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2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

发布时间:2023-12-22 12:52:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】,供大家参考。

2023年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

公司党委书记抓基层D建工作述职报告(1959字)

依据集团党委要求,现就抓基层D建工作情况述职如下:

一、履职情况

(一)聚焦政治建设,强化D建引领

一是注意思想建设,召开党委会XX次,D建工作会议XX次,开展理论中心组学习XX次,“第一议题”学习XX次,持续提升领导班子政管理论水平。二是强化组织管理,调整党组织XX个、新建党组织XX个,完成XX个基层党组织换届选举,持续优化党组织建设。三是标准党员进展流程,完成XX名党员档案排查工作,年度新进展党员XX名,党员队伍不断壮大。四是推动学习型企业建设,组织百余名中高层管理人员赴xx高校培训,完成了提高政治站位、凝聚进展共识、完善学问结构、提升综合素养的良好效果;
强化党务人才队伍建设,对党支部书记和党务工作人员开展集中培训,全体党员集中学习到达XX学时。

(二)抓好重点工作,推动企业进展

一是将D建突破工程纳入年度D建重点工作布置,制定《党委书记抓基层D建突破工程实施方案》,切实提升D建突破工程质量和水平。公司两项D建突破工程成果分获集团公司一等奖、二等奖,一项成果获省属企业D建突破成果三等奖。二是召开投资控股企业D建座谈沟通会XX次,深化了解并购企业所急所困,坚持问题导向,不断推动D建工作。三是拓宽干部选拔渠道,组织公开竞聘XX次、民主推举干部XX次,按照程序提拔重用中层管理人员XX人,持续激发干部队伍活力。

(三)打造过硬支部,擦亮D建品牌

一是结合过硬党支部建设实施方案,X月底完成了全部党支部全面过硬的创立目标。二是找准D建与生产经营结合点,开展“四比四创”“战疫情、保工期、比奉献”D建主题实践暨劳动竞赛活动,在xx工程建设中,超前完成施工任务,D建典型受到群众日报、齐鲁晚报等省级媒体报道。三是打造的“xx”特色D建品牌,成为集团公司首家入选“xx”的品牌工程,并胜利入选xx首期优秀D建品牌月度榜单。

二、存在的主要问题

(一)理论武装不扎实,学以致用有欠缺

面对企业进展新形势、新任务和新要求,没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行,布置部署学习任务的时分多,关起门来主动学习少;
学习过程中缺乏“挤”和“钻”的精神,存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象,缺乏对学习的系统设计、长期规划。在学思践悟、学以致用方面存在缺乏,不能充足借助理论成果,科学研判市场环境,精准捕获企业进展机遇。

(二)对基层D建工作指导力度不够

作为D建工作“第一责任人”,聚精会神抓D建的力度不够,在抓调研方面,频率不高、时间仓促、内容不深,整体推动和全面指导做得还不够好,基层支部战斗堡垒作用没有充足发挥,D建责任的压力传导存在衰减,工作催促落实力度缺乏,导致D建工作与个别业务结合不够紧密,政治引领和服务保障作用发挥不够充足。

(三)新时期D建工作管理创新存在缺乏

D建谋划不系统,思路不清楚,工作主动性不够强,缺少对D建工作的统筹分析和思索,短期目标、战略目标不明确,不能做到前瞻性谋划,对比高质量D建建设标准要求有差距。在新时期D建工作创新方面视野不宽、方法不多,特别在研讨探究D建新模式、唤醒基层党组织战斗力、打造新时期特色D建品牌上,研讨谋划不深,没有充足挖掘基层D建首创成果,贴合企业实际、典型突出的D建研讨成果较少。在党员干部教育培训方面,“请进来讲得多”“走出去学得少”,对标兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板。究其原因是自己敢为人先、追求卓越的干劲儿有所下降,导致对基层D建工作标准要求不高、谋划缺乏,缺乏剧烈的争先意识、创新意识。

三、下一步工作措施

(一)抓好理论学习,强化目标管理

一是保持高度的政治敏锐性,落实“第一议题”制度、理论中心组学习制度,第一时间组织对党中央重要指示精神和决策部署的学习。二是按时梳理中央、省委、省党委和集团党委D建工作要求,确定年度D建工作方向和刚性目标,将完成目标任务作为公司D建的硬性考核指标,全面对标管理,确保党务各项工作走在集团公司前列,争做D建工作标杆企业。

(二)坚持问题导向,强化党的建设

一是坚持问题导向抓D建,指导新并购企业落实基层D建重点任务,进一步明确D建与生产经营融合进展的工作措施,探究D建联建有效途径,凝聚进展合力。二是连续开展班子带队基层调研,聚焦企业产业晋级、资本运作、科技创新、协同管理等重点工作,确保调研出成果、问题有落实、改革出成效,促进调研成果高效转化,D建工作有效提升。

(三)夯实业务基础,做好成果推广

一是坚持建强基层党组织不放松,严格党内政治生活,强化党内监督,不断完善D建工作责任、制度、考核体系。二是强化党务培训工作,做好对全体党支部书记和党务工作人员的集中培训,分批次对全体党员进行教育培训,夯实理论基础、提高政治素养。三是构建D建工作大格局,主动对接省级媒体、刊物,与省内外先进单位开展对标学习活动,提升D建品牌影响力。

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