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2024年度县城里,借调干部喜乐与哀愁【精选推荐】

发布时间:2023-12-27 11:13:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度县城里,借调干部喜乐与哀愁【精选推荐】,供大家参考。

2023年度县城里,借调干部喜乐与哀愁【精选推荐】

县城里,借调干部的喜乐与哀愁

  借调在县级体制内,是一个常见现象,一些县委常委单位人手经常不足,总是从街道乡镇、县直单位借人,因为是常态,所以大家对借调都不陌生。

  大家最关注的是,借调值不值得去,自己能得到什么好处,自己因为借调会不会错过什么机会,是否有利于自己的职业发展等一系列焦点问题。

  对于年轻的在职干部来说,借调都是到上级部门去的,要是去下级部门的话,那大概率是去当领导的,那是挂职。所以,排除家里有关系的,被借调的人都是去干活的。

  一、借调有什么好处?

  1.借调本身就是一种好处。去到一个更高的平台,能够拓展自己的眼界和思维,干部在借调过程中真的会成长很多,回到原单位后能更好地开展工作,同时,个人借调的经历也可以写进自己简历,为以后的提拔重用加点印象分。

  2.借调能够接触更多的人。像两办、组织部和纪委这些强势部门,通过借调能够认识更多的人,而县城拼到最后,还是逃不开人情这一关,凡是认识的人,能够尿到一壶里,那都是自己人。因为大家都知道,小县城里有人工作都好开展。

  3.借调可以展现自己的才华。上面借调不是为下面培养人才的,说得不好听一点,是去当牛做马的,要是自己能够展现出自己的才华,如写材料能力、综合协调能力等等,而刚好被借调单位所看重,那么借调也是一次展现自我的机会。

  4.借调过后算是半个自己人。一般情况下,借调是有期限的,即使最后回到原单位,只有没有过分的要求,之后借调作为上级的机关单位,在某些方面,如商调、遴选资格之时,还是会为借调干部提供一些便利的。

  二、借调的缺点是什么?

  1.借调让人处在一个尬尴处境。在现单位和原单位都不会在借调期间给提拔晋升,即使活没少干、事没少做。现单位因为你编制不在本单位无法提拔你,而原单位因为你不在单位干活不好优先提拔。所以,建议大家一定要掌握好借调的时间,最后不要超过一年。

  2.会非常辛苦。在借调机关工作一般是“杨白劳”,不管是什么原因到了现单位,没有人会消极怠工,一般都卖力做事。既然来了,就干好这个岗位,加班加点成了家常便饭,谨小慎微做好每一项工作,时刻保持神经紧绷。

  3.有一定经济损失。有些单位只提供“工作”,不提供食宿,或者是稍微意思意思,吃住都要自己解决。而有些乡镇的朋友因为没有在乡镇工作,下乡补贴也没有了,这两者加起来,对一个刚入职的新人来说,是一笔不少的损失。

  4.最低服务年限计算中断。比如,人不在乡镇工作,乡镇工作年限就要补回来,不然你去参加遴选,你的竞争对手知道你曾经借调过,那么这样一告一个准,最低服务年限未满,是不能参加遴选的。尤其是选调生要非常注意,否则追悔莫及。

  文章结语

  对于借调干部来说,无论最终结果怎样,在借调单位最好的选择就是好好工作,这样,才能获得一个较好的评价。

  借调虽然是只借不调,但是,这也不能成为借调干部“划水摸鱼”的借口,如果真是这样,最终也只能糊弄了自己,还不如直接回原单位。

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