新时期反腐倡廉基本要求的一项重要举措。二、开展反腐倡廉制度建设推动年活动的指导思想高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，仔细贯彻党的xx大和xx届中心纪委二次全会精神，根据中心《建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx年工作规划》的部署，坚持围绕中心、服务大局、坚持突出重点、整体推动、坚持贴近实际、注意实效，坚持改革创新、与时俱进，深化推动反腐倡廉制度建设，着力完善反腐倡廉制度体系，为全面加

　　

　　强反腐倡廉建设供应有力的制度保障。三、开展反腐倡廉制度建设推动年活动的目标任务和主要内容通过深化开展反腐倡廉制度建设推动年活动，不断完善用制度

　　管权、管事、管人的机制，最大限度地削减以权谋私、权钱交易的制度漏洞，力求达到“四个目标”：一是增加制度意识。抓制度建设的自觉性进一步提高，党员干部特殊是领导干部贯彻执行制度的自觉性进一步增加。二是完善制度体系。以制约权力为核心、以领导干部为重点的反腐倡廉制度得到进一步完善，腐败现象易发多发的重点领导和关键环节的制度建设取得突破性进展。三是强化落实措施。建立健全落实的保障机制，反腐倡廉制度的执行力得到明显提高，在惩治和预防腐败中的作用得到进一步发挥。四是促进各项工作。党的反腐倡廉建设方针、任务和要求在我局得到有效落实，从源头上预防和治理腐败工作得到进一步加强并取得新的明显成效。详细要着重抓好以下几方面的制度建设：

　　（一）、重点抓好审计质量方面制度建设，限制审计风险，提高依法审计工作水平。要紧密结合今年开展的“审计质量年”活动，严格执行《审计法》、《安徽省审计监督条例》和审计署《审计机关审计项目质量限制方法（试行）》，完善各项工作制度，如：审计项目复核制度、审计业务会议制度、审计项目质量责任评估和追究制度等。

　　（二）、重点抓好领导干部经济责任审计、重大事项和群众关切的突出问题的审计和重点工程的投资审计的制度建设，充分发挥审计监督在反腐倡廉建设方面的重要作用。如各项工作制度、审计报告

　　

　　和审计确定整改督查制度、审计重要事项报告制度等。（三）、重点抓好领导干部作风方面制度建设，进一步规范领

　　导班子和领导干部廉洁从政行为。要进一步完善局领导班子议事制度、重大事项决策制度、干部选拔任用制度和政务公开制度、财务管理制度、固定资产管理制度、公务用车管理制度、公务接待制度、审计组及审计人员工作制度、考勤制度、岗位目标工作责任制、工作过错责任追究制等。

　　四、开展反腐倡廉制度建设推动年活动的实施内容和方法步骤反腐倡廉制度建设推动年活动主要围绕制度清理、制度完善、制度创新和制度落实四个方面，共分四个阶段进行。（一）动员部署阶段（3月18日—3月31日）。成立我局反腐倡廉制度建设推动年活动领导组、探讨制定我局活动实施方案、召开动员会，仔细学习党的xx大、xx届中心纪委二次全会、省纪委八届三次和市纪委四届三次全会精神，以及开展反腐倡廉制度建设推动年活动的有关要求，提高对开展反腐倡廉制度建设的重要性、必要性的相识。（二）清理审查阶段（4月1日—4月30日）。深化开展调查探讨，对现有反腐倡廉制度进行一次全面、系统的审查和清理。根据“坚持、完善、废止”的要求进行分类登记，做好制度清理和审查工作，并刚好上报区纪委宣教室。（三）修订完善阶段（5月1日—10月31日）。在前一阶段审查和清理的基础上，针对存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好反腐

　　

　　倡廉制度的修订、完善。对不适应形势发展要求的制度刚好予以废除，对不够完善的制度进行修订、完善，对过于原则、不便操作的制度进一步细化，抓紧制定配套措施。

　　（四）检查总结阶段（11月1日—12月31日）。主要任务是，对修订、完善和创新后的制度进行汇编，对开展反腐倡廉制度建设推动年活动进行全面自查和总结。实行多种形式抓好制度的学习宣扬，针对制度执行不力、不到位问题，探讨提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的有效措施，加强对制度执行状况的监督检查，着力提高反腐倡廉制度的执行力。

　　五、开展反腐倡廉制度建设推动年活动的几点要求（一）加强组织领导，明确工作责任。区审计局成立“反腐倡廉制度建设推动年活动”领导小组，王慧萍担当组长，朱福红、张邦明为副组长，刘祥永、梅卫东为成员，领导组办公室设在局办公室，张邦明兼任办公室主任，刘文斌为成员。各科室为责任单位，要主动做好反腐倡廉制度建设推动年活动的各项工作。（二）要与审计质量年活动有机结合起来，紧密结合审计工作实际，扎实做好反腐倡廉制度建设推动年活动的各项工作。（三）加大宣扬力度，营造良好氛围。要利用会议、专栏等多种形式广泛宣扬，努力营造人人执行制度、人人遵守制度的良好社会环境。

　　

　　

　　

篇三：开展党风廉政专项审计工作方案

　　开展基层单位党风廉政建设巡查工作实施方案

　　为认真贯彻落实市委《关于落实全面从严治党要求把纪律挺在前面的实施办法（暂行）》（x〔x〕19号），切实督促基层党组织担负起党风廉政建设主体责任，进一步履行好纪委监督责任，抓早抓小、防患未然，及早处置、堵塞漏洞，切实把纪律和规矩挺在前面，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，结合x区实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想深入贯彻党的x全会、中纪委x次、x次全会，x纪委x次、x次全会，市纪委x届x次全会和区委x届x次全会精神，坚持党要管党、从严治党方针，遵循区委统一领导、纪委具体实施，实事求是、依法依规，突出重点、标本兼治，抓早抓小、防微杜渐的工作原则，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，关口前移，发现苗头性、倾向性问题，形成震慑，增强基层单位履行“两个责任”、基层干部履行“一岗双责”的意识，把纪律挺在前面，使守纪律、讲规矩成为常态。二、组织领导成立x区基层单位党风廉政建设巡查工作领导小组（以下简称“领导小组”），由区委常委、纪委书记担任组长，区纪委副书记、监察局局长担任副组长，成员由检察、组织、发改、财政、审计、司法、人社等部门组成。在区纪委监察局设立巡查工作组，工作组组长

　　由领导小组提名，实行一巡查一授权，工作人员从x区纪检监察系统选配，同时根据工作需要从成员单位和各民主党派中专业人员中抽调，适当时可聘请中介人员予以参与。同时在我区离开领导岗位的科级干部中邀请经验丰富、责任心强的人担任巡查员参与巡查。

　　三、工作职责（一）领导小组职责确定巡查工作组组长和具体人员；研究提出巡查工作规划、年度计划和阶段任务安排；听取巡查工作汇报；对巡查工作组进行管理和监督；研究巡查成果的运用；向区委报告巡查工作情况；落实问题的整改和处置；研究处理巡查工作中的其他重要事项。（二）巡查工作组职责拟定巡查工作方案并组织实施；向领导小组或区纪委常委会报告巡查工作，及时反映巡查工作重要情况；及时上报违纪线索；传达并督办落实领导小组对巡查工作的指示；督促被巡查单位整改问题。四、巡查对象、形式及计划安排（一）巡查对象各乡镇、街道党（工）委，区属具有独立法人资格和具有独立财务核算管理的二级事业单位，区委、政府要求巡查的其他基层单位。（二）巡查形式综合巡查与专项巡查相结合；定期巡查与不定期巡查相结合；明察与暗访相结合。（三）计划安排

　　由领导小组根据实际情况研究后，每年确定5—7个基层单位作为当年巡查对象，报请区委同意后组织实施。综合巡查的时限原则上为1个月，专项巡查的时限由领导小组根据实际情况确定，原则上在15个工作日内完成，如遇特殊情况可上报领导小组同意后适当延长。

　　五、巡查内容巡查重点内容是：（一）三个聚焦：聚焦对“两个责任”落实情况的监督检查；聚焦对重点人、重点事、重点问题、重点领域、关键岗位的监督检查；聚焦与群众利益息息相关的基层单位进行监督检查。（二）四个着力：着力发现是否违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线、方针、政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，贯彻落实区委、政府重大决策部署不到位等问题；着力发现违反组织纪律，存在重大问题、重要事项不遵守议事规则、不按要求向组织请示汇报，以及管人用人不当，个人事项填报不实，吃空饷、在编不在岗等问题；着力发现违反廉洁纪律，以权谋私等问题，如在低保、救济、惠民补贴、涉农x资金等中弄虚作假、骗取套取资金等；着力发现违反群众纪律、工作纪律，对庸政、懒政、怠政及不作为、慢作为、乱作为等不履行或不正确履行职责，造成不良影响的，存在落实惠民政策不公，执行惠民政策缩水走样，执行八项规定不力等问题，如对群众态度蛮横、优亲厚友、吃拿卡要、公款大吃大喝等。（三）巡查要求了解的其他问题六、巡查程序及方式

　　（一）巡查程序1.制定巡查工作方案；2.通知巡查对象；3.开展巡查前，向审计、信访等部门和单位了解被巡查单位及其领导班子成员的有关情况；4.巡查工作组进驻被巡查单位后，应当向被巡查单位通报巡查任务；5.公开举报信箱，举报电话、微信号和网站等，畅通信访渠道；6.开展巡查了解工作；7.对巡查中发现的问题，线索及时报告领导小组；8.巡查结束后向领导小组提交巡查情况报告；9.领导小组向区委报告巡查情况；10.由领导小组向被巡查单位反馈巡查情况及整改意见；11.被巡查单位进行问题整改；12.被巡查单位上报问题整改报告；13.巡查进驻、反馈、整改等情况，应当以适当方式公开，接受党员、干部和人民群众监督；14.建立健全巡查卷宗。（二）巡查方式根据被巡查单位情况可灵活开展。1.听取被巡查单位的工作汇报和有关部门的专题汇报；2.与被巡查单位领导班子成员和其他干部群众进行个别谈话；

　　3.受理反映被巡查单位领导班子及其成员问题线索的来信、来电、来访等；

　　4.抽查核实被巡查单位领导干部报告个人有关事项的情况；5.向有关知情人询问情况；调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；6.召开座谈会；7.列席被巡查单位的有关会议；8.进行民主测评、问卷调查；9.以适当方式与被巡查单位有业务关联的单位或个人了解情况；10.开展专项检查；11.提请有关单位予以协助；12.以及其它巡查必要的方式。七、巡查工作纪律（一）巡查组工作纪律严格遵守巡查工作纪律，强化工作责任，提高巡查工作水平。对应当发现的重要问题没有发现的；不如实报告巡查情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的；泄露巡查工作秘密的；工作中超越权限，造成不良后果的；利用巡查工作的便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益的；有违反巡查工作纪律的其他行为的。凡出现有上述情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（二）被巡查单位工作纪律

　　积极支持配合巡查工作，自觉接受监督。提前向巡查组通报有关工作安排，如实提供有关信息、资料，提供必备的工作条件。被巡查单位要确定专人负责有关联络、协调工作。隐瞒不报或者故意向巡查组提供虚假情况的；拒绝或者不按照要求向巡查组提供相关文件材料的；指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡查工作，或者诬告、陷害他人的；无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；其他干扰巡查工作的情形。凡出现有上述情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　（三）严肃问责被巡查单位对巡查工作组移交的需要处理的问题和提出的建议，要高度重视，明确责任，认真整改。凡出现被巡查单位不配合工作的，将追究被巡查单位主要负责人的责任，情节严重的，给予党政纪处分或提请区委进行组织处理。八、巡查成果运用1.巡查结束后，巡查工作组要形成巡查报告，对被巡查单位给予综合性评价，并向领导小组进行汇报，提出意见和建议。领导小组要向区委、区政府报告巡查结果。2.领导小组应当及时向被巡查单位领导班子及其主要负责人分别反馈相关巡查情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。

　　3.被巡查单位收到领导小组反馈意见后，应当认真整改落实，被巡查单位主要负责人为落实整改工作的第一责任人。于2个月内将整改情况报告和主要负责人组织落实情况报告，报送领导小组。

　　4.对巡查发现的问题和线索，由领导小组作出分类处置：一般性问题和苗头性问题，采取口头或书面形式进行提醒告诫，做到边巡边改；对巡查出的具体问题和突出问题，按照程序下发纪律检查建议书或监察建议书，限期整改；对巡查出的严重问题，报请区委、区政府批准后，对该单位进行专项整治；对巡查出的违纪问题立案后进行调查处理;对巡查出的违法问题，移交司法机关依法进行调查处理。

　　5.巡查结果作为干部考核评价、选拔任用、执行领导干部能上能下相关规定的重要依据。

　　

　　

篇四：开展党风廉政专项审计工作方案

　　审计局党风廉政建设工作计划5篇

　　审计局党风廉政建设工作计划(一)20xx年，审计局党风廉政建设工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，求真务实，不断加强党的纪律建设、作风建设、反腐倡廉建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。一、认真学习和遵守党章，严明党的政治纪律。督促全体党员干部特别是党员领导干部认真学习党章、严格遵守党章，对照党章规定的八项义务和六项基本条件，认真查找问题，弥补自身不足，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。深入开展政治纪律教育，促使全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。纪检监察工作要把维护党的政治纪律放在首位，加强督促检查，严肃查处违反政治纪律行为。二、严格落实中央“八项规定”和审计署党组关于贯彻“八项规定”的实施意见。全体审计干部特别是领导干部要严格执行各项要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。组织开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，弘扬“实、高、新、严、细”的优良作风，着力整治“庸懒散、娇骄暮”等不良风气。强化对“八项规定”和实施意见执行情况的日常监督，并适时组织专项监督检查，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。三、切实执行廉洁从政有关规定。全局审计干部要认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法，自觉遵守“八不准”审计纪律和廉洁自律各项规定，严格执行住房、车辆配备等有关规定。严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件等。规范领导干部离职或退休后从业行为。认真执行领导干部报告

　　个人有关事项制度，组织开展抽查核实工作。四、抓好惩防体系建设规划工作。制定审计局关于贯彻落实《建立健全惩治和

　　预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》实施办法，抓好任务分工、责任分解和检查考核，认真组织实施，保证任务落实。

　　五、开展反腐倡廉教育和廉政文化创建活动。围绕审计人员核心价值观建设，加强对全体审计干部特别是领导干部的理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。抓好党员承诺践诺制度的落实。深入开展中国特色社会主义理论学习活动，加强检查指导、情况通报和总结验收。认真落实中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》和审计署党组《关于加强审计文化建设的意见》，积极开展读书交流、知识竞赛、主题演讲、征文等多种形式的廉政文化主题活动。

　　六、推动反腐倡廉制度完善和落实。针对权力运行的重要岗位和关键环节，制定审计现场管理办法等业务管理制度，完善干部选拔任用、轮岗交流和管理等组织人事制度，进一步健全财务和预算管理、资产管理、基本建设、政府采购等内部管理制度。全体审计干部要带头学习制度，严格遵守制度，自觉维护制度，提高制度执行力。

　　七、强化对权力运行的监督和制约。完善决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

　　认真落实党内监督条例，严格执行民主集中制。建立领导干部廉政档案，落实述职述廉、任职谈话、诫勉、函询等制度。深入研究并完善巡视工作办法。深化对审计机关主要领导干部的经济责任审计，并加强结果运用。深入开展重点审计项目廉政检查工作，改进方式方法，规范程序和内容。继续开展外部对审计署预算执行情况的监督检查。

　　八、深化廉政风险防控工作。坚持将廉政风险防控融入审计业务工作和管理流程之中，围绕已经查找出的廉政风险点，进一步完善防控措施，实现对审计业务全程、所有职能岗位、内部事务管理的全面覆盖和风险预警。积极探索运用科技手段防控廉政风险的方式和途径，适时召开试点单位科技防控演示会。着力健全廉政风

　　险防控工作效果评估和检查考核机制，将其纳入惩防体系建设考核之中，加强督促检查，抓好责任落实。廉政风险防控工作指导小组要进一步加强工作指导和问题研究。

　　九、做好信访举报和查办案件工作。畅通信访举报渠道，完善信访举报工作机制。对群众反映审计机关和审计干部的问题要及时处理，有具体线索的要认真核实。对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究责任。对举报查实的情况必要时予以通报。坚决查处发生在审计机关和审计干部中的以权谋私、权钱交易、滥用职权、玩忽职守等违法违纪问题。加强对违纪案例的剖析，促进建章立制、堵塞漏洞。

　　十、落实党风廉政建设责任制。单位主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作。认真落实“一岗双责”，坚持“两手抓，两手硬”，将反腐倡廉工作与审计工作一同部署、一同落实、一同检查。认真开展对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，并将党风廉政建设责任制执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核之中。领导班子和领导干部违反或未能正确履行党风廉政建设责任制的，要严肃追究责任。

　　十一、进一步加强纪检监察干部队伍建设。加强纪检监察干部思想建设、作风建设和制度建设。纪检干部要敢于坚持原则，提高履职能力，做好本职工作。纪检监察干部要做严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率，树立忠诚可靠、服务人民、刚直不阿、秉公执纪的良好形象。

　　审计局党风廉政建设工作计划(二)为深入贯彻落实《江苏省审计厅关于全面实施“三提升一强化”行动计划指导意见的通知》精神和《宿迁市审计局关于全面实施“三提升一强化”行动计划实施方案的通知》要求，就如何贯彻好、落实好20xx年度党风廉政建设工作。5月12日，沭阳县审计局制定出台了《20xx年度党风廉政建设和作风建设工作计划及任务分解表》，进一步明确目标任务，细化工作措施，落实工作责任。强化组织领导。一是成立党风廉政建设工作领导小组，由局党组书记担任组长，其他领导班子

　　成员任副组长，各科室、中心负责人为成员。领导小组负责领导、研究、部署、指导、检查、总结局党风廉政建设工作。

　　二是签订20xx年度党风廉政建设责任书，进一步明确党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;局领导班子其他成员对分管科室、中心的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室、中心负责人为本科室、中心党风廉政建设工作直接责任人。

　　三是制定20xx年度党风廉政建设及作风建设工作计划，并将工作任务层层分解，明确责任领导，落实责任科室，有效推进党风廉政建设工作责任的落实。

　　强化廉政教育。一是把握教育重点，围绕社会主义核心价值体系建设，扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导审计干部讲党性、重品行、做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。二是创新教育形式，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动;组织全体审计干部到县预防职务犯罪教育中心、县看守所等警示教育基地，接受警示教育;坚持审前廉政谈话与审计回访制度，强化对审计人员审计行为的廉政监督检查，防范廉政风险。三是推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。强化责任落实。加强党风廉政建设及作风建设的责任落实力度，严格执行落实党风廉政建设党组的主体责任，始终把党风廉政建设与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;局党组支持纪检组落实好监督责任，纪检组要加大对中央“八项规定”及“审计八不准”等作风建设要求执行情况的监督力度，实现对审计执法行为监督全覆盖。对发现的违纪违法问题，实行一案双查，在严肃处理当事人的同时，严格追究相关领导的责任。强化风险防控。一是继续围绕思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险建立健全防控措施，

　　加大对廉政风险点防控等级的评估、修正力度，完善查、防、控工作体系，建立健全长效工作机制。

　　二是针对政府投资审计领域是腐败现象易发多发领域，加大对政府投资审计廉政风险防控的探索和研究，进一步完善引入第三方监督制度，有效预防投资审计廉政风险。

　　三是加强对“三重一大”等有关制度落实情况的监督检查，坚持用制度管人，用制度制约人，提升制度执行力。

　　强化工作督查。以政令畅通、工作纪律执行、车辆使用等为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室的制度执行情况开展专项检查，着力解决工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，坚决纠正在思想、学习、工作作风等方面存在的问题。

　　审计局党风廉政建设工作计划(三)为了认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动全县党风廉政建设“三零”目标管理的落实，切实加强党风廉政建设责任制工作，特制定本工作计划。一、组织领导1、完善单位一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制。坚持“两手抓”，建立班子成员党风廉政建设责任制。实行“一岗双责”，明确相应的党风廉政建设目标任务。2、落实责任追究制。对不履行或不正确履行责任的六种情形，按管理权限追究责任。二、廉洁自律1、认真执行《廉政准则》等党纪政纪条规，管好下属、配偶、子女及身边的工作人员。领导干部有述廉报告，并建立领导干部《廉政档案》。2、领导干部个人及家庭大事，严格履行申报手续，无大操大办。3、领导没有到下属单位或基层单位报销应由个人支付的费用。4、巩固清房、清理通讯工具成果，无反弹现象。控制会议、庆典和检查达标活

　　动，无违规现象。5、狠刹公款吃喝玩乐风，建立招待费财务单列制度。三、查处案件1、无瞒案不报，有案不查行为。对群众检举控告及时初查，对群众上访、署名

　　举报初查率达100%，上级转办信访办结率达到100%，立案案件的结案率达到90%以上。

　　2、重视和支持查案工作，不护短说情，不设置障碍。3、帮助办案人员排除干扰和阻力，及时解决办案中的实际困难。4、严格执行纪律，做到执纪到位。四、纠风治乱1、严格执行关于农民负担的政策规定。2、减轻国有、集体和个体私营企业不合理负担，无“乱收费、乱摊派、乱集资和乱拉赞助”等严重问题。3、加强预算外资金管理，严格实行“收支两条线”规定，无坐收坐支，私设“小金库”、滥发钱物现象。五、强化监督1、按时、认真召开领导干部廉洁自律专题民主生活会，切实提高质量。2、推行“政务公开”。3、开展行风评议，针对存在的问题，认真进行整改。4、推行领导干部任期经济责任审计制度。六、转变作风1、坚决执行党和国家的路线、方针和各项制度，保证政令畅通，无先斩后奏，斩而不奏的现象。2、认真开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和以学习《规定》为主题的党性党风党纪教育活动，每次活动有专题、有效果、有记载。3、坚持群众路线，深入基层调查研究，为基层群众办实事。4、坚持实事求是，不得弄虚作假，虚报浮夸，搞形式主义骗取各种荣誉和利益。

　　审计局党风廉政建设工作计划(四)20xx年，我局将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现结合我局的实际情况，特制订本工作计划：一、深入开展群众路线教育实践活动，着力解决“四风”突出问题根据上级文件精神，以及中央、省市县关于第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局将注重解决关系群众切身利益的实际问题，把改进作风的要求落到实处，贯彻整风精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使全局党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。二、进一步抓好廉政责任制，确保党风廉政建设工作的落实(一)统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各科室(局)各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。(二)明确责任，抓好落实。仔细研究制定全年工作规划，明确局班子成员和各科室(局)负责人的主要工作任务和职责，注重落实，从源头上防治腐败工作。三、进一步加强廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础(一)加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用电子显示屏、公开栏、局网站等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。(二)加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。坚持集中学习制度，及时传达党风廉政建设工作会议精神，部署廉政建设工作计划，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央和省市县关于改进机关作风，密切联系群众的相关文件等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防

　　线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性;同时，要结合全局实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

　　四、进一步搞好制度建设，规范干部职工的廉洁自律行为(一)不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。20xx年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，通过制定完善《长沙县审计局关于落实领导班子成员20xx年党风廉政建设职责》等，进一步明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设的工作职责;全局干部职工要切实履行我局《关于廉洁自律、加强作风建设的八项补充规定》;继续完善《机关制度汇编》、制定档案管理制度、业务控制规定、廉政回访制等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，同时，在年度考核报告中，增加述廉内容，切实提高反腐倡廉的自觉性。(二)开展局内廉政风险排查工作，填补制度“空白点”。为进一步加强廉政风险防范，我局将组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。五、进一步抓好作风建设，提高工作效能(一)加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决干部职工和群众最关心、最现实的利益问题做起，真心实意为干部职工、群众做实事、办好事、解难事。(二)扎实推进作风及绩效管理工作。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风;严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护审计形象;加强管理，严肃纪律，推进绩效管理工作效能。(三)推进民主管理。认真执行民主监督机制，定期组织召开部门干部职工会，规范民主管理，继续探索政务公开途径、增强部门管理透明度;每年召开领导班子民主生活会、按时参加县委、政府和上级审计系统党委理论中心组学习，以年度述职

　　述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

　　(四)切实履行审计监督职责。严格执行《中华人民共和国审计法》所赋予的审计监督职责，加强预算执行审计，增强财政预算的刚性约束;认真组织党政主要领导干部经济责任审计工作，配合相关部门加强审计成果运用;对重点政府投资项目在财政投评基础上进行审计再监督，提高财政资金效益;组织和指导中介机构加强对二级机构和村(社区)财务情况的审计监督，实施审计全覆盖;指导和监督单位内部审计工作，督促部门和单位加强内部财务管理。

　　六、进一步加强过程监督和考核，形成有效预防机制(一)坚持政务公开。严格按职能程序办事，努力为长沙县经济社会发展提供高质量的服务。20xx年，我局将利用局内电子显示屏、公开栏、门户网络等宣传阵地严格执行政务公开，推进党务公开，严肃财经纪律，杜绝乱收支情况，接受干部群众监督，树立诚信、高效、廉洁审计形象。(二)拓宽监督渠道。建立和健全党内外监督机制，我局将通过收集被审计部门和群众意见、查收“意见箱”等形式，及时、准确、全面地了解全局党员、干部的表现，对于群众反映的问题及时进行处理。(三)严格实行考核。我局将依照年初所制定目标任务，年底前进行全面总结检查，把检查考核的结果作为评优评先的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。审计局党风廉政建设工作计划(五)为了进一步贯彻落实国务院第三次廉政工作会议精神、全国审计机关党风廉政建设工作视频会议精神和县纪委第五次全体会议精神，加强审计干部作风建设，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，现制定20xx年度党风廉政建设工作计划。一、主要目标全面贯彻党的十八届三中、四中全会、***总书记一系列重要讲话以及中纪委十

　　八届五中全会精神，认真贯彻执行中央八项规定和审计“八不准”规定，坚持“三严三实”，深化“纪律执行年”活动。坚持标本兼治、综合治理的方针，切实加强审计局党风廉政建设，努力建设和谐、高效、廉洁的审计机关，为促进我县经济社会又好又快发展提供强有力的保障。

　　二、主要工作任务(一)强化责任落实，完善惩防体系建设，深化廉政风险防控工作1、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化主体责任。局党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管股室、分局的党风廉政建设工作负直接领导责任;股室负责人、分局长为本股室和分局党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年度党风廉政建设目标责任书、廉政承诺书，确保责任上肩。2、突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措，加强动态管理完善长效机制。以加强对审计组的监督为重点，将党风廉政建设要求贯穿于审计全过程并取得良好效果。一是继续执行好审计组廉政建设和行业作风情况登记制度，由审计组长在每个审计项目结束时填写上交审计组廉政建设和行业作风情况登记表，如实反映审计组在审计过程中执行审计人员廉政纪律、审计人员职业道德情况。二是审计公示，审计组进驻被审计单位，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定，主动接受群众监督。三是坚持领导一线跟踪监督审计和审计回访制度。在审计组现场审计实施期间，分管领导要不定期地进行检查督促，确保审计的独立公正，审计结束后分管领导要对被审计单位进行回访。(二)加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识根据县委关于党风廉政建设教育活动的总体安排，广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。1、把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设，组织广大党员干部扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导党员干部讲党性、重品行、做

　　表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。2、通过多种多样的教育形式，扎实开展反腐倡廉教育活动。一是要充分利用党组中心组学习日、机关政治学习日和集中培训等时机，采取

　　自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。

　　二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合审计机关实际，进一步巩固以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果，弘扬优良作风，着力整治“庸懒散”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。

　　3、推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭。进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的内涵，大力宣传和推广优秀廉政文化成果，促进廉政建设的理念深入人心，在机关形成风清气正、和谐向上的良好氛围。

　　(三)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定2、加强审计人员廉洁自律。认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守审计“八不准”和廉洁自律各项规定，在工作中守纪律，讲规矩。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，落实廉政谈话制度，对违反规定的要及时批评教育，严重的要给予党纪政纪处理。(四)提升机关工作效能，充分发挥审计机关在惩治和预防腐败体系建设中的职能作用1、加大对重大政策措施执行情况的审计监督，确保政令畅通。一是对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排，加强对我县财政预算执行、其他财政收支等审计，及时揭示审计中反映新情况、新问题，为县委、县政府科学决策提供参考。二是加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。着力揭示政策落实不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪

　　方面的问题，最大限度发挥专项资金的使用效益，更好地发挥审计监督在推动反腐倡廉建设中的作用。

　　2、围绕对权力运行的监督和制约，进一步深化经济责任审计。按照县委、县政府的部署和要求，进一步深化党政领导干部的经济责任审计。

　　一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策、以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。

　　二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点，加强对领导干部民主决策、科学理财以及行政审批、工程招投标、政府采购、国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督，促进领导干部遵纪守法，发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督，为县委、县政府全面了解领导干部，加强监督和管理提供可靠的依据。

　　3、加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房、政策性农业保险等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　加强对“三公”经费的审计监督。继续巩固深化机关作风效能建设成果，不断加强机关作风和效能建设，树立审计机关良好形象。

　　三、工作要求(一)提高思想认识。认真学习贯彻上级反腐倡廉会议精神，充分认识到新形势下加强反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，坚决克服盲目乐观和麻痹大意情绪，切实把思想统一到中央和省、市、县委决策部署上来，扎实推进审计机关党风廉政建设。(二)切实加强组织领导。积极发挥党风廉政建设领导小组的作用。半年对全局党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面检查;结合审计回访、审计廉政纪律反馈等，对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。半年召开一次专题会议，研究解决检查中发现的问题，并对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行研究和部署。(三)切实履行职责。实行责任制。在局主要领导负总责、亲自抓的基础上，将

　　党风廉政建设和行政效能的各项工作，分解到具体的责任人，形成层层有人管，级级有人抓的工作格局。

　　严格落实党风廉政建设责任制，责任人要认真履行对责任对象教育提醒、监督检查的职责。审计组长负责抓好审计过程中的工作作风和廉政建设，各股室负责人要认真贯彻落实党支部的工作要求，注重协同，形成合力，切实把党风廉政建设各项工作抓紧抓实。

　　(四)完善考核机制。一是坚持平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对各股室、分局的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。二是强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各股室的制度执行落实情况开展检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。三是组织民主评议。结合作风建设，局机关组织民主评议，自觉接受社会监督，将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。

　　

　　

篇五：开展党风廉政专项审计工作方案

　　总体要求以医院两委思想为指导深入学习实践科学发展观认真贯彻医院廉政建设工作会议精神从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生加强事前事中监督实现关口前移超前防范最大限度地防止违纪违法行为的发生不断提高医院审计队伍依法审计廉洁审计水平促进党风廉政建设和审计监督的健康发展

　　审计科廉政风险点防范管理工作方案

　　为深入贯彻落实《医院廉政风险防控工作实施方案》工作会议精神，按照院委部署，根据有关廉政建设的规定，结合审计工作实际，制定本方案。

　　一、总体要求以医院两委思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻医院廉政建设工作会议精神，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，超前防范，最大限度地防止违纪违法行为的发生，不断提高医院审计队伍依法审计、廉洁审计水平，促进党风廉政建设和审计监督的健康发展。二、方案设定的职责（一）工作职责贯彻执行国家关于审计工作的法律、法规和规章、政策；制定医院审计管理的具体措施；承担收支、基本建设资金使用、国有资产管理和经费预决算执行情况的审计监督工作。（二）工作任务组织拟定医院内部审计工作制度；组织、指导医院内部审计工作；负责对医院的财务收支及其有关经济活动的审计监督；负责对固定资产投资项目进行审计监督；对医院财务管理、内部控制制度的健全性、有效性及执行情况进行评估。三、廉政风险点及防范措施（一）财务收支审计工作1、风险点：主要集中在审前调查、编制工作底稿、确定审计报告、送达审计决定或审计意见。2、风险点分析：没有进行详细的审前调查，在审计实施过程中不按编制的审计实施方案执行，工作不认真造成重大问题未发现，对审计发现的主要事实表述不清楚，法律、法规、规章运用不准确，不按规定与被审计科室核实相关审计

　　事项，形成审计风险。3、防范措施：（1）认真做好审前调查工作，做到审计项目心中有数，掌握第一手材料。（2）按照审计实施方案的要求，开展审计工作，审计实施要彻底、对重大

　　问题查深查透。（3）审计取证及工作底稿要规范、定性准确；审计综合分析要透彻，编写

　　审计报告要做到规范严谨。（4）强化复核程序，严格审计业务会议制度。审计项目负责人应对报告和

　　工作底稿的真实性、完整性进行严格审核；审计机构应认真履行复核职责，提出相应复核意见和建议。

　　（5）出具的审计意见应具有针对性，便于被审计单位整改。（二）经济责任审计工作1、风险点：主要集中在下达审计通知书、审计报告中对经济责任人的评价。2、风险点分析：对单位主要负责人审计工作安排或其他部门委托审计理解不到位，审计通知书和审计实施方案没有按照正确的审计依据编制，在审计报告中，对经济责任审计评价不当，形成的审计风险。3、防范措施：（1）正确理解单位主要负责人审计工作安排或人事部门委托审计通知，审计通知书和审计实施方案要按照正确的审计依据编制，并与委托审计依据保持一致。（2）依照《审计法》和相关审计法规，做出审计评价，绝不能主观臆断，要有根有据，实事求是。（3）评价不能面面俱到，应就审计所涉及的范围，做出审计评价。对于没有审计的事项，或者没有搞清楚的审计事项都不宜进行评价。（4）对经济责任审计的评价，要分清领导干部的直接责任、领导责任和主

　　管责任等，做到正确划分责任层次，评价要合理、准确。（三）内部审计制度建设工作1、风险点：内部审计工作制度不完善风险。2、风险点分析：内部审计制度不够完善，使得内部审计人员判断问题缺少

　　依据，获取正确审计意见的难度增加，形成审计风险。3、防范措施：（1）建立健全科学、规范、系统的内部审计工作制度，以确保审计工作质

　　量。（2）审计人员在履行职责时，严格遵守中国内部审计准则及中国内部审计

　　协会制定的其他规定。（3）认真贯彻执行《卫生系统内部审计工作实施办法》及《医疗机构财务

　　会计内部控制规定（试行）的通知精神，进一步完善医院内部审计制度（四）廉政制度建设1、风险点：廉政风险。2、风险点分析：审计人员收受被审计科室的贿赂、接受宴请或高消费娱乐

　　活动，造成审计过程把关不严，形成审计风险。3、防范措施：（1）加强对审计人员的反腐倡廉教育，从思想上提高拒腐防变、廉洁从政

　　的自觉性。（2）严格落实“八不准”审计纪律和《卫生系统内部审计工作实施办法》有

　　关规定等廉洁从政各项规章制度，用制度管人，按制度办事。（3）实行定期或不定期的廉政回访，对审计人员执行审计纪律和廉政规定

　　等情况进行监督检查。（五）保密制度建设

　　1、风险点：审计事项泄密风险2、风险点分析：审计工作保密制度落实不够严格，导致审计工作事项泄密。3、防范措施：（1）审计人员自觉地遵守审计人员职业道德规范，保守秘密，按规定使用被审科室提供的相关资料。（2）把审计现场保密工作纳入制度化、规范化管理轨道，确保审计信息安全和被审计科室各种秘密不被泄露。（3）审计组长为审计现场保密工作第一责任人，审计人员应严格遵守保密工作纪律，对造成失泄密事故的，要依照有关法律法规追究相关人员的责任。（4）加强和完善审计档案资料管理，根据审计档案移交、归档、保管、保密等方面的要求，统一规范审计档案资料收集、立卷管理制度。（六）学习制度建设1、风险点：审计工作能力不强风险。2、风险点分析：审计人员业务素质不高及工作经验不足，导致的审计风险。3、防范措施：（1）加强审计业务培训，组织系统内部审计人员参加国家审计部门和卫生部门组织的业务培训，参加资格认证培训,不断提高审计人员的政治素质和业务素质。（2）注重在审计实践中培养、造就专业审计人才，提高审计人员应对复杂局面，解决突破难题的能力。（3）加强审计工作信息化建设，培养一批能熟练应用现代信息技术、熟悉医院行政管理工作、精通经济管理的复合型专业人才。

　　内部审计机构权限

　　第十七条内部审计机构在履行审计职责时，具有下列权限：

　　（一）要求被审计单位按时报送财务预算、财务决算、会计报表及有关文件、资料；

　　（二）参加本单位基建、设备购置、财务、对外投资等相关会议，主持召开与审计事项有关的会议；

　　（三）参与研究制定有关规章制度；

　　（四）审核会计凭证、账簿、报表，现场勘察实物；

　　（五）检查计算机系统有关电子数据和资料；

　　（六）对与审计有关的问题向被审计单位和个人进行调查，并取得证明材料；

　　（七）对严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，做出临时制止决定；

　　（八）经本部门、本单位主要负责人批准，对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，予以暂时封存；

　　（九）根据审计结果，提出纠正、处理违反财经法规行为、改进管理、提高效益的建议；

　　（十）对模范遵守财经法规的被审计单位和人员，提出表彰建议；对违法违规和造成损失浪费的被审计单位和人员，提出通报批评或者追究责任的建议。

　　第十八条本部门、本单位在管理权限范围内，授予内部审计机构必要的处理、处罚权。

　　中华人民共和国卫生部令二○○六年八月十六日第51号作规定》和鲁医【2010】44号文

　　《卫生系统内部审计工

　　

　　

篇六：开展党风廉政专项审计工作方案

　　#工作计划#导语

　　审计局党风廉政工作计划

　　无忧考

　　网为大家整理的，希望对大家有所帮助！

　　20xx年，我局将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现结合我局的实际情况，特制订本工作计划：

　　一、深入开展群众路线教育实践活动，着力解决“四风”突出问题

　　根据上级文件精神，以及中央、省市县关于第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局将注重解决关系群众切身利益的实际问题，把改进作风的要求落到实处，贯彻整风精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使全局党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。

　　二、进一步抓好廉政责任制，确保党风廉政建设工作的落实

　　(一)统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，局领导班子要高度重视，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，党政齐抓共管，各科室(局)各司其职的工作格局，把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。

　　(二)明确责任，抓好落实。仔细研究制定全年工作规划，明确局班子成员和各科室(局)负责人的主要工作任务和职责，注重落实，从源头上防治腐败工作。

　　三、进一步加强廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础

　　(一)加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用电子显示屏、公开栏、局网站等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

　　(二)加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。坚持集中学习制度，及时传达党风廉政建设工作会议精神，部署廉政建设工作计划，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央和省市县关于改进机关作风，密切联系群众的相关文件等，深刻领会新形

　　势下反腐倡廉的重大意义，加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性;同时，要结合全局实际，有针对性的开展一些廉政教育专题活动，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

　　四、进一步搞好制度建设，规范干部职工的廉洁自律行为

　　(一)不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。20xx年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，通过制定完善《长沙县审计局关于落实领导班子成员20xx年党风廉政建设职责》等，进一步明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设的工作职责;全局干部职工要切实履行我局《关于廉洁自律、加强作风建设的八项补充规定》;继续完善《机关制度汇编》、制定档案管理制度、业务控制规定、廉政回访制等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，同时，在年度考核报告中，增加述廉内容，切实提高反腐倡廉的自觉性。

　　(二)开展局内廉政风险排查工作，填补制度“空白点”。为进一步加强廉政风险防范，我局将组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，深入排查廉政风险，完善内控制度，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。

　　五、进一步抓好作风建设，提高工作效能

　　(一)加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决干部职工和群众最关心、最现实的利益问题做起，真心实意为干部职工、群众做实事、办好事、解难事。

　　(二)扎实推进作风及绩效管理工作。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风;严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护审计形象;加强管理，严肃纪律，推进绩效管理工作效能。

　　(三)推进民主管理。认真执行民主监督机制，定期组织召开部门干部职工会，规范民主管理，继续探索政务公开途径、增强部门管理透明度;每年召开领导班子民主生活会、按时参加县委、政府和上级审计系统党委理论中心组学习，以年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

　　(四)切实履行审计监督职责。严格执行《中华人民共和国审计法》所赋予的审计监督职责，加强预算执行审计，增强财政预算的刚性约束;认真组织党政主要领导干部经济责任审计工作，配合相关部门加强审计成果运用;对重点政府投资项目在财政投评基础上进行审计再监督，提高财政资金效益;组织和指导中介机构加强对二级机构和村(社区)财务情况的审计监督，实施审计全覆盖;指导和监督单位内部审计工作，督促部门和单位加强内部财务管理。

　　六、进一步加强过程监督和考核，形成有效预防机制

　　(一)坚持政务公开。严格按职能程序办事，努力为长沙县经济社会发展提供高质量的服务。20xx年，我局将利用局内电子显示屏、公开栏、门户网络等宣传阵地严格执行政务公开，推进党务公开，严肃财经纪律，杜绝乱收支情况，接受干部群众监督，树立诚信、高效、廉洁审计形象。

　　(二)拓宽监督渠道。建立和健全党内外监督机制，我局将通过收集被审计部门和群众意见、查收“意见箱”等形式，及时、准确、全面地了解全局党员、干部的表现，对于群众反映的问题及时进行处理。

　　(三)严格实行考核。我局将依照年初所制定目标任务，年底前进行全面总结检查，把检查考核的结果作为评优评先的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。

　　为了认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动全县党风廉政建设“三零”目标管理的落实，切实加强党风廉政建设责任制工作，特制定本工作计划。

　　一、组织领导

　　1、完善单位一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制。坚持“两手抓”，建立班子成员党风廉政建设责任制。实行“一岗双责”，明确相应的党风廉政建设目标任务。

　　

篇七：开展党风廉政专项审计工作方案

　　供销社党风廉政建设专项检查工作实施方案

　　为增强广大党员干部和各级党组织的规矩意识和纪律意识，根据中央、省市纪委全会精神，结合市社党风廉政建设工作要求，特制定本方案。

　　一、监督检查对象和时间（一）监督检查对象：直属各单位。（二）监督检查时间：从2021年8月10日开始，在各单位自查的基础上，进行全面检查。二、监督检查内容（一）是否聚焦党的路线方针政策贯彻情况，着力发现落实不力问题。重点检查贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委以及市社党组重大决策部署不及时、不到位等问题；党员干部不遵守政治纪律和政治规矩，散布违背党的路线方针政策言论，造成不良影响的，对各种错误观点不能旗帜鲜明反对和抵制等问题。（二）聚焦主体责任和“一岗双责”制度落实情况，着力发现履责不力、不到位问题。重点检查履行主体责任意识不强、落实不力、做表面文章;履行监督责任不严、压力传导不够、党风廉政建设虚化、弱化等问题。是否认真学习市委《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法（试行）》，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话；党员群众来信来访反映问题较多的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任等情况。

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　　（三）聚焦巩固深化巡察审计问题整改情况，着力解决有错不纠，有令不行的问题。针对腐败问题重点整治中存在的问题，重点检查是否完善制度措施，是否存在违反党的廉洁纪律遵守情况；检查滥发津贴、补贴、各种奖金及其他违反财经纪律的行为，骗取套取、截留、挤占挪用、贪污单位资金、资产，侵害利益等问题。督促各党委（支部）落实好整改责任，加强对整改工作的监督检查，开展巡察整改“回头看”，重点对整改方案落实不力、整改不认真不彻底或整改的问题出现“回潮”的坚决予以纠正，严防巡察整改工作走过场，确保巡察整改切实到位。

　　（四）督促党委（支部）加强党的作风建设，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决制止餐饮浪费行为。加强对贯彻落实关于力戒形式主义、官僚主义重要论述等情况的监督检査，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，查纠问题、抓好整改;督促在精简文件、会议、督查事项上持续用力，切实为基层减负。

　　（五）聚焦廉政宣传教育情况，着力发现纪律约束不规范问题。重点检查对党员遵守纪律的常态化宣传教育、督促检查，是否将党章党规党纪作为党支部学习和干部教育培训重要内容，及时开展廉政教育，进行廉政谈话，发挥先进典型正面引领等情况和反面案例警示教育作用。

　　（六）督导检查企业管理和财务管理方面出现的问题。对巡察审计中出现的企业管理和财务管理问题的整改落实情况，整改是否到位，制度是否完善，通过此次巡查审计是否举一反三进行自查，根据自查结果是否已经进行整改到位。

　　三、监督检查方式

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　　监督检查工作由机关纪委牵头，联合市社办公室、资本运营处共同组织实施。

　　监督检查分为自查和检查两个阶段。第一阶段：各单位要对照监督检查内容，认真做好自查工作，并于8月20日前将书面自查报告以及有关制度材料通过金宏网报送机关纪委。第二阶段：在各单位自查的基础上，监督检查组对各单位进行检查，每个单位检查的具体时间，由监督检查组确定。监督检查主要采取以下方式：（一）查阅资料。检查前，监督检查组通过各单位汇报材料，了解单位的整体情况。在检查过程中，围绕此次监督检查明确的内容，重点查阅相关资料、个别谈话，并予以核实。（二）督导整改。检查结束后，统一汇总，找出每个单位存在的问题。由监督检查组提出整改督导建议，问题单位进行整改。（三）综合评价。监督检查组按照检查内容，结合单位自查、监督检查和督导整改情况，对各单位进行综合评价。四、有关要求（一）端正思想认识。各单位要切实提高站位，增强抓党风廉政建设的责任感和紧迫感，主动接受监督，认真落实自查，积极配合检查。各单位负责人、各级党组织书记要亲自部署，亲自把关，指定专人负责，注重解决实际问题，推进各项工作任务如期完成。（二）认真查找问题。各单位要以此次监督检查为契机，认真查找全面从严治党工作中存在的不足，把中央、省市有关会议精神贯彻落实到位。

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　　（三）积极整改落实。各单位要切实增强责任意识，对自查和监督检查中发现的问题及时进行整改。

　　五、工作纪律监督检查组严格落实组长负责制，加强人员管理，严明工作纪律，严格遵守中央八项规定和各项工作纪律、廉政纪律，确保督导检查工作扎实开展。在督导检查结束后，及时梳理汇总问题清单，提出整改建议，并督促抓好问题整改，举一反三，全面加强和改进面上工作。

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篇八：开展党风廉政专项审计工作方案

　　审计局廉政建设工作打算为进一步促进全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据党风廉政建设责任制有关规定，结合本局实际，制定2019年工作计划如下：一、指导思想和主要目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列要求和全市2019年党风廉政建设责任制各项任务，努力建设和谐、高效、廉洁的审计机关。二、切实加强组织领导（一）积极发挥党风廉政建设领导小组的作用。半年对全局党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面检查；结合审计回访、审计廉政纪律反馈等，对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。半年召开一次专题会议，研究解决检查中发现的问题，并对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行研究和部署。（二）实行三级分包责任制。在局主要领导负总责、亲自抓的基础上，将党风廉政建设和行政效能的各项工作，分解到具体的责任人，同时要求审计科长(组长)负责抓好审计过程中的工作作风和廉政建设，从而形成层层有人管，级级有人抓的工作格局。三、加强制度建设和落实在进一步开好“民主生活会”，落实好“领导干部述职述廉”和“重大事项集体决策”等项制度的同时，还要狠抓以下制度的完善和落实。一是狠抓机关内部管理制度的落实。严格落实支出审批、政府采购、财务公开、内部审计、绩效考核等项制度，努力降低行政成本，营造积极向上、健康和谐的工作氛围。二是狠抓审计业务管理制度的落实。严格落实审务公开、审计廉政纪律“八不准”、审计廉政纪律反馈、审计回访、审计执法过错责任追究等项制度，不断提高审计执法水平。三是狠抓岗位目标责任制考核的落实。修订和完善《岗位目标责任制考核办法》，严格规范约束领导干部和机关工作人员的行为。四、加强对党员干部的教育（一）加强政治思想教育。定期召开党小组会和上党课，组织党员干部认真学习上级有关文件和法律法规，提高党员干部廉政勤政的自觉性。（二）积极开展主题教育。开展理想信念、廉洁自律和责任意识教育，让大家筑牢思想防线，牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，时刻保持优良的工作作风，真正尽到职业、社会、家庭和自爱“四种责任”。（三）加强典型教育。充分利用正反两个方面的典型案例来开展“示范教育”和“警示教育”，增强教育的针对性和实效性。并在局机关内部推出几名“勤奋实干、廉洁从审”的先进典型，以此对全体人员进行示范和带动。五、充分发挥审计职能（一）认真抓好党政领导干部任期经济责任审计。计划安排的经济责任审计项目，重点审查和纠正部门单位存在的问题，促进领导干部进一步勤政廉政。（二）强化行政事业性收费审计，纠正部门行业不正之风。重点对医疗、教育等部门收费情况进行审计，检查是否存在违规收费等问题和“收支两条线”、“收缴分离”、“罚缴分离”政策的执行情况，切实维护人民群众的利益。（三）按时完成市委、市政府交办的上访案件审计、财税大检查。及时化解矛盾纠纷，维护国家和集体资产的安全完整。（四）加强与有关部门的协调配合。根据各牵头部门的安排，积极做好《全市2019年党风廉政建设责任制》中安排的各项工作任务。按时完成市纪委交办的其他工作任务。六、加强行风建设，提高审计效能

　　（一）坚持实行审务公开。审前将审计内容、审计流程、审计组成员、审计纪律、监督举报电话等在被审计单位公开接受社会的监督。

　　（二）坚持文明执法、和谐审计。要求审计人员在审计中，不但要严格执法，还要保持良好的工作作风和应有的礼仪礼貌。要建立“审、帮、促、学、提”机制，积极帮助被审计单位整改，认真学习被审计单位的好做法、好经验，并主动要求被审计单位对审计工作提出意见和建议，达到与被审计单位“互促、共进、双赢”的目的。

　　（三）严格按照《审计法》规定的程序实施审计。大力推行送达审计、计算机辅助审计、专项审计调查等先进科学的审计方式，不断提高审计质量和效率。

　　

　　

篇九：开展党风廉政专项审计工作方案

　　党风廉政建设专项检查工作方案

　　为指导我局开展党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作，依照市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于做好落实党风廉政建设责任制情况自查工作的通知》要求，制定本实施方案。

　　一、成立专项检查工作领导小组为确保党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作不走过场，取得实效，局决定成立贯彻落实党风廉政建设责任制专项检查工作领导小组，负责组织开展本局党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作。领导小组成员名单如下：二、检查内容（一）市地震局及下属单位贯彻落实《20XX年党风廉政责任书》的情况1、贯彻落实党风廉政责任书各项规定，实行责任分解，制定责任目标，组织检查考核，实施责任追究情况。2、学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》，进一步强化教育、监督、预防、纠风和惩治“五大机制”建设，建立健全相关配套制度、有效落实机制和绩效评估办法情况。3、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理的情况。4、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进党务政务公开情况。5、发扬党内民主，在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用条例》，遵守干部调配纪律情况，执行领导班子议事规则、党内重要情况通报和报告、情况反映等制度情况。6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况。（二）党员领导干部贯彻执行《20XX年落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》的情况1、对照“八个禁止”、“52个不准”进行自查自纠，重点查找：是否违规收受礼金礼券、有价支付凭证，违规配备和使用公务用车、违规公款出国（境）旅游、违规工作日午间饮酒，违规多占和买卖住房、用公款装修个人住房，是否利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益，是否私自从事营利性活动，是否违反规定干预和插手市场经济活动以谋取私利，是否违反规定选拔任用干部等方面存在突出问题。2、执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。3、执行中央、省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的各项规定情况。三、方法步骤按照全市统一安排，局党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作于8月中旬开始，四季度结束，主要包括自查自纠、督查整改两个阶段。（一）自查自纠阶段8月中旬至9月上旬，要严格按照党风廉政建设责任制贯彻执行情况专项检查工作的内容和要求开展自查自纠，确保自查面达到100%。局办公室应于9月15日前向市纪委报送本局自查自纠工作情况报告和从实际出发贯彻落实《20XX年党风廉政责任书》、《20XX年落实党风廉政建设责任制和惩防体系重点工作目标任务》的情况。（二）督查整改阶段9月中旬至四季度，要在自查自纠的基础上，疏理检查过程中发现的问题，针对发现的问题，制定有针对性整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在适当范围内进行通报或公示，并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。检查工作方法。一是召开不同类型、不同层面的座谈会。二是组织民主测评、与干部群众个别约谈，受理信访举报等方式，广泛了解情况，听取各方面意见建议。专项检查工作结束后，局办公室应于三季度末之前整理装订20XX年以来落实党风廉政建设责任制各项工作的台帐，全面做好迎检准备，迎接四季度省检查组的检查考核。四、工作要求一、加强领导，认真组织。局主要负责同志要高度重视党风廉政建设责任制检查考核工作，切实将其摆上重要日程，亲自部署，精心谋划，深入研究，加强领导，组织专门力量，将自查工作落到实处，确保专项检查工作取得实效。局办公室要结合防震减灾工作实际，制定工作方案，细化责任分工，明确工作措施，狠抓工作落实。二、认真整改，不走过场。局党组要通过召开专题民主生活会和领导干部述廉大会等形式和方法，组织党员领导干部对照“八个禁止”、“52个不准”，认真查找存在的问题及其产生原因，开展批评与自我批评，主动听取党员群众的意见建议，制定整改措施，切实纠正存在的问题，接受群众的评议和监督。自查自纠与群众评议材料要载入领导干部廉政档案。三、严明纪律，严格执纪。局办公室要公开专项检查举报电话、信箱，畅通群众信访监督渠道，积极营造促进领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的社会氛围。

　　四、健全制度，源头治理.局党组要认真查找分析党员领导干部廉洁从政方面存在的突出问题、薄弱环节及其产生的原因，注意了解把握领导干部廉洁自律工作的特点规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作的新思路、新举措，完善贯彻执行党风廉政建设责任制的配套制度，健全工作机制，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，切实解决干部群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，努力营造一个风清气正、清明廉洁的工作氛围和工作环境。

　　计生宣教工作交流材料

　　在我国人口和计划生育工作是关系全局的重大问题，人口和计划生育工作，涉及千家万户的切实利益，它是落实科学发展观的具体体现，做好人口和计划生育工作是各级党委政府的政治责任。随着计生工作的深入发展，计生宣教工作必须与时俱进，我认为，要搞好农村计生宣教工作，必须从宣传对象、宣传内容、宣传品、宣传方式和巩固宣传效果上着手，才能收到良好的宣传效果。

　　一、宣传对象宣传对象要由单一的育龄群众{20—30岁生育旺盛期人群}向整个社会人群转变，包括青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期各个阶段的育龄人群和流动人口、人户分离人员和老年人群。二、宣传内容在宣传内容上要突出一个“广”字，即不仅继续宣传人口理论、基本国情、党和国家的生育政策、优生优育、避孕节育、生殖保健知识、科学、文明、进步的新型生育观外，而且要针对农村家庭和农村妇女的需要，传授生产、生活等方面的知识、经验和技术，如以帮助群众建设小康社会为目标，提供发展种植、饲养、庭院经济等致富信息、生产技术、优良品种等，以改善生活为目标，帮助育龄妇女提高治家理财能力，学会烹调、缝纫等生活知识和保健、疾病防治等知识。三、宣传品制作人口与计划生育宣传品是传播人口文化、生育文化的有效载体，它具有贴近实际、贴近生活、贴近群众的鲜明特点。在形式上，要尽量使宣传品生活化，用群众喜爱的年画、连环画、掌中书等艺术形式，用扇子、围裙、手帕、手提包、扑克牌等群众不会轻易丢掉的实用小物品，把人口与计生知识渗透到群众的生活中去。在内容上，应以政策法规、关爱女性、预防出生缺陷、避孕方法知情选择、预防艾滋病、生殖保健和围绕群众生产、生活、生育等方面为内容进行全方位宣传。四、宣传方式1、在方法上突出一个“送”字：（1）利用乡村计划生育服务站、室、人口学校及协会集体送，即充分发挥这些宣传阵地的作用，向群众讲授人口与计划生育知识时，讲授农民群众迫切需要的科学技术及生活方面的科学知识。（2）因势利导，利用典型户现身说法送。计划生育宣传教育涉及千家万户，情况各异，要想帮他们治愚治贫，就必须知各家之所想，帮各家之所需，送各家之所盼。开展宣传教育工作要善于培养、树立、发掘典型，树立既是建设小康的典型，又是计划生育的模范，这些本乡本土人现身说法，使人看得见信得过，可达到送到位、学到手的效果。（3）利用广播、电视、墙报、小型展览、业余文艺演出经常送，由于农民群众，尤其是妇女文化素质普通偏低，计划生育宣传要尽可能符合他们的口味，用他们喜闻乐见的形式，使宣传内容他们能听得进、记得住、学得会、用得上，如可在广播、电视上开设“日常生活小顾问”、“发家致富小灵通”、“婚姻家庭小信箱”等专题。2、根据农村劳动力产业结构的变化，实行分类宣传。目前农村人群流向大体有三类：一类是青壮年农民外出从工经商，男性多，女性少；二类是好些劳动力进入了非公有制企业，农闲务工，农忙务农，有的是白天务工，起早贪黑务农，劳动在厂，吃住在家；三类是在家的劳动力，从事农副业生产，根据这三种类型的对象，可采取工厂宣传与农村宣传相结合，集体宣传与个别教育相结合，固定宣传与分散宣传相结合，将计划生育科普知识综合宣传家喻户晓，深入人心。3、把宣传教育和提供优质服务结合起来。从群众多方面，多��

　　

篇十：开展党风廉政专项审计工作方案

　　审计局落实党风廉政建设实施方案

　　审计局落实党风廉政建设实施方案一、工作目标紧紧围绕打造审计铁军、规范审计权力运行主线，突出纪律、作风、制度、惩防体系四大建设，紧盯落实"两个责任"、"三重一大"事项、重点审计项目、审计执法环节、外勤经费使用和机关日常管理六个重点，深入贯彻中央、省委关于加强党风廉政建设和反腐败工作一系列会议文件精神，深入推进各项廉政纪律规定贯彻执行，强化措施、狠抓落实，圆满完成审计工作任务、促进审计队伍安全健康成长。二、深入推进"两个责任"落实（一）研究制定"两个责任"清单。细化党组书记、班子成员、审计组长三级主体责任目标任务，明确各级抓什么、怎么抓。（二）落实"两个责任"情况报告制度。党组、党组书记每年底以书面形式向市委、市政府、市纪委报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。（三）建立健全落实"两个责任"情况检查考核问责办法。修订《市审计局党风廉政建设责任制考评办法》，把落实"两个责任"纳入党风廉政建设责任检查考核范畴，建立落实"两个责任"工作台账。对履行"两个责任"不到位、出现重大问题的实行"一责双究"。三、大力加强纪律建设（一）加强政治纪律建设。把严守政治纪律和政治规矩列入党组中心组和党支部学习计划，在全局广泛开展"严明政治纪律、严守政治规矩"专题教育，引导党员干部自觉遵守和维护党章，自觉贯彻执行总书记提出的"五个必须、五个决不容许"要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。

　　

　　（二）加强组织纪律建设。严格执行民主集中制、"三重一大"议事规则、"三会一课"等制度规定，严格组织生活，强化"四个服从"观念，坚决克服组织涣散、自由、极端个人现象。

　　（三）加强廉政纪律建设。紧密结合机关培训整训、党风廉政建设宣教月、审计组进点前等时机，组织党员干部学习《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪党规，开展经常性法纪教育、示范教育、警示教育，使廉政纪律教育制度化、常态化。加大廉政纪律执行情况明察暗访力度，严肃查处违纪违规行为。

　　（四）加强保密纪律建设。进一步完善审计机关保密纪律教育、检查与责任追究制度，定期开展保密纪律检查工作，切实纠正不知密、不懂密、不标密等问题。对出现失泄密问题，坚决追究直接责任人和相关领导责任。

　　（五）加强财经纪律建设。进一步建立健全审计机关财务收支管理制度，带头严格执行财经纪律，严格执行外勤经费标准，严格控制"三公经费"、会议费支出。

　　（六）加强工作纪律建设。对审计工作纪律、机关办公纪律开展常态化监督检查，防止和纠正不作为、慢作为、乱作为和庸懒散现象。

　　四、大力加强机关作风建设（一）以坚决抵制"四风"、防止"四风"反弹为重点，广泛开展"三严三实"主题教育活动，深入贯彻落实中央"八项规定"和省委"六条意见"精神，开展专题教育，建立深化"四风"整治、巩固拓展成果工作长效机制。（二）深入开展"三抓一促"、"三短一简"活动，进一步完善公务接待、公车使用、公务出境等制度规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。（三）加强机关作风建设监督检查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。五、大力加强审计廉政制度体系建设（一）签订党风廉政建设责任书，每年年初党组书记与分管领导、分管领导与分管科室签订《市审计局党风廉政建设责任书》，明确责任目标、责任范围，责任内容。

　　

　　（二）建立廉政谈话制度，党组书记与班子成员，分管领导与分管科室每年至少要开展一次以教育提醒为主要内容的廉政谈话，并填写《廉政谈话登记表》。

　　六、大力加强惩防体系建设（一）认真完成全市

　　

　　

篇十一：开展党风廉政专项审计工作方案

　关于迎接市委2021年落实党风廉政建设责任制年度检查工作方案

　　按照《市委、市政府办公厅印发<关于2021年落实党风廉政建设责任制年度检查工作方案>的通知》要求，市委定于2021年12月由市领导带队对我局领导班子和领导干部2021年落实党风廉政建设责任制情况开展为期5个工作日的年度检查工作，为做好迎接检查工作，特制订此方案。

　　一、总体要求

　　把落实党风廉政建设责任制年度检查和落实省委、市委《工作规划》构建惩治和预防腐败体系检查结合起来，总结工作，发现问题，推动整改，进一步增强各级领导班子和领导干部“两手抓”的自觉性，促进领导干部廉洁从政，扎实推进反腐倡廉建设，为加快实现XX振兴发展提供保证。

　　二、组织领导

　　迎接市委落实党风廉政建设责任制年度检查工作在局党组的领导下，成立由党组书记、局长任组长，各副局长、纪检组长任副组长，机关各处（室）、直属单位主要负责人为成员的领导小组，监察室、办公室、人事处、机关党委主要负责人具体负责组织协调、材料准备等相关工作，每个处室和各事业单位各指定1名同志，负责本处室、单位相关文件和材料准备。

　　三、检查内容

　　重点检查2021年度领导班子及其成员管辖范围内党风廉政建设和反腐败各项工作任务完成情况；领导班子成员遵守廉政准则各项规定情况；2021年落实党风廉政建设责任制检查发现问题整改情况。

　　（一）对领导班子检查的主要内容。

　　1.贯彻落实市委、市政府和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开党组会议，研究制定党风廉政建设工作计划、具体措施并组织实施的情况。

　　2.贯彻市委关于建立健全惩治和预防腐败体系工作部署，完善领导体制和工作机制，深入推进惩防体系建设；组织党员干部开展党性党风党纪和廉政教育，加强廉政文化建设情况；加强反腐倡廉制度建设，贯彻落实《廉政准则》等法规制度，结合实际制定相关制度规定并组织实施情况；履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核情况；开展纠风工作，切实纠正损害群众利益的不正之风情况；依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责，严肃查处违纪违法案件情况。

　　3.加强领导干部作风建设，结合开展群众路线教育实践活动，深入开展“讲责任，转作风，强素质”主题教育，切实解决党风政风方面存在的突出问题情况。

　　4.开展专项治理工作情况，重点是食品安全、建材市场秩序、特种设备安全等专项治理、党政机关厉行节约纠正奢靡之风专项治理、制止公款出国旅游专项治理以及“小金库”治理工作情况。

　　5.严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风情况；开展整治和建设经济发展环境工作情况；推行党务公开，加强基层党风廉政建设工作情况；组织领导抗洪抢险救灾情况。

　　（二）对领导班子成员检查的主要内容。

　　1.履行所承担的党风廉政建设职责情况；

　　2.组织实施、指导分管部门完成反腐倡廉工作任务情况；

　　3.对管辖范围内的领导干部加强日常监督和教育管理情况；

　　4.遵守廉洁自律各项规定，教育管理配偶、子女及身边工作人员遵纪守法情况。

　　四、检查方法

　　检查采取听、看、谈、访等方式进行。听，听取领导班子主要负责人报告领导班子落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况。看，查阅有关原始记录、文件及材料。谈，个别谈话,召开座谈会，征求干部群众意见。（谈话对象：领导班子全体成员；分管部门主要领导和中层干部、部分干部职工、部分离退休人员。）访，深入基层单位明查暗访，了解核实情况。检查组根据检查情况，对领导班子及领导干部个人作出综合评价，提出整改意见建议，并反馈检查情况。

　　五、任务分工

　　迎接检查工作具体分工如下：

　　（一）向检查组汇报材料由监察室负责初稿，由办公室、人事处负责统稿。

　　（二）党组成员准备本人述职述廉报告。

　　（三）纪检监察有关会议记录、文件资料准备由监察室、机关党委、人事处负责。

　　（四）全局党风廉政建设责任制自检工作由机关党委负责。

　　（五）各处室及直属单位有关资料准备由机关党委、监察室和各处室、事业单位指定人员负责督促落实。

　　（六）各事业单位班子自查工作报告及班子成员述职述廉材料由各单位指定人员负责。

　　（七）迎接检查会议及后勤准备由办公室和宾馆负责。

　　以上工作各单位要在11月底前完成。六、几点要求（一）加强组织领导。机关各处室、各直属单位要高度重视此次检查工作，并指定专人具体分工负责，11月29日下班前，各处室、各事业单位把本单位负责迎接检查人员名单报监察室。全局上下要集中精力，周密做好安排部署，组织各级领导班子成员学习有关文件和检查方案，统一思想，做好迎检准备工作。（二）认真组织迎检。按照《通知》要求，要认真总结局本年度落实党风廉政建设情况，并形成领导班子落实党风廉政建设责任制情况报告；领导班子成员要结合分管工作，对照检查落实党风廉政建设责任制及遵守廉政准则情况，形成本人述职述廉报告；局机关各处室和各事业单位要认真组织好自查工作，对本单位一年来落实党风廉政建设责任制工作进行一次全面梳理，紧密结合本单位党风廉政建设工作实际，及时整改自查中发现的问题，注重总结经验和做法，形成单位自查报告和个人述职述廉材料在11月底前交局监察室。各单位要针对自查中发现的问题进一步提出整改意见，抓好整改落实工作。（三）重视结果运用。按照省委要求，一是将《领导干部述职述廉报告》存入干部本人廉政档案。二是对落实党风廉政建设责任制较好的领导班子进行通报表扬；对反映问题较多的领导干部进行诫勉谈话或组织处理，情节严重的移送有关部门调查处理。三是对被检查单位不认真履行职责、领导班子成员发生严重违纪违法问题、管辖范围发生造成社会影响问题的，依据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，追究党政领导干部的责任。

　　2021年11月12日

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