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2023年度人事任命书6篇(完整)

发布时间:2023-02-27 15:55:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度人事任命书6篇(完整),供大家参考。

2022年度人事任命书6篇(完整)

人事任命书模版 篇一

公司LOGO

记录代号: 版本号:

致: 公司全体员工

拟: XX部 批准:

题目:人事任命通知 日期:

人事任命书

全体员工

经公司管理层会议决议,现将 同志的任命公布如下: 任命 同志为北京能融恒通科技有限公司(职位),工作职责是,其工作汇报于(上级主管领导)同志。

任命 同志为北京能融恒通科技有限公司(职位),工作职责是,其工作汇报于(上级主管领导)同志。

以上任命自 年 月 日起生效。特此公告。

公司名称:XXXX公司

日 期: 年 月 日

XXXX公司

人事任命书 篇二

人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年 月 日

人事任命书 篇三

关于人事任免的通知

公司各科室:

为适应新形势下公司经营发展需要,2014年5月13日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布:

任命:

XXX同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。

XXX同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。

免去:

XXX同志财务科长职务。

XXX同志统计科长职务。

特此通知

二〇一四年五月十三日

人事任命书 篇四

公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,现任命_________为人力资源部部总经理,主持人力资源部的日常工作。

人力资源经理岗位职责为:人力资源规划与行政后勤规划管理,部门内部管理与规范,招聘与配置管理,培训与开发管理,绩效考核管理,薪酬福利管理,人力资源日常事务的管理,企业文化建设和员工关系管理。

____________________公司

总经理:_______________

______年______月______日

公司人事任命书 篇五

我代表_______有限企业,兹任命_______先生/女士担任_______有限企业总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限企业管理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。

_______有限企业董事长

签字:______

日期:____年____月_____日

人事任命书 篇六

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的。日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告。

____________________公司

总经办主任_____________

______年______月______日

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