组织委员履行主体责任(7篇)

组织委员履行主体责任(7篇)组织委员履行主体责任　　2020年学习中国共产党支部工作条例（试行）心得体会精选范文3篇　　【篇一】　　近日，中共中央《中国共产党支部工作条例（试行）》已经下面是小编为大家整理的组织委员履行主体责任(7篇),供大家参考。

篇一：组织委员履行主体责任

　　2020年学习中国共产党支部工作条例（试行）心得体会精选范文3篇

　　【篇一】

　　近日，中共中央《中国共产党支部工作条例（试行）》已经出台实施，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，既弘扬“支部建在连上”的光荣传统，又体现基层创造的新做法新经验，对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。《条例》的制定和实施，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。各级党组织和广大党员要牢固树立“四个意识”，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，采取有力措施，推动《条例》落到实处、见到实效。

　　各级党委(党组)要把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，提高各级领导班子抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。区委组织部、区委宣传部和区委党校要联合通过各种有效途径，抓好《条例》的学习宣传，利用“一月一培训”“一周一学习”等措施强化学习，利用远教平台、微信、网络等媒介，通过专题研讨、集中培训等方式，使各级党组织、广大党员特别是党支部书记、组织委员深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条

　　例》的思想自觉和行动自觉。

　　《条例》规定，党委（党组）要履行抓党支部建设的主体责任，党委组织部门要履行具体责任，同时还强化了对抓党支部建设的监督问责，提出村（社区）党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容，明确把抓党支部建设列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。区委组织部、区纪委监委要联合各镇（街道）党（工）委、区直机关工委要对各领域党支部贯彻落实《条例》情况的监督和检查，对落实不力的严肃追责问责。

　　【篇二】

　　近日，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，该条例的制定为新时代党支部建设提供了基本遵循，对加强党的组织体系建设，具有十分重要的意义。坚决贯彻落实全面从严治党，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。

　　中国共产党成立于1921年7月，中国共产党从成立至今，为中国作出了难以计量的伟大奉献。在抗日战争时期，中国共产党带领着中国人民顽强抵御了日本侵略者的疯狂进攻，引导着人民走向胜利；在解放战争时期，中国共产党团结着中国人民解放了中国。可以说是没有共产党就没有新中国。一代代优秀党员为了党、为了国家、为了人民牺牲自己、贡献自己。体现了中国共产党对祖国的奉献、对

　　人民的无私。从李大钊、毛泽东、邓恩铭、陈独秀等党的创始人到宋书声、贺星龙、李元敏、王淑芬等新时代党员榜样。他们无不奉献自己的满腔热血。这就是作为中国共产党党员应有的精神与职责，这就是在中国共产党领导下的党员的优秀作风。

　　党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为了培养更多优秀的共产党员，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦，为了实现人民对美好生活的向往，必须加强对党组织的建设，党支部应充分发挥战斗堡垒、引领作用。

　　一、牢固树立“四个意识”，推动《条例》落到实处、见到实效。切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。

　　二、认真做好《条例》的学习宣传和贯彻落实。各级党组织应加强《条例》的学习，通过党组领头学，党支部组织集中学，党员同志认真自学等方式进行《条例》的学习，全面掌握《条例》内容，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉；利用QQ群、微信群等网络载体进行《条例》宣传。

　　【篇三】

　　《中国共产党支部工作条例（试行）》日前发布，这是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规。《条例》的发布，使得党支部开展各项工作有了遵循，使基层党组织、支部书记、普通党员的权责更加明晰，是我党进一步加强政治建设、提升组织力、强化党员队伍建设的有力举措。

　　要充分运用《条例》化解党支部存在问题。长期以来，我党投入大量的时间、人力、物力、财力来加强党支部建设，使得党支部的职责、功能、活动方式逐步的丰富了起来，不断增强党在基层的执政能力、凝聚力、战斗力。但基层党支部建设薄弱的问题依然存在，有的党支部长期不开展组织活动；有的党支部不按时交纳党费；有的党支部名存实亡，支部党员甚至互不相识；有的党支部开展组织生活仅靠一个笔记本敷衍了事；有的党支部甚至只有1名党员。。。这些问题严重影响了党在群众心中的形象，同时也导致党的各项方针政策落不到底，使全面从严治党出现了“最后一公里不畅通”的问题，影响了党的执政根基。“没有规矩，不成方圆”，《条例》的发布结束了党支部工作没有主干法规的历史，为党支部工作设下规矩、定下方圆，开出药方，指明方向，具有很强的指导性和时代感，为全面加强新时代党支部建设提供了基本遵循。

　　要充分运用《条例》激发党支部工作活力。重视党支部、善抓党支部，是党员领导干部特别是党组织书记政治成熟的表现。《条例》不是摆设，各级党组织，全体党员要将《条例》奉为加强自身政治建设、提升业务能力、开阔全新视野、巩固执政根基的法宝，既要学习好《条例》，也要执行好《条例》，坚持久久为功，绝不打马虎眼、走过场。要巩固完善传统领域党支部建设，拓展建设新兴领域党

　　支部，做到党和国家事业发展到哪里，党支部建设就要跟进到哪里，使党的组织和党的工作全覆盖。要优化组织设置、理顺隶属关系，健全工作机制、强化工作保障，使党支部既能“安营扎寨”，又能有效运行。要结合互联网、大数据等技术手段，创新党支部活动平台，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员经常性教育、管理、监督和服务，充分发挥党员先锋模范作用，做好群众思想政治工作，使党支部充满正能量、富有战斗力。

　　

篇二：组织委员履行主体责任

　　2021年纪检系统优秀党务工作者先进事迹材料精选二篇第一篇：xx，男，现任市纪委党风室主任，机关党支部组织委员，

　　该同志始终在政治上与党中央保持高度一致，模范执行党的路线方针和上级党组织的决议、指示、决定，坚持原则，政治立场坚定。

　　加强学习努力提升综合素质多年来坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的十七届五中、六中全会精神和省、市纪委全会精神、学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条列》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法律法规，忠实践行“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和中国特色社会主义的坚定信念，脚踏实地的为实现党在现阶段的基本纲领而奋斗。坚持科学发展观，正确领会和把握党的路线、方针、政策，提高党的依纪依法执政能力。在创新、务实、求深上下功夫，不断提高政治理论水平和实际工作能力。努力工作不断提高工作能力和水平该同志担任机关党支部组织委员以来认真履行党务工作者职责，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，近十

　　年学习钻研党建工作业务，结合纪检监察工作实际，制定机关党支部工作计划、安排、方案，确保党支部工作年初有安排，年中有检查，年底有总结；协助支部书记按时按照程序做好支部换届工作；按时按规定收取上解党费、上报党组织报表、参加市直机关的各项培训；组织机关党员干部参加市直机关的各项活动；积极做好发展新党员工作，近几年有两名同志被机关党支部吸收为党员，为党组织注入了新鲜血液；积极组织机关党员开展主题教育和文体活动，先后开展了重温入党誓词宣誓活动、文明礼仪知识竞答活动、体育竞赛等，增强了党组织的凝聚力；在支部工作规范化、程序化方面做了大量艰苦细致的工作，每半年通报一次党组织生活情况，认真开展了党员进社区、党员承诺制等活动，认真做好退休老党员的工作，每年会同办公厅为老党员开展党日活动，通报支部工作和纪检监察工作，组织他们参观西宁市经济建设一线，受到老同志的好评；积极协助支部书记开展帮扶工作，受到帮扶村的肯定；组织机关党员干部认真开展年度党员评议工作，机关党支部连续多年被市直机关工委评为优秀基层党支部。

　　全力做好派驻机构管理办公室对派驻纪检组的干部培训、工作指导、协调服务、后勤保障等工作。除积极协调抽调派驻干部参加省、市纪委纪检监察干部培训班外，每年确定主题，邀请省、市纪检监察工作的专家就信访工作、查办

　　案件工作、审理工作、执法监察工作、行风评议工作等进行专题辅导，组织派驻干部和机关党员到西宁市经济建设一线参观学习，先后组织参观了西宁经济技术开发区、城南新区、甘河滩工业园区、五水源等，开阔了派驻纪检监察干部和机关全体党员的眼界，提升了知识水平和业务能力及依纪依法执纪的动力；加强对派驻工作的工作指导和协调服务。协助主管领导加强了派驻纪检组与驻在部门、派驻纪检组与机关厅室、派驻纪检组之间的沟通协调，为派驻纪检组开展纪检监察工作创造了良好的环境；认真开展调研工作。每年大部分时间在纪检组开展工作调研和督查，与驻在部门的领导和干部、纪检组的领导和干部进行交流和沟通，广泛征求对派驻纪检组和派驻机构管理办公室工作的意见建议，结合派驻纪检组工作的具体实际，确定工作思路，制定工作计划，协助主管领导与派驻纪检组签订目标责任书，认真做好年度纪检组考核工作和纪检组组长回委局述职工作，配合主管领导较好的完成了各项工作指导和督促检查任务，几年来，该同志认真做好派驻纪检组的后勤保障工作，工作认真细致，使纪检组干部在工作中没有后顾之忧，受到纪检组同志们的信任和好评。

　　2010年10月调整到党风室工作，能积极主动学习业务，尽快进入工作角色，在全市目标考核工作中认真配合室主任完成了全市党风廉政建设考核的各项工作任务，在省对市党

　　风廉政建设和惩防体系建设考核中，积极与市目标办、市委办公厅协调配合，与本委同志们团结协作，向省纪委上报了西宁市党风廉政建设和惩防体系建设汇报材料，向省委考核组提供了党风廉政建设和惩防体系建设文件资料140盒，圆满完成了考核工作的各项任务，为全市党风廉政建设和惩防体系建设考核取得好的成绩尽了一份力量。

　　团结共事树立纪检监察干部良好形象该同志工作认真踏实，在工作中坚持原则，公道正派，自觉遵守廉洁自律各项规定，在支部换届改选、发展新党员等各项工作中，严格按照组织程序开展工作，清正廉洁，在党员群众中有较高的威信。2002至2009年度考核中6年被评为优秀公务员，两次被市直机关工委命名为优秀党员。工作中勤勤恳恳，全局观念强，能主动协调关系，团结同志，遵守纪律，注重转变观念，更新思路，工作有计划、有条理，具有一定的组织协调能力。大局观念强，认真完成市纪委机关各项工作任务，在招考监督、办案、下乡驻村、参加培训、捐款捐物及各项文体活动等方面都积极主动，起到了模范带头作用。

　　第二篇：xx，男，现任xx区纪委副书记。xx同志政治敏锐性强。带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩，政治敏锐性和鉴别力强，注重加强学习，吃透上情，第一时间学习、研究上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的新精神、新要求，在政治上、思想上、行动上与上级党委、纪委保持高度一致、同频共振。能够自觉践行“三严三实”要求，讲政治、顾大局，与其他班子成员之间互相信任，互相支持。能够不折不扣落实党风廉政建设主体责任，对纪检干部严管、严督、严查。通过与分管部门签订《主体责任书》、开列落实“两个责任”清单、开展结对监督和岗位风险预警防控工作，建立健全制度机制，将主体责任不折不扣落到实处。xx同志领导能力突出。该同志注重学习提能，业务知识全面、熟练。善于洞察思考、谋划思路，具有较强的组织协调能力，能够把上级的要求部署和xx实际及所分管的工作精准结合起来、不折不扣在工作中抓好贯彻落实，在党风廉政建设和反腐败工作中有的放矢、因问施策，在全区营造了风清气正的政治环境。xx同志尽忠职守，认真履职。该同志事业心强，多年来认真履行岗位职责，爱岗敬业，勤勉务实，圆满地完成了所分管的各项工作任务，有些工作在全市有位置、在全省有影响，为全区争得了荣誉。xx区连续多年被市委、市政府表彰

　　

篇三：组织委员履行主体责任

　　三进一步加强维修资金管理严格按标准足额收取维修资金同时执行维修资金预算决算业主签字确认公示制度业主授权委托制度和双23以上业主同意的规定加强维修资金的使用管理为广大业主房屋及配套设施保质增质打下坚实的基矗四深入基层深入小区深入企业进一步加强行业研究完善行业管理制度和标准

　　乡镇组织委员表态发言材料精选

　　尊敬的各位领导～同事们:

　　大家好!结合当前加强政府部门履职尽责工作～公司制订了详细的工作实施方案～我们要尽心尽力完成各项工作任务～在此～我代表公司工作专班作以下表态:

　　一要高度重视～严格考核。对照岗位职责～履职尽责～落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题～高水平的服务人民群众～优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完成本职工作～并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。

　　二要强化措施～解决难题。围绕履职尽责工作～服务上开展一系列措施～提升群众满意度。20XX年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现～着力提升供水服务质量～增强服务能力～树立供水企业新形象～切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。

　　三要加强监督～务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式～将履职尽责工作放在群众监督之下～确保工作实效。

　　谢谢大家!

　　2履职尽责表态发言

　　尊敬的各位领导、同志们:

　　开展履职尽责督促检查工作～是推动依法行政、改进政风行风、提高干部职工队伍执行力和服务水平的有效措施。物业管理涉及千家万户～关系民生福祉～是社会管理和城市管理的重要组成部分。今年以来～受到市委、市政府、市人大、市政协的高度重视和社会各界广泛关注。我们将按照局党委的统一部署～以开展履职尽责督促检查活动为契机～坚持为民、务实、清廉～开拓进取～为促进物业行业发展～构建良好人居环境而积极努力。在此～我代表物业办郑重表态～今后将从以下6方面个下功夫～履职尽责:

　　一、进一步加强前期物业服务备案、验收工作～严格实施前期物业服务招投标制度、服务等级和收费标准公示制度～加大构建公平、规范的物业服务市场平台的力度～夯实物业管理基矗

　　二、进一步加大物业矛盾纠纷调处力度～及时处理群众来电、来信、来访～为群众排忧解难～维护小区稳定。

　　三、进一步加强维修资金管理～严格按标准足额收取维修资金～同时执行维修资金预算、决算、业主签字确认公示制度、业主授权委托制度和双2/3以上业主同

　　意的规定～加强维修资金的使用管理～为广大业主房屋及配套设施保质增质打下坚实的基矗

　　四、深入基层、深入小区、深入企业～进一步加强行业研究～完善行业管理制度和标准。

　　五、进一步加强行业培训与交流～为行业发展注入新思维、新理念～促进企业创新管理～同时加强引进外地物业服务企业力度～引领行业发展。

　　六、深入开展平安物业小区创建、十星级物业企业创建、文明小区创建及五城联创工作～促进企业规范物业管理～提高服务水平～营造合谐、安宁、优美的小区环境。谢谢大家!

　　3文卫局履职尽责表态发言稿

　　尊敬的方局长～各位领导、各位同仁:

　　大家上午好!

　　20XX年是“十三五”开局之年～是开发区加快标准化学校建设的关键之年～也是开发区教育均衡发展的迎检之年～切实履职尽责～办好人民满意教育～打造与“国开区第一方阵”协调发展的基础教育格局～是全体开发区教育人责无旁贷的使命和义务。

　　一、压实责任～接受督查。这次履职尽责督促检查是对教育系统的一次全面检阅和考核。我们将以积极、认真、负责的态度～自我加压～履职到位～尽责到底;以开放、虚心、进取的精神～自觉接受社会监督～做好督促检查的各项工作。

　　二、精心组织～扎实推进。为保证迎检工作有序开展～我们将根据教育局的统一部署和有关要求～切实做到“五个到位”。一是组织领导到位～迅速成立“迎检”工作领导小组～加强对“迎检”工作的统筹安排和协调。二是宣传发动到位～结合教育工作的实际～在局系统再动员再发动～教育和引导全体干部职工正确对待并积极投入迎检工作。三是措施落实到位～制订详细的“迎检”工作实施方案～细化工作内容～明确时间节点～狠抓工作落实～确保扎实开展。四是自查整改到位～坚持实事求是～客观全面。不掩过饰非～不敷衍了事的原则～认真开展自查自评～要求党员干部尤其是班子成员带头自查～带头整改～率先垂范。五是沟通汇报到位～积极向市教育局及有关单位汇报工作开展情况～及时沟通工作信息～确保工作顺利开展。

　　三、突出重点～促进发展。聚焦教育系统履职尽责情况～加强政风行风建设～督促各学校切实履行党风廉政建设主体责任。一是与四项清查整治相结合。对全区中小学及幼儿园在校服、饮用奶、商业保险、教材教辅

　　招标采购和管理服务中存在的违规行为进行全面排查～对发现的问题逐一进行整改～查处发生在群众身边的腐败问题～努力营造风清气正的教育政治生态。二是与规范办学行为相结合。建立专项整治、蹲点联系、公开通报等制度～进一步规范各级各类学校办学行为～认真落实校园安全管理制度～坚决杜绝乱收费、乱办班、乱招生、乱补课等现象～严格执行《中小学财务制度》～规范资金使用管理。三是与均衡发展迎检相结合。开发区义务教育均衡发展基础薄弱～迎省检又势在必行。我们要发扬舍我其谁、敢于担当的拼搏精神～树立奋力争先、勇创一流的必胜信心～强化科学统筹、协调推进的得力措施～确保义务教育均衡发展通过省督导评估。

　　谢谢大家!

　　

　　

篇四：组织委员履行主体责任

　　履行主体责任述职报告

　　履行主体责任述职报告按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

　　一、工作职责履行情况1、建好班子。我始终把建好班子带好队伍放在重要位置来抓,努力使全镇上下团结一心、共谋发展。一是抓学习,建制度，提素质，强队伍。坚持领导班子学习制度,通过集体学习、自学和交流学习,使班子成员领会党的方针和政策，工作中有章可循。坚持在工作中锻炼干部，寻事干压担子，不断提升班子成员自身素质。我始终认为，用一件一件的工作和业绩凝聚起来的班子是团结一心,战无不胜的，也是良性的、成长的、长久的。二是建好村级班子。为了做好这次村“两委”换届，11月初，镇党委举办了镇村党建研讨会.根据会议精神,镇党委决定千人以上的村设立副主任,并对新当选的支部书记采取三个月的试用期，试用期间能按时完成“三会”(村委会、村民代表议事会、监委会）的成立、村容村貌整治、土地确权、便民服务室建设这四项冬农工作，经镇党委检查验收后，进行任命。在这次换届中，镇党委主张村主要干部分工为：村支部书记负责全盘，主抓党建；村主任主抓产业发展和财务工作;村副主任主抓美丽乡村建设工作.截至目前，我镇村“两委"换届除xxxx村外，其它21个村已结束。其中支部书记连任的有18名，女支书3名;新当选的村主任7名,新增副主任14名，下一步我们将进行业务培训。2、把好方向。思路决定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx发展过程中镇党委制定出xxxx工作“三三战略"(即：用红提富镇、招商兴镇、和谐稳镇统一镇村干部思想；用领导制度、考核制度、稳定制度凝聚干群力量；用园区、林区、社区发展展示工作实绩).“三三战略”的推出，为镇村发展指明了方向，使镇村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自觉行动.这里边自己亲自起草的《关于加强党的领导核心作用的通知》，明确了村党支部的领导权力，即大事审查权、人事分工权、财务监督权.二是结合当前党的群众路线教育实践活动整改落实工作,就村干部履职和作风方面,镇党委制定了“一会两评议”制度,即每年7月由镇党委组织召开村级干部民主生活会，通过自我总结、自我检查、大家帮教、查缺补短的方式，达到班子的团结—批评-团结的目的，增强班子的凝聚力和战斗力。每年11月，镇党委分别组织村党员大会和村民代表会议,由村党支部和村委会组成人员进行述职，汇报工作，说明存在问题和今后努力方向，接受参会人员询问,由全体党员和村民代表进行民主评议。党委根据评议结果,把那些年富力强、有理想、有干劲的优秀两委委员确定为村级正职后备干部；对连续两年评议不称职的两委委员终止职务。3、抓好落实。一是制定了详细的《党建目标责任书》，并严格执行《党委议事规则》。二是下派“第一书记"。结合软弱涣散村整顿活动，我和镇长李继明担任全镇最差的来家庄、东姚村第一书记，结合村情，第一书记和包联部门制方案、定措施、找方法、立项目，完成了来家庄、东姚、坡南、秦庄四个村的整顿提升工作，特别是在这次换届中，四个村都健全了班子,选出了党委放心、群众拥护的领路人.三是落实齐抓共管机制，履行“一岗双责”,形成工作合力.把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，两手抓,两手硬.坚持党要管党、从严治党的方针，把严肃查办违纪违法案件作为端正党风政风的有效手段，重点对城乡低保、粮食直补、退耕还林等惠农政策以及群众关心的热难点问题进行摸排整理。截止目前，我镇共办结案件2起，涉及3人，严重警告处分3人,警示训戒1人。四是针对全镇范围内26个支部106名外出流动党员和4名退居二线党员干部，积极开展党的群众路线教育实践活动“补课"工作，镇党委决定用1个月时间对没有正常参加或没有按要求完成活动内容的外出务

　　工返乡党员开展集中补课活动，确保路线教育实践活动达到全覆盖。五是加强大学生村官的管理和培养.通过学习制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，对大学生村官“六个一"活动的开展情况进行督查，锤炼大学生村官扎根基层、服务群众的良好品质。4、做好自身。工作上以镇带村，以大产业大项目大招商带动全镇经济大发展;作风上以上率下,以正作风实作风硬作风带动全镇干部好作风，这是镇党委政府向全镇党员群众作出的庄严承诺。一是自己带头坚持每周星期日主持召开领导班子工作例会,班子成员回顾总结上周工作情况，研究部署本周的主要工作,互相配合，互相支持。机关领导同志坚持驻镇制度，坚持每天早会学习制度,坚持签到制度，坚持中心工作落实一天，业务工作推动一天，走访群众服务一天，上级部门联络一天,素质提高学习一天的“五天工作法”制度,不断提高领导和机关干部的事业心、责任感,为全镇党员干部做好示范.二是自己始终以一个领导干部的标准严格要求自己，清正廉洁，勤政务实，能够经常深入村组办实事，解难题。坚持用党性原则，用社会公德,用县委对领导干部廉洁自律的规定，严格规范自己的思想、行为和作风。三是抓纪律转作风。严格要求机关领导干部的工作纪律和生活纪律，遵守中央八项规定和县委“三条铁律”等。

　　二、存在的主要问题及原因我镇党建工作存在的主要问题和不足:一是党员和干部活动形式单一,活动经费不足.二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。党员党性观念还有待进一步提高。三是农村流动党员难以对口管理.就我个人而言，一是存在政策理论水平不够高等问题，没有将加强理论学习上升到是提高一个领导干部科学发展能力的必修课的高度来认识,加之平时忙于工作事务，认为掌握一些主要精神就行了，还有总认为自己在乡镇工作时间长，经验丰富，存在吃“老本”现象。二是对经济工作精力投入较多，对农村党员管理投入较少。对新常态下的党员管理工作还缺乏思考.

　　三、下一步的努力方向一是强化党建工作责任制.带头落实镇村党建工作责任制，切实履行好党建“第一责任人”职责.落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，加强党建工作。在党委领导班子内部明确党建工作分工，党委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。落实村支部书记第一责任人,镇党委定期召开镇村党建工作专题会议，认真研究解决重要问题，形成“党委统一领导，书记抓党建，一级抓一级"的党建工作新格局。二是推进党建制度建设。建立健全并严格落实村党支部、村民委员会任期目标责任制和村干部述职评议、村务财务公开等制度.按照合法性、群众性、民主性、实效性的原则，健全完善并认真落实各项制度,促进基层民主政治建设健康发展。落实好“一会两评议”制度，努力培养一批能干事、会干事、干成事的优秀村级干部。三是注重后备干部的培养。重点解决村级班子后继乏人，老龄化现象日益严重的问题。我们今后主要从村后备干部的筛选、培养和推荐工作入手，根据我镇实际，制定完善“一会两评议”制度.党委根据评议结果,结合平时业务考核情况，把年富力强、有理想、有干劲的“两委"委员确定为村级正职后备干部。同时建立后备干部登记台帐,确定包村镇领导为培养人，对后备干部进行考察教育，让他们多参加镇党委政府组织的学习会议，多给他们分任务、压担子,丰富其理论、提高其素质，增强其能力。将每年党员评议的优秀党员作为支委后备人选，将每年评选出的优秀村民代表作为村委后备人选，镇党委进行推荐参与竞选。四是加强党员队伍的教育。镇党委继续坚持严格督查“三会一课”制度、党员评议制

　　度、设岗定责制度、党员义工服务制度的执行情况，坚持教育党员学习政策在先，参与公益活动在先,带领群众致富在先。对外出党员，督促其定期汇报思想、工作情况，接受监督评议。

　　

　　

篇五：组织委员履行主体责任

　　关于履行全面从严治党主体责任的实施办法

　　为贯彻落实党中央提出的各级党组织要担当和落实好全面从严治党主体责任，根据《中国共产党章程》和省委办公厅印发《全面从严治党主体责任深化年工作方案》(豫办〔2016〕25号)的工作要求，结合正在开展的“两学一做”学习教育，国土开发中心制定如下实施办法。

　　一、总体要求党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”，全面从严治党是根本保证。全面从严治党，基础在全面，核心在从严，关键在责任落实。明确责任、落实责任、追究责任，对推进全面从严治党至关重要。全区各级党（工）委、党组要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党要管党、从严治党，

　　以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力，为加快推进“科学发展、富民强区”和全面建成小康社会提供坚强保证。

　　全区各级党（工）委、党组要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，把从严从实推进党的建设作为分内之事、应尽之责，全面提高党建工作科学化水平。党（工）委、党组书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责；分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实；班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域和联系单位党建工作。

　　区委常委会和区人大常委会、区政府、区政协党组、高新区党工委及其成员要率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二、责任内容党委责任：（一）发挥党的领导核心作用。坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，推动形成

　　实现中华民族伟大复兴中国梦的强大力量。贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央、市委和区委的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护党的集中统一和中央权威。全面领导本地区本部门本单位的经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设各方面工作。

　　（二）严明党的纪律。把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线，严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律。

　　（三）加强思想理论建设。坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、教育群众，促使党员干部立根固本，挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。坚持党（工）委、党组中心组学习制度，确保学习时间，提高学习质量。坚持党管意识形态、党管宣

　　传、党管媒体，把网上舆论工作作为宣传思想工作的重中之重，定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题，牢牢掌握党对意识形态工作领导权、管理权和话语权。

　　（四）坚持民主集中制。坚持科学决策、民主决策、依法决策，健全完善领导班子决策运行机制。严格落实领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促党（工）委、党组成员认真执行集体决定，勇于担当、敢于负责、切实履职。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。

　　（五）严肃党内政治生活。严格落实领导班子民主生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和从政环境。坚持和完善党的代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度，切实落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。

　　（六）选好用好干部。坚持党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照中央提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好

　　干部标准和市委提出的“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求，着力培养选拔党和人民需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，不断深化干部考察考核“一线工作法”，充分发挥党（工）委、党组领导和把关作用，强化党（工）委、党组书记、分管领导和组织部门考察识别选用干部的责任。严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。

　　（七）从严教育管理监督干部。加强干部教育培训，促进干部队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度，真讲实评，确保见人见事见思想，促使干部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实，加强巡查、审计、信访举报等工作。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职干部。加强对干部八小时以外的监督，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用。

　　（八）加强基层党组织建设。坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，强化基层党组织政治功能和服务功能，充分发挥基层党组织领导核心、政治核心作用，以基层党建引领基层社会治理创新。纵深推进基层服务型党组织建设，

　　建好用好区、镇（街道）、村（社区）三级服务平台、各领域党群服务中心和服务群众工作信息管理系统，切实做到为群众办好事、让群众好办事。选准配强管好基层党组织领导班子，持续整顿软弱涣散基层党组织，切实解决基层党建工作重点难点问题。加强党员队伍教育管理监督，抓好发展党员工作，稳妥处置不合格党员，推动广大党员发挥先锋模范作用。健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护基层干部。强化基层人、财、物和阵地保障，为各领域基层党组织开展工作提供必要条件。落实基层党建工作责任制，严格执行基层党建工作三级联述联评联考制度，推动基层党组织建设全面加强、全面过硬。

　　（九）持之以恒加强作风建设。坚持党的实事求是思想路线，引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实中央“八项规定”、市委“七条实施意见”、区委“二十条要求”以及重庆市党员干部生活作风“十二不准”，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，切实做到抓常、抓细、抓长。落实党员干部直接联系服务群众制度，开展领导干部到基层换位体验，推进在职党员到社区报到参加志愿服务，推动党员干部经常深入基层、服务群众。巩固拓展教育实践活动成果，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，自觉践行“三严三实”，使好作风

　　成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。（十）加强党风廉政建设和反腐败工作。落实党风廉政

　　建设党（工）委、党组主体责任，抓好本地区本部门本单位党风廉政建设工作统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持纪（工）委、纪检组严格落实监督责任，领导和督促执纪执法机关履行职责，坚决查处党员干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势。

　　（十一）保障全面依法治区。加强和改进党对全面推进依法治区的领导，把党的领导体现和落实到保证执法、支持司法、带头守法各方面。完善党（工）委、党组依法决策机制，抓好党内制度建设，着力提高党的建设法治化水平。督促党员干部模范遵守国家法律法规，严格落实领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，确保司法机关依法独立公正行使职权。

　　（十二）提高党的统揽协调能力。加强镇街党（工）委对同级人大、政府（街道办事处）的领导，坚持发挥党的领导核心作用与支持依法依章程履行职责相统一，切实保证党的路线方针政策和党委重大决策部署的贯彻落实。

　　（十三）加强党的统一战线工作。认真执行《中国共产党统一战线工作条例（试行）》，督促落实统一战线方针政策和法律法规，充分发挥统一战线的智慧和力量。注重发现、培养、使用、管理好党外代表人士，支持民主党派和无党派

　　人士履行职责、发挥作用。（十四）加强和改进对群团工作的组织领导。健全和落

　　实党（工）委、党组统一领导群团组织的制度，把群团建设纳入党建工作总体部署。完善党建带群建工作机制，推进党的群团工作改革创新，充分发挥群团组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带作用，保持和增强政治性、先进性和群众性。

　　（十五）完善党（工）委、党组抓党建相关制度。认真贯彻执行上级党组织关于党建工作的重大决策部署，研究制定并组织实施本地区本部门本单位党建工作规划、制度和措施。区级部门党（工）委、党组，镇街党（工）委定期就党建工作向区委常委会述职，定期听取下级党组织党建工作汇报，研究解决重大问题。坚持党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，做到“两手抓、两促进”。

　　党（工）委、党组书记责任：（一）履行全面从严治党第一责任。及时传达贯彻上级党组织部署要求，定期主持召开党（工）委、党组会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。统筹整合有关资源，落实党建工作人财物保障。认真落实党组织书记带头建立基层联系点、带头上党课制度，每年为党员干部上党课不少于1次。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，模范践行“三严三实”，在守纪

　　律、讲规矩上作表率，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，以上率下推动面上工作。

　　（二）督促班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”。积极加强班子自身建设，科学合理安排班子成员分工，及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话和干部讲评，表扬先进、批评后进。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改，做到敢抓敢管、真管严管。

　　（三）带头营造良好政治生态。带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序，树立正确选人用人导向。带头落实领导班子议事决策各项制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

　　（四）充分发挥反腐倡廉表率作用。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导，及时听取案件情况汇报，支持执纪执法机构依纪依法办案。

　　党委分管领导责任：（一）履行全面从严治党分管责任。在党（工）委、党

　　组统一领导下，按照职责分工，把主要精力放在党建主业上，分兵把口、尽职尽责落实上级党组织全面从严治党部署要求。经常深入基层调研指导，帮助基层党组织解决实际问题，定期组织研判党建工作形势，定期向党（工）委、党组报告党建工作情况，当好党（工）委、党组书记抓党的建设的参谋助手。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。

　　（二）抓好党建工作任务落实。根据党（工）委、党组党建工作安排，牵头抓好具体组织实施。及时主动向主要领导汇报工作推进情况，积极争取其他成员的重视和支持，注重调动基层党组织的积极性，形成推动工作落实的强大合力。

　　（三）协助抓好干部人才队伍建设。副书记、组织委员协助书记抓好内设科室、所辖单位干部的选拔任用、教育培训和日常管理，以及人才引进、培养、使用。纪（工）委书记（纪检组长）抓好党风廉政教育，强化干部人才监督管理，严肃查处违规违纪的人和事。宣传委员、统战委员分工协作推动干部人才队伍建设。

　　党委班子其他成员责任：（一）履行全面从严治党“一岗双责”。认真贯彻落实党（工）委、党组党建工作部署要求，坚持党建工作与分管业务工作一同推进，做到“两手抓、两促进”。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。

　　（二）加强对分管领域党建工作督促指导。结合分管工作开展调查研究，督促检查分管领域党建工作情况。定期约谈分管领域领导干部，及时发现纠正苗头性倾向性问题。统筹协调分管领域工作力量，配合推进党建工作。

　　三、责任追究加大问责力度，强化责任追究，督促党（工）委、党组及其书记、分管领导和班子其他成员严格履行管党治党的政治责任。对履行责任不到位特别是有以下情形的，要严肃追究责任：（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规不力，在政治路线、思想路线、组织路线等方面出现重大偏差，本地区本部门本单位或分管领域发生违反党的政治纪律和政治规矩问题的；（二）执行中央、市委和区委决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是，或擅自公开发表、出版同中央精神不符的言论、讲话、报告、文章、著作，口无遮拦、乱评乱议、散布谣言，造成严重后果的；（三）违背组织纪律和组织程序，重大问题不请示、不汇报，擅作主张、我行我素，超越权限办事、先斩后奏，拒不执行或擅自改变组织决定、跟组织讨价还价，拉帮结派、搞非组织活动，欺骗组织、对抗组织的；

　　（四）放松领导班子思想理论建设，班子成员理想信念动揺，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的；

　　（五）对意识形态领域出现的问题重视不够、引导不力、处置不当，引发重大舆情事件，造成恶劣影响的；

　　（六）违背党的民主集中制原则，独断专行、搞家长制，或各自为政、软弱涣散，或决策严重失误，造成重大损失、恶劣影响的；

　　（七）执行党的保密纪律不严，致使发生重大失密泄密事故，或跑风漏气，泄露党（工）委、党组应当保密的会议内容和讨论情况的；

　　（八）本地区本部门本单位或分管领域政治生态恶化，党内政治生活流于形式、形同虚设，不能解决自身问题，领导班子缺乏凝聚力、战斗力，干部群众反映强烈的；

　　（九）在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，拉票贿选、买官卖官，本地区本部门本单位或分管领域用人上不正之风比较突出、干部群众反映强烈，或用人失察失误造成恶劣影响，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的；

　　（十）疏于对党员干部日常教育管理，执行干部监督制度规定不严格，落实《关于整治干部二十种不作为慢作为乱作为行为的规定》不力，对苗头性倾向性问题失察失管，致使领导班子成员或直接管辖下属问题频发的；

　　（十一）执行个人有关事项报告制度不严格，领导班子成员不如实报告甚至隐瞒不报，党（工）委、党组对应当报告的个人重大事项不掌握，或对干部档案管理不善、把关不严，出现弄虚作假、隐情不报等问题，造成恶劣影响的；

　　（十二）忽视基层党组织和党员队伍建设，基层组织人员、经费、阵地等投入保障不力，致使下属基层党组织较大面积软弱涣散、无法正常开展工作，或因监管执纪不严，致使基层干部违纪违法问题频发，以及在基层组织换届中拉票贿选等问题比较突出的；

　　（十三）违反作风建设有关规定，本地区本部门本单位或分管领域“四风”问题频发，不敢担当、不负责任、慵懒散拖、不作为乱作为现象突出，出现顶风违纪搞公款吃喝、旅游和送礼等问题，或发生严重损害群众利益问题，造成恶劣影响的；

　　（十四）落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，党风廉政建设制度存在明显漏洞，本地区本部门本单位或分管领域短期连续发生重大腐败案件，或对严重违纪违法行为放任、纵容、袒护、包庇、压案不查、阻挠调查的；

　　（十五）领导班子成员对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，默许其利用自身职权或职务上的影响谋取不正当利益，纵容其擅权干政，影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行的；

　　（十六）法治观念淡薄，党内法规制度执行不力，不依法履行职责，依法应当及时作出决策但久拖不决，或干预司法活动、插手具体案件，造成不良影响和后果的；

　　（十七）在发挥党（工）委、党组领导核心作用方面存在明显不足，领导班子或干部队伍内耗扯皮，工作打不开局面，重大决策难以贯彻落实，造成严重后果的；

　　（十八）对党的统一战线、群团工作重视不够、领导不力，贯彻党的统战、群团工作方针政策和相关法律法规出现偏差，致使民主党派和无党派人士工作、党外知识分子工作、民族工作、宗教工作、非公有制经济领域统战工作等发生重大失误，或群团组织虚化弱化，难以正常开展工作、发挥作用，群众反映强烈的；

　　（十九）对本地区本部门本单位或分管领域党的建设中反复出现、影响面较大的问题，匿情不报或不及时解决整改，造成严重后果的；

　　（二十）其他不履行全面从严治党责任，造成严重后果的。

　　坚持实事求是，明确责任主体。针对上述情形，区分党（工）委、党组和职能部门的责任，集体和个人责任，党（工）委、党组书记、分管领导和班子其他成员责任。

　　坚持教育和惩处相结合，明确责任追究方式。对不履行或不正确履行全面从严治党责任的，按照干部管理权限，视

　　情节轻重，给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理；应当追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。其中，党（工）委、党组书记履职抓基层党建和党风廉政建设“两个责任”述职测评结果，按一定权重纳入年度综合目标考核；述职测评在各序列排名最后两位的，约谈党组织主要负责人和分管领导；连续两年在各序列排名最后的，进行组织调整。对干部职工疏于监督管理，一年内出现两例及以上违反《关于整治干部二十种不作为慢作为乱作为行为的规定》的，对党（工）委、党组书记进行诫勉谈话。凡落实党风廉政建设“两个责任”不到位的，按相关规定严肃处理。责任追究程序参照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行。

　　坚持动真碰硬，严格责任追究。受到责令作出书面检查以上处理的党（工）委、党组和党（工）委、党组书记或班子其他成员，取消其当年年度考核评优资格。受到调整职务处理的，一年内不得提拔；受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。对引咎辞职、责令辞职、免职、降职的领导干部，影响期满后

　　如重新担任与原任职务相当的领导职务，要严格考察、从严把关，除按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。

　　四、保障措施（一）严格报告述职制度。区委党的建设工作领导小组每半年至少召开1次工作会议，听取全面从严治党工作专题报告；各镇（街道）、区级部门党（工）委、党组每季度至少召开1次工作会议，研究解决管党治党重点难点问题。各镇（街道）、区级部门党（工）委、党组书记每年应向区委常委会就落实全面从严治党第一责任、抓好党建工作进行述职；纪检、组织、宣传、统战等领域分管领导每年要向本单位党（工）委、党组述职，并分别向区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部述职；党（工）委、党组其他班子成员要结合述职述廉、民主生活会对照检查等，就履行“一岗双责”、抓分管领域党建工作进行述职，确保全面从严治党责任落到实处。（二）强化考核评价机制。建立完善对党（工）委、党组书记和其他党员领导干部落实全面从严治党责任的考核制度。考核党（工）委、党组书记首先看抓党建工作的实效，考核其他党员领导干部要加大党建工作的权重。强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　（三）完善督促检查机制。把落实全面从严治党责任情况作为巡察的重要内容，不留空白、不留死角。运用明察暗访、专项检查等方式，对各镇（街道）、区级各部门各单位落实全面从严治党责任、完成党建工作任务等情况进行经常性检查督办，及时解决存在的突出问题。坚持有错必纠、有责必问，对不履行或不正确履行全面从严治党责任的领导班子及成员进行责任倒查，对在党的建设方面出现重大问题的镇（街道）、区级各部门各单位实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

　　

　　

篇六：组织委员履行主体责任

　　党支部书记党建工作述职评议考核工作情况报告

　　xx镇xx村党支部根据《关于开展乡镇、村党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》文件精神，咸宜镇于1月16日召开村支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村四职干部，共54人参加会议。一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作周密部署，统筹安排。镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。镇党委书记对述职评议工作进行周密部署；审阅8位村支部书记述职报告，逐一提出修改意见；研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。组织委员认真负责，具体抓好各项工作。明确内容，亲自撰写。坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“责任人职责、加强服务型

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　　党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。

　　按照要求，从严把关。借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。一是镇党建办审阅。重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1／3，并将所有述职报告退回重写。二是组织委员审阅。对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。三是镇党委书记审阅。镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。共计进行4次修改。

　　二、精心组织，有序开展述职评议会。一是支部书记逐一述职。着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。指出“党

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　　建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。三是镇党委书记集中点评。对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。四是进行评议测评。测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。经统计，

　　三、巩固成效，建立述职评议长效机制各村支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。

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篇七：组织委员履行主体责任

　　【篇一】

　　党建工作汇报6篇

　　全文共计13986字

　　今年以来，xx县认真贯彻落实市委“党建计划”全面进步年各项任务要求，深入实施基层组织建设工程，着力解决党的基层组织弱化、虚化、边缘化问题，力争全县基层党组织全面进步、全面提升。

　　（一）注重理论学习，强化思想教育。继续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全面深入学习贯彻党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。更加注重软弱涣散村党员干部群众的理论学习，以新时代“三新”讲习所建设为抓手，围绕政策普及、思想政治、文明道德、创业致富、实用技能、科学知识、精神文化、民主法治、民风民俗和健康卫生等十大教育内容，提供菜单式培训，不断提高学习教育的多样性、趣味性和实效性。

　　（二）注重管理制度，强化民主决策。明确2019年为“村级阵地作用发挥年”，以强化“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实为基础，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，健全村级会议制度和议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群众规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现并解决矛

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　　盾纠纷隐患，促进社会稳定和谐。

　　全文共计13986字

　　（三）注重班子建设，强化整体合力。认真做好今年村（社区）“两委”换届选举工作，坚持“三有三带”“一好双强”“五好五强”标准，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作、特别是能带领群众脱贫致富的同志担任村“两委”带头人，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；每周定期召开“两委”会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结；开展换届后村（社区）党组织书记轮训，建立后备力量建设制度，完善村级后备干部教育培训机制，不断提升后备干部自身素质能力。

　　（四）注重发展思路，强化集体经济。坚持自力更生与政策扶持相结合，因地制宜探索村集体资产、资源、资金等要素有效利用形式，大力发展村级集体经济，在完成去年41个村级集体经济发展试点任务基础上，重点针对软弱涣散村和脱贫攻坚重点村，再晒选40个县级村级集体经济发展试点村。帮助和指导各试点村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，进一步明确发展方向，详细制定发展规划和主导产业，找到一条符合各村实际的发展路子。

　　（五）注重巡回督导，强化整顿提升。认真做好软弱涣散村整顿“回头看”，同时把“逐村观摩、整乡推进”活动和软弱涣散村整顿工作相

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　　全文共计13986字

　　结合，以软弱涣散村整顿工作督导检查验收为重要契机，充分调查了解、摸清底子，重点就反弹现象的成因进行分析，有针对性的建立“回头看”台账，定期排序开展整顿。坚持每月巡回督导，制定周密的督查方案，防止软弱涣散村整顿工作“虎头蛇尾”，不断巩固整顿成果。

　　【篇二】

　　加强企业基层党组织建设，制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接，以工作责任体现党组织和党员责任，解决国企党建“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。工作中，在党组织的作用、任务、职责、组织活动等四方面建立工作清单xxx项，按“安全生产、优质服务、增供扩销、经营管理、支撑保障”五个专业分工制定工作月历排版，采取月通报、季调度、半年考核、年终汇总的方式，对三级党组织工作考核评定。明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准。

　　一、具体问题描述

　　企业党建工作中，党的政治优势、组织优势和群众工作优势没有能够很好的转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，普遍存在党建和中心工作“两层皮”现象，根本的原因是党建没有与实际工作有

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　　机结合，没有与企业的中心工作有机结合，党组织和党员责任没有与工作任务有机结合。具体表现在三个方面：

　　一是党组织作用不够突出。工作站位不高，缺少党建载体设计和党组织工作策划，未能很好的融入到企业发展、改革改制等重要工作中来，在参与企业经营管理方面发挥的作用不够显著。

　　二是党员先锋模范作用不够突出。“两学一做”学习教育穿透性不强，党员干部队伍的政治素质、法制素质、道德素质和职业素质与企业发展需要还有一定差距，克难攻坚能力有待进一步提高，在群众中威信不高。

　　三是思想政治工作作用不够突出。思想政治工作力度不够，掌握员工思想现状方面的工作手段相对简单，指导员工行为规范的针对性方法较少，员工对企业的责任心和奉献度还须增强。

　　二、主要思路和做法

　　【思路】以责任落实为主线，坚持融入中心不偏离，在嵌入上做文章，促进党政两套管理体系相互融合，以工作责任体现党组织和党员责任，做到企业党组织建设执行有制度、操作有依据、考核有标准，解决“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题。

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　　【做法】制定实施《党组织、党小组责任落实指导意见》（以下简称《责任落实指导意见》），以任务清单的模式，逐一明确党委、总支、支部三级组织的领导责任、主体责任和“一岗双责”，使全面加强企业党组织建设执行有制度、操作有依据。

　　第一，通过责任落实发挥组织作用，解决三个问题。通过制定《责任落实指导意见》，在管理上解决党员领导干部在处理具体工作时思想上的放任和行动上的不作为。

　　一是解决站位不高问题。进一步明确三级党组织和党务工作者在企业发展中的政治引领和先锋模范作用，阐明“事关公司发展的重大事件中，都要有党组织的支撑；事关公司效益的主要工作中，都要有党组织的贡献；事关公司形象的各类活动中，都要有党组织的领导。”

　　二是解决担当不够问题。从制度上明确党组织书记履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，以及组织领导班子成员讨论决议“三重一大”等重要事项的规定；要求党组织成员充分发挥集体领导作用，共同搞好组织建设，抓好分管单位、部门党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　三是解决职责不清问题。在党委主体责任，纪委监督责任之外，明确

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　　其他成员的辅助责任，针对基层组织委员、宣传委员、纪律检查委员的职责和权限，从组织生活、创先争优、发展党员、宣传思想、学习教育、监督执纪等方面做出了具体的规定，真正让党的建设在基层落地生根、扎实开展。

　　第二，通过责任落实加强党员管理，操作三个维度。通过制定《责任落实指导意见》，让优秀党员的标准进一步与工作实践、岗位贡献紧密结合，鼓励党员在学习科学、文化、法律和业务知识上作表率，在生产经营中发挥先锋模范作用，促进党员作用得到充分的发挥。

　　一是把责任作为工作执行的准绳。要依据党章、党的基层组织选举工作暂行条例、企业标准、管部管理等相关规定，围绕解决企业党组织的责任落实问题制定实施相关制度和指导意见，要做到“既体现宏观的组织原则，又体现了具体的工作职责”，力求两类制度并行不悖，做到从严治党和从严治企有机结合。

　　二是把责任为业绩考核的重点。要把企业经营业绩与党委年度工作任务、目标、排版有机结合，形成完整的工作执行考核体系，通过组织管理和企业制度两个领域方式和内容的整合创新，在制度上建设“干好党务工作就是履行专业职责，干好专业工作就是履行党员义务”的工作局面，做到组织要求和工作任务的有机结合。

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　　三是作为评先选优的依据。工作中，公司党委应该以业绩考核结果为主要依据，评选优秀党组织和党务工作者；同时，增加考核结果在企业年度评先中的评分比重，凸显党组织的支撑保障作用。要做到通过组织作用发挥推动工作开展，引领党员干部和广大员工团结协作、创先争优，做到组织建设和企业发展有机结合。

　　第三，通过责任落实方便工作开展，达成两个目的。通过制定《责任落实指导意见》，出台一套“既是清单式的规定，又是手册式的指南”的管理制度，使工作内容清晰明了，把责任转化为具体的任务，保持党组织工作常态。

　　一是要让新同志知道应该怎样干。每年都有新党员加入组织，党务干部和工作者也都随时面临着岗位变动的工作安排，抓好工作衔接至关重要。因此需要制定相应的制度和指导意见，从组织和人员两个层面，对党组织和党小组，党组织书记、副书记、纪委书记、党委委员、党总支、支部委员、党小组长的职责和任务作出具体规定，做到事无巨细，帮助新同志迅速进入状态，不因人员的变化影响工作的进展。

　　二是要让老同志知道怎样能干好。面对新形势、新任务，应该适时地帮助党务工作者进行思想认识和党务知识的更新迭代，在不同时期、改革时间断、面临不同任务做到准确把握原则、明确组织关系、突出重点内容、保证没有疏漏，使党组织在结构不变、人员不变的情况下，

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　　实现管理能力提升和业绩水平提升，在加强企业党得建设工作中跟得上形势、完成好任务。

　　三、经验

　　【经验】在企业基层党的建设工作中，党员绝大多数都是从事具体工作的生产经营者，专职党务工作者极少，如何把《党章》的要求转化为具体的工作行为至关重要，这直接决定着党组织作用和党员作用的发挥和贡献度。因此，一定要制定完整的责任落实管理制度，通过以工作责任体现党组织和党员责任，建立党组织管理和企业管理间的体系衔接。

　　【篇三】

　　xx市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象；党建主体责任划分不清晰、不到位；少数机关党组织软弱涣散不作为；部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。

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　　一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合

　　xx市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定”责任机制为切入点，解决了部门党组（党委）、机关党委、机关党支部、机关党员四级主体责任划分不清晰不具体的问题，科学确立基层党组织、党员党内职责目标和岗位业务目标，把软指标变成了硬指标，实现了全面从严治党向基层有效延伸，实现了党建与业务的高效融合。

　　（一）部门党组（党委）书记党内职责侧重于“领导责任、保障责任、管理责任、监督责任、示范责任”。把机关党建工作列入重要议事日程，经常听取汇报，研究提出指导意见，在总体推进全面从严治党工作中负总责。

　　（二）机关党委书记党内职责侧重于“协助责任、推进责任、教育责任、监督责任、引领责任”。在负责部门所属党的性质的一切工作任务基础上，一是积极融合部门党组（党委）业务工作部署，卓有成效地开展思想教育和作风建设。二是负责对所属党支部工作指导督导，

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　　对党支部书记的责任承诺和践诺措施审定把关。三是年底以组织生活会为平台，对党支部书记述职组织评议考核等。

　　（三）机关党支部书记党内职责侧重于“落实责任、统筹责任、教育责任、监督责任、管理责任”。一是负责党的工作同科室业务工作的融合匹配，在业务工作进行过程中融入党的学习教育活动。二是按照机关党委的要求，定期组织党的“三会一课”等组织生活；结合实际开展机关党日活动，组织党员发挥模范作用。三是负责对所属党员“一岗双责”承诺事项、践诺措施审定把关并公示，组织党员年初承诺、年中践诺、年底述职评定等。

　　（四）机关党员党内责任主要实现“政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格”。一是全体党员不论职务高低，都要自觉按照中央提出的合格党员标准要求，立足岗位职责，在党的工作和业务工作方面发挥先锋作用。二是领导干部党员还要遵循习总书记“三严三实”等有关要求，努力做到xx市委提出的“干部五带头”的表率目标。

　　二、破解难以量化考评难题，在落实主体责任承诺践诺评议中强化支部战斗堡垒作用

　　为解决机关党建难以量化难以考评难题，在今年开展的“重效率、勇

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　　担当、作表率”建设过硬支部专项行动中，以市财政局党委、市卫计委党委系统、市国资委党支部“一岗双责三联评定”三种模式经验为基础，通过召开现场座谈会的形式，广泛推行了责任机制的承诺践诺评定工作。在年初设定目标内容的基础上，通过纵向到底的四级责任人承诺践诺方式，建立起联述联评联考的主体责任评定机制。

　　各机关党组织以年底组织生活会为平台，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等方式，对机关党员履行“一岗双责”情况进行评定。一是机关党员个人就“一岗双责”承诺事项、践诺成效向党支部述职，由所在支部组织全体党员及群众代表评定；二是机关党支部书记向部门机关党委述职，部门机关党委组织党员代表及群众代表进行评议考核；三是部门机关党委书记向市直机关工委述职，市直机关工委结合机关党建和“五型”机关考核，组织所属单位党组（党委）班子成员、党支部书记、“两代表一委员”等，进行评议考核；四是部门党组（党委）书记向市委述职，由市委组织考核。以上评议考核情况根据党员组织属性管理层次分别由不同管理部门备案，作为个人提拔重用的条件依据，同时作为部门“五型”机关示范单位创建、红旗党支部建设、“优秀共产党员”等评先树优的重要依据。

　　三、破解难以作为难题，在建设富裕文明幸福新xx进程中走在前头

　　一是深化学习教育奠定思想基础。以党组（党委）理论中心组为龙头，

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　　组织强化了“四个意识”“四个自信”“四个全面”的融合式教育。通过每月组织机关党组织开展“最佳党日活动”，开展过硬党支部建设等活动，有力带动了各项工作任务深入推进。各级党组织以主题党日活动为主要载体，创新形式、灵活方式，开展各具特色的党性实践锻炼，党内生活的吸引力和感染力不断增强。

　　二是科学确立党建与业务目标。在年初各部门单位确定党建与业务中心目标的基础上，组织党员干部针对“责任笼统化”“上下一般粗”等问题，进一步梳理了每个岗位的业务职责和标准，厘清工作范围、职责权限和问责办法，以此融合每个岗位的党建目标、业务目标和践诺措施。截至目前，xx市直机关70%的部门单位推广实施了“一岗双责三联评定”的承诺公示制度，以党建引领招商引资、项目建设、创业孵化、产业提升等中心工作。

　　三是履行党的宗旨提升服务水平。着眼于解决在“五对标五解决”中查找出的问题。把建设过硬支部与开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动相结合，开展行政审批“瘦身提速”活动，以快办办好的优质服务彰显过硬支部建设的成效。

　　【篇四】

　　xx县坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，采取“三抓三强”措施，

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　　为提升全县教育工作质量提供了坚强的组织保障。

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　　一、抓基础强保障

　　一是理顺中小学校党建工作管理体制。设立县委教育工委，将原隶属于镇（街道）、园区党（工）委的中小学校党组织划归县委教育工委统一管理，将党建工作与教育工作同谋划、同部署、同落实、同考核，实现管业务与管党建的统一，确保从严管党治党责任在中小学校有效落实。

　　二是优化中小学校党组织设置。对4个镇（街道）中心学校所属学校党组织设置进行规范，撤销19个联合党支部，新组建35个独立党支部。在各中学年级、学科、教研组等设置党支部、党小组，县职校将党小组设在实训车间和班组，实现了党员教育管理与教育工作业务的有机结合。

　　三是选优配强中小学校党组织班子。通过换届、改选和组织调整，完成了16个中小学校党组织书记、委员调整，实现了13家学校党组织书记、校长“一肩挑”，有效增强了中小学校党务工作力量。

　　二、抓文化强活力

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　　一是开展党的基本知识教育，“立德树人”。为党员教师发放《中国共产党章程》《党的十九大报告》，利用校讯通、0a办公平台、微信群、qq群等网络媒体，定期推送“微党课”“微新闻”，多元化、常态化学习党章党规党纪。根据不同阶段学生的认知特点和成长规律，把德育融入教育教学各个环节，加强课堂主渠道教学。

　　二是丰富活动载体，播种“红色基因”。结合新学期重点工作，开展“同读一本书之《红旗飘飘，引我成长》”、学史明志系列活动、“学雷锋，见行动，争当诚信自立好队员”系列活动，从小播撒红色种子，助力孩子健康成长。组织党员教师开展“送学上门”“送教上门”志愿服务活动，每周安排2名党员教师义务送教，切实保障残疾儿童受教育权利，助力教育扶贫。开展党员教师上示范课活动，每天安排2名党员教师上示范课，发挥模范引领作用，提升教学质量。

　　三是注重校园文化建设，实现以文育人。加大软硬件投入，通过制作文化墙、宣传展板、电子显示屏、宣传栏、手抄报、黑板报，播放校园广播，悬挂名言警句等形式不断丰富校园文化，充分发挥党建文化和校园文化的传承、导向、教育、滋养作用，营造良好的教书育人环境，使青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，实现以文育人、以文化人。

　　三、抓教育强素质

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　　一是注重学生德育教育，增强学生“免疫力”。开展“中华优秀传统文化知识竞赛”“身边的好老师——最美班主任”评选、“美德少年”评选、“红旗飘飘”、“砥砺奋进的五年”、“向国旗敬礼”等主题活动，引导全体师生学习、树立和践行社会主义核心价值观。

　　二是注重师德师风建设，提升教师育人本领。出台《x县教育系统关于开展师德师风专项整治活动的实施方案》等系列文件，把师德师风考核作为教师职称评聘、工资晋级的重要依据，完善建立师德师风建设的领导机制、培训教育机制、管理机制、监督机制和考核机制；推行中小学全员育人导师制，构建全员育人、全程育人、全方位育人的中小学德育工作体系，促进全县师德师风水平有效提升。

　　【篇五】

　　国有企业改革重组是做强做优做大的战略举措，是建设世界一流企业的重要途径。毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设，既是保证改革重组正确方向的必然要求，也是国有企业做强做优做大的根本政治保证。必须牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为推进企业改革重组、做强做优做大领航护航。

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　　领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向

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　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的领导是做好各项工作的根本保证。在改革重组中，国有企业党组（党委）必须发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，保证改革重组正确方向。

　　一是保证改革重组正确方向。不折不扣贯彻国企改革政策，严格执行“三重一大”决策制度，完善党组（党委）议事规则，把党组（党委）研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把研究战略性、关键性、全局性重大事项作为党组（党委）会议的重要内容，把党的路线方针政策贯穿到企业发展战略、重大决策部署、经营管理各个方面。

　　二是保证企业发展正确方向。把方向就要管战略。坚持战略引领企业改革发展，研究制定企业发展战略，引领推动改革重组，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大。发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。

　　三是保证企业党建正确方向。认真贯彻落实全面从严治党的新要求新部署，层层落实党建责任制，以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、

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　　团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

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　　党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局

　　在改革重组中坚持党的领导、加强党的建设，首先必须抓好党建顶层设计，把企业发展战略与党建方案同步设计，把党的建设与改革重组同步推进，在改革重组中构建党建工作新格局，确保党的领导、党的建设在国有企业改革重组中得到充分体现和加强。

　　一是同步研究党建方案。把党的建设与改革发展同步谋划，在制定改革重组方案时，同步制定党建工作方案，把党建工作总体要求写入公司章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

　　二是同步健全基层组织。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体系，党组织及工作机构同步设置。建立健全各级组织，实现组织“全覆盖”并内嵌在公司治理结构中。

　　三是同步配强党建力量。选优配强专兼职党务干部，确保各级党务工作者配备到位，加强党务工作者队伍建设。在境外企业同步配备党组织负责人、纪检组织负责人和专兼职党务干部。

　　四是同步理顺党建工作流程。针对改革重组后组织架构、管理模式、

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　　人员归属发生改变的实际情况，理顺党建工作管理链条，完善党建属地化管理体制，增强党建工作合力。

　　五是同步加强制度建设。把制度建设贯穿始终，在总结梳理改革重组各企业原有党建制度的基础上，结合深入贯彻落实党的十九大和全国国企党建会精神，研究制定各项党建工作制度。

　　思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识

　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有抓紧抓实抓细，才能凝心聚力推动改革重组。要把思想政治工作同生产经营管理结合起来，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。

　　一是重要导向旗帜鲜明。大力倡导支持改革重组、拥护改革重组、参与改革重组的鲜明导向。改革重组能否成功实施，关键在于文化融合，改革重组企业党组（党委）要加强企业文化建设，以共同的梦想感召人，以共同的目标激励人，以共同的文化凝聚人，同心同德推进改革重组。

　　二是重要问题听取意见。班子成员要带头与党员领导干部谈心谈话，党支部书记要与党员和职工深入谈心，通过多种形式做好思想政治工作，让干部职工在岗位调整前想通想透，在岗位调整后安心工作。

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　　三是重大事项及时通报。通过深入一线带头宣讲、召开职工大会、设立咨询电话、印发宣传提纲以及内刊内网、新媒体宣传等方式，通报重大事项、宣传相关政策。四是重点人员服务关心。针对一些干部职工因改革重组需要赴异地工作等新情况，要积极争取政策支持，想方设法解决职工住宿、落户、就医和子女上学等实际问题，解除职工的后顾之忧。要积极履行国有企业社会责任，妥善安置职工，维护企业稳定和谐。

　　干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础

　　坚持党管干部、党管人才原则，坚持把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，选优配强各级领导班子和干部队伍。

　　一是公开透明，公平公正调整干部。改革重组中，企业机构设置方案、岗位任职要求、职工安置政策等要全部公开，接受职工监督，让干部职工的调整安排在阳光下运行，不搞“暗箱操作”。

　　二是择优选聘，着眼发展选用人才。全面客观考核评价干部，聚焦行业发展趋势和企业发展战略，根据岗位需要、结合考评结果，择优选拔政治过硬、德才兼备、专业能力强、综合素质高、忠诚干净担当的

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　　干部。

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　　三是尊重意愿，积极稳妥安排岗位。设计调查问卷，开展谈心谈话，主动了解每位职工职业发展需求并妥善安置。四是育用结合，推进年轻干部队伍建设。注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应建设世界一流企业的能力。建立后备干部库，实施优秀年轻干部系列培训和专项考察，重点加强理想信念和党性教育，储备一批高素质专业化年轻干部。五是创新机制，有效激发人才活力。制定人才发展规划，推进干部能上能下，实施职业经理人试点，通过社会化选聘和内部公开竞聘遴选优秀人才，为企业做强做优做大提供坚强人才支撑。

　　纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境

　　坚持全面从严治党，认真贯彻落实“两个责任”，以党风廉政建设成果为改革重组营造风清气正的环境。

　　一是强化责任落实。加强对反腐倡廉工作的领导，成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，层层签订党风廉政建设主体责任书、“一岗双责”责任书和监督责任书，明确责任、下达任务、传导压力。

　　二是强化纪律执行。改革重组中，要把纪律规矩挺在前面，强调严禁突击提拔干部、严禁突击发钱、严禁违规决策、严禁泄露商业秘密、

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　　严禁内幕交易等纪律要求，严格规范干部履职行为，划出纪律红线。

　　三是强化作风建设。制定完善关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定等制度，深入开展“四风”问题整治情况“回头看”，不断巩固落实中央八项规定精神成果。四是强化执纪监督。建立健全纪检、检查、审计、监督工作机构，强化重点领域监督管理，紧盯“关键少数”，严肃制度执行，开展防范国有资产流失、防止商业贿赂行为、特殊关联企业管理等专项整治。

　　五是强化责任追究。严肃执纪问责，对违规违纪问题早发现，露头就打、发现就查，该通报的通报，该处分的处分，决不能姑息迁就，切实保持违纪必究、执法必严的强大震慑。

　　六是实践运用“四种形态”。研究制定企业实践运用“四种形态”的制度规范，科学推动“四种形态”的实践运用，建立信访举报澄清机制，为干事者鼓劲、为改革者撑腰，保护党员干部干事创业的积极性。

　　【篇六】

　　集团党总支在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合企业实际，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“党旗飘起来、身份亮出来、作用强起来、群众跟上来、企业旺起

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　　来”为思想政治工作主抓手，做了大量工作。企业党建在探索中前进，在创新中提高，思想政治工作服务和助推企业发展，企业发展带动和反哺党建工作，二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。

　　一、建组织，为思想政治工作提供坚强组织保障

　　在实际工作中，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，一心一意听党话、跟党走、知党恩。集团成立之初就成立了党小组，由现任党总支书记xx任小组长，开展企业思想政治工作基础建设。党员在哪里，思想政治工作就要覆盖到哪里。集团党总支以党组织找党员、党员找组织的方式，逐门逐户上门走访，摸清党员情况，设立党支部，实现了“组织应建尽建、党员应管尽管、思想政治工作应做尽做”。不断提升党员自身素质，增强党的凝聚力、号召力、影响力，制定并下发了“三会一课”、党员管理、思想政治工作等20多项制度和规定，让全体党员提高觉悟、接受教育、发挥作用。

　　二、带队伍，为思想政治工作提供强大队伍支持

　　结合企业经营实际，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使思想政治工作在企业全覆盖，打造战斗力强的党员队伍，引导党员带头讲党性、抓工作、做奉献、当典范，党组织开展了以“三双”

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　　活动和“六帮六比”竞赛为主要内容的思想政治工作网络和方法措施。

　　“三双”即双培、双推、双提升。一是“双培”：即把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保持党员队伍的先进性、代表性。在培养党员过程中，党总支严把“入口关、程序关、责任关”。二是“双推”：即把管理决策层中的党员推选进入党组织领导班子，把党组织负责人推荐进入管理决策层，从体制上保证党组织的领导核心地位。通过“双推”，让党组织负责人和管理决策层中的党员“双向进入、交叉任职”，从机制上保证党组织作用的发挥。三是“双提升”：即提升思想政治工作影响力和公司发展力。将党的思想政治工作和党风廉政建设与公司文化建设相结合，实现了“思想政治工作也是生产力”的价值理念。

　　“六帮六比”竞赛活动：一是帮群众排忧解难，比谁做得好事多;二是帮商户联系业务，比谁创造的效益好；三是帮商户规范经营行为，比商铺诚信经营客流多;四是帮商户落实防范措施，比谁安全招数多;五是帮商户遵章守纪，比谁帮扶的经营户多;六是帮企业提合理化建议，比谁被采纳的建议多。

　　三、强阵地，为思想政治工作提供坚强阵地

　　党总支始终以党的思想政治工作为引领，服务企业发展和职工群众，创新活动载体，着力打造党的思想政治工作与企业发展互融共生、互

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　　促共进的格局。

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　　一是设立“党员经营户”。集团党总支每年评选“党员经营户”，为考核合格的商户悬挂牌匾，在广大商户中形成辐射带动的激励效应。商贸城中已有261名经营户向党总支递交了入党申请书，23人被确定为入党积极分子，形成了向“党员经营户”看齐的浓厚氛围。

　　二是组建“党员商户促进会”。依托集团党总支，成立了下元商贸城“党员商户促进会”。定期组织党员商户交流经营方案，分享商业信息，促进共同成长。同时，引导其他商户共同参与到商场活动中来，促使商场商户们抱团经营，形成合力，共同发展。

　　三是开展“思想政治工作联谊会”。街道党工委协调气化街社区党支部、市汽运三公司党支部等驻地单位与集团党总支组成“党建联谊会”，通过联合上党课、召开组织生活会、民主谈心、党建联席会等形式，密切了楼宇企业与临近单位的横向联系。集团将下元商贸城内党员活动室、图书室、文体室等活动场所向经营户、周边驻地单位无偿开放，共享党群活动场所。

　　四、正作风，为思想政治工作提供精神食粮

　　为了充实党员精神食粮，加强党员修养教育，我们开展了“五看、五

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　　查、五提高”自查自纠活动，并取得了良好成效。

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　　一是看能否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，查“八项规定”精神落实是否有走过场的表皮现象，提高“四个意识”特别是核心意识、看齐意识的自觉性，促进服务型党组织建设接地气、见实效。

　　二是看是否坚持党和人民的利益高于一切，查个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益，吃苦在前、享受在后、乐于奉献的表率作用发挥的好不好，提高先锋堡垒作用的凝聚力、战斗力。

　　三是看是否积极投身本职工作，查事业心和业务技能，在生产、工作、学习和社会实践活动中的能力发挥，提高为群众做表率的本领和能力。

　　四是看是否严守党的政治纪律和政治规矩，查对党是否忠诚老实、清正廉洁，积极参加党内政治生活和组织生活，认真开展批评与自我批评，提高勇于纠正工作中的缺点、错误的主动性和积极性。

　　五是看是否自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德，查能否敢于同消极腐败及不良风气做斗争，提高在实际经营活动中党员先锋岗和党员经营户的引领示范作用。

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　　五、抓保障，为思想政治工作提供有力保障

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　　落实“三项保障”，加大投入力度。坚持资源下沉，注重要素整合，在党建工作上不断加大投入。

　　一是配强党务人员。设立集团党总支办公室，配备专职党务工作人员3名，建立了一支专兼职结合的思想政治工作工作队伍，负责集团内各商城的党建宣传、党内政治生活、党课培训等工作，有力保障了党建工作的有效开展。

　　二是加大经费支持。集团每年投入50余万元，为“党员商户促进会”和党支部划拨专项党建活动资金，为基层党支部书记每人每月发放岗位津贴2019元。每年举办一场以“歌颂共产党、传播正能量”为主题的党员教育与总结表彰会，对优秀党员、优秀党务工作者、优秀党支部、优秀党员经营户进行表彰，颁发锦旗、荣誉证书和慰问金。

　　三是筑牢活动阵地。集团建立党群活动中心，活动场所面积达500平米。设立集团党校，定期上党课、开展理论辅导，聘请高校和党校的专家学者，先后讲授党课20多次，培训人员1500人次。成立集团党建工作研究会，聘请专家对集团党的思想政治工作进行研讨并转化成果。利用“互联网+党建”即时发布党建信息、典型经验、模范事迹，方便党员交流学习、建言献策。

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　　六、出效益，让思想政治工作在企业结出丰硕成果

　　围绕发展做思想政治工作，做好思想政治工作促发展。正是把党的思想政治工作这一传家宝融入到了企业各个领域、各个环节，才能极大地促进了企业发展。集团已形成以地产开发、商业连锁、物业管理为核心的产业链条，经济效益每年递增15%以上，新增就业岗位2万多个，集团孵化出2019多家双创经营户，从而使党组织政治核心作用更强了、党员作用发挥更好了、从严治党制度落实更严了、党组织的号召力凝聚力更强了、要求入党的积极分子更多了、企业发展后劲更足了、经济效益更高了。集团曾多次获得国家、省、市先进荣誉称号，集团党建工作经验在全国及省市区非公领域多次推广介绍。2019年11月28日省委组织的“加强全省城市基层党建工作经验交流座谈会”的五十多位参会人员来我集团观摩学习党建经验。

　　七、抓落实，让十九大精神在企业落地生根、开花结果

　　习近平总书记在党的十九大报告中提出：支持民营企业发展，激发各类市场主体活力。这是非公企业发展的灯塔，为我们指明了方向。党总支积极组织全体员工和商户认真学习、贯彻落实习总书记讲话精神，结合工作实际写出学习心得体会，重温入党誓词、接受革命教育。并于5月10日，组织党员、积极分子、商户代表赴xx接受革命传统教

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　　育，深入孤儿院对弱势群体进行帮扶，给予慰问送去爱心。结合企业发展，制定了集团宣传贯彻落实十九大精神实施方案，举办了两次十九精神辅导大报告会，由省传媒学院教授给予辅导，党总支书记亲自授课，并以快板、诗朗诵等形式宣讲十九大。在增加就业岗位，新增经营面积，扩大就业平台，提升服务档次，营造安全环境，优化后勤保障，搞好节日供应等方面，狠抓落实本领，久久为功，以钉钉子的精神做好做细各项工作。

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