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2024年度国有企业党委上半年政治生态分析研判报告(集团公司,工作汇报总结)

发布时间:2024-01-28 11:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度国有企业党委上半年政治生态分析研判报告(集团公司,工作汇报总结),供大家参考。

2023年度国有企业党委上半年政治生态分析研判报告(集团公司,工作汇报总结)

国有企业党委2023年上半年政治生态分析研判报告范文

  按照关于做好2023年上半年政治生态分析研判的工作要求,x国企(集团)党委对照***总书记关于全面从严治党系列重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等,从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判,现将分析研判情况报告如下。

  一、2023年上半年政治生态建设推进情况

  2023年上半年,x国企(集团)党委能够持续积极贯彻落实党的20D精神和***总书记重要讲话精神,在省委省政府的坚强领导下,在行业主管部门的大力指导下,牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”,坚决做到“两个维护”。积极落实D建工作各项要求,推进全面从严治党向纵深发展。国企(集团)党委全面履行领导责任,充分发挥把方向、管大局、促落实的作用,推动党的重大决策转化为制度规定,保证党的理论和路线方针政策落地落实。不断完善领导班子科学运行机制,持续优化“三重一大”事项制度,认真执行民主集中制,落实集体领导与个人分工负责制。国企(集团)纪委对标高质量发展要求,注重发挥监督执纪的职能,深化转职能、转方式、转作风,保持惩治腐败高压态势,运用监督执纪“第一形态”,抓早抓小,严格执行“一案双查”和责任追究。党委主体责任和纪委监督责任的履行落地,为国企(集团)经营发展提供了良好的发展环境。上半年,国企(集团)全面从严治党不断深入,完成D建既定工作目标;
经济指标不断向好;
干部队伍廉洁自律意识进一步增强,工作作风明显转变,“四风”问题得到有效遏制。

  (一)切实提高政治站位,严格落实全面从严治党主体责任。国企(集团)党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进DS学习教育常态化制度化,通过深入学习***总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述,不断强化责任意识,认真落实党风廉政建设主体责任。年初,专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划;
年中,定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作,日常,深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”;
5月,召开党委会议总结党风廉政建设工作。国企(集团)纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求,深化转职能、转方式、转作风,坚持政治监督本职,聚焦中心任务,突出主责主业,强化监督执纪。组织学习***总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及x全会精神,制定纪检工作计划,细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务,做到目标明确、任务量化、责任到人,切实推进“一岗双责”落实到位;
季度末,开展计划完成情况的考核,并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。

  (二)坚持党管意识形态工作原则,始终把意识形态工作作为重大政治任务。纳入《x国企党委领导班子主体责任清单》,纳入重要议事日程,纳入班子成员MZ生活H,与D建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;
严格落实定期研判制度,坚持每季度分析研判、每半年安排部署,将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员,确保意识形态工作责任落到实处,以政治引领进一步凝聚了全集团思想共识。

  (三)持续保持反腐高压态势,大力营造风清气正发展环境。国企(集团)党委、纪委注重防患于未然,惩防并举,建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面,上半年,印发《2023年风险岗位管控暂行规定》《2023年关键领域巡查管理办法》制度x个,优化风险岗位轮岗流程x项,扎进制度的笼子。在文化建设方面,开办廉政讲坛,举办廉洁教育主题演讲比赛,组织开展了廉洁文化征文活动,组织廉洁观影活动,充分发挥企业宣传阵地作用,创办廉洁期刊,让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。在震慑方面,加强警示教育,案例宣讲,践行“四种形态”,突出纪律建设的治本作用,将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话,多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核,扩大函询覆盖面。

  (四)贯彻落实新时代组织路线,毫不动摇坚持选人用人导向。国企(集团)党委对标干部“二十字方针”,持续完善选人用人制度流程,制定和完善《x国企(集团)领导干部选聘过程责任追究》《x国企(集团)领导干部担当作为评价办法》《x国企(集团)领导干部作风建设管理规定》《x国企(集团)领导干部培养培训管理暂行规定》制度x个,优化重大事项审核流程x项。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持正确的用人导向,突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先用人原则,坚持事业为上、公道正派,大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。上半年,选聘x名领导干部,轮岗x名干部。旗帜鲜明地坚持敢于担当的用人导向,为敢于负责的干部负责,让忠诚干净担当的好干部“有舞台”,营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定,做到该谈话的提早谈话,该诫勉的及时诫勉,该调整的坚决调整,让想干事、能干事、干成事的人才“上”,让平庸,无业绩、无群众基础的领导干部“下”。

  二、政治生态建设中存在的短板问题

  近年来,x国企党委领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作,采取了有力措施,取得了明显成效,但仍有一些问题需要引起重视并加以解决:

  一是政治生态建设责任向基层传导压力还不足,个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清,没有很好履行起主体的责任。二是国企(集团)党委在部分机制建设上还存在薄弱环节,比如,对权力运行制约还不够严。三是个别党支部落实党内组织制度不严格,“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式,效果不佳。

  三、2023年下步工作打算

  对照存在的问题,x领导班子将着眼全面从严治党总要求,按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路,认真改、持续抓、反复建,不断营造风清气正的政治生态环境。

  一是深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,深刻领会***总书记视察重要讲话重要指示精神,准确把握***总书记重要论述,持续开展“读原著、学原理”活动,不断凝聚推进改革、促进发展的思想合力、认知合力和行动合力。

  二是牢固树立“抓D建就是最大政绩”的理念,压实主体责任、“一岗双责”,抓实民主集中制贯彻落实,狠抓组织功能建设,推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育制度化常态化,创新丰富党日活动形式,抓好“三会一课”和组织生活制度落实,进一步提高党内政治生活质量,落实好“好干部”标准,树立正确的用人导向,不断提升组织战斗力、凝聚力,持续激发党员队伍活力。

  三是始终坚持挺纪在前,全面深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规,切实把从严治党各项制度规定落到实处;
坚决强化纪律刚性约束,制度建设为重点,全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控,切实以执纪促落实,以问责促整改;
创新方式方法深化廉政学习教育,引导党员干部主动适应新形势新任务,切实增强拒腐防变能力。

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