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2024年(2篇)关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料(完整)

发布时间:2024-02-01 16:52:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年(2篇)关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料(完整),供大家参考。

2023年(2篇)关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照检查材料(完整)

关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题个人对照JC材料2篇

对照JC材料(一)

按照会议安排,会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容,每天坚持学习“班后半小时”学习,并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单,通过找相关同志谈话、自我查找的方式,找出本人存在的具体问题。现对照如下。

一、存在的主要问题

经查找,本人存在以下几个问题。

(一)推进工作不认真方面。存在写材料马虎,错字多,用词缺乏反复推敲,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥,小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。对上级文件缺乏详细解读,有的政策不求甚解、甚至一知半解,反映的落实上也存在差距。

(二)浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准,未能将上级工作作为推动本级工作的抓手,促进本级更好开展工作。

(三)专业能力不适应方面。作为党务干部,对于其他相关知识不能主动学习和了解,造成推进本职工作存在本领恐慌。

(四)“码头文化”方面。自己工作多年,资历相对较深,工作较为熟悉,对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导,忘记自己本来也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通”“高高在上”“需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

(五)“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题,检查下级工作中,习惯避重就轻,怕冒犯领导,怕得罪基层,搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足,领导重视不够。

二、问题原因剖析

一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么,自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义,局限于条条框框,办事过于讲究程序,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过,表现在落实上级决策,有时还存在一竿子插到底不够的问题,还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。

三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着,身边的同志机关资历、经验也都丰富,自己按领导意图做好就行了,谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。

四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当工作很忙的时候,存在“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化,没切实做到想别人之所想,急别人之所急,做到树立党员一面旗帜的良好形象。

五是工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,产生一种厌倦的情绪,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想“明哲保身”。在一些有一定自由裁量的权力范围内,常常会为别人着想,自认为不是什么原则性的事,都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

三、整改措施

(一)加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,认真学习、深刻领会***总书记记系列重要讲话精神,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划,列出学习清单,努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策,特别是乡村振兴领域的政策,多渠道搜集解读材料,建立起自己的知识体系。

(二)强化履职担当。一是加强个人职业素养,提升个人统筹分析问题、解决问题能力;
二是严格按照上级要求,逐词逐句分析工作要求,做好工作安排,高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次,本着无事不扰的原则开展基层调研,摸准基层情况,形成一份工作调研报告。四是坚持问题导向,坚决整改落实。结合工作实际,一项一项找原因、定措施、抓整改,积极帮助指导基层开展各项D建工作,高质量完成各项工作任务。

(三)牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。

(四)正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中,要做到“重实、肯表率、敢担当”。平时注意自己的言行举止,在生活和工作当中树立自己“对事不对人”的办事风格,去掉“老好人”标签,做到敢于承担责任,敢于有所作为,敢于直言。学习批评和自我批评的艺术,在开展批评和自我批评时,既要准确客观,不带感情,点出问题,也要讲场合,注意效果,不蛮干,不一厢情愿,不想当然,努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

 

对照JC材料(二)

 

按照会议安排,会前在支部组织下学习了《强化作风建设学习实践活动学习资料汇编》、《关于集中治理全区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》等学习内容,每天坚持学习“班后半小时”学习,并聚焦形式主义、官僚主义和懒政的“九种表现”和党内政治生活庸俗化交易化十一种问题清单,通过找相关同志谈话、自我查找的方式,找出本人存在的具体问题。现对照如下。

一、存在的主要问题

经查找,本人存在以下几个问题。

(一)推进工作不认真方面。存在写材料马虎,错字多,用词缺乏反复推敲,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥,小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。对上级文件缺乏详细解读,有的政策不求甚解、甚至一知半解,反映的落实上也存在差距。

(二)浮光掠影不扎实方面。存在落实上级要求质量不高不彻底的情况。对于上级的主要工作要求以完成目标为标准,未能将上级工作作为推动本级工作的抓手,促进本级更好开展工作。

(三)专业能力不适应方面。作为党务干部,对于其他相关知识不能主动学习和了解,造成推进本职工作存在本领恐慌。

(四)“码头文化”方面。自己工作多年,资历相对较深,工作较为熟悉,对一些新参加工作的基层干部缺乏耐心指导,忘记自己本来也是从“工作小白”成长起来的干部。有时可能会给基层干部留下“不好沟通”“高高在上”“需要协调”的错觉。同时也会让自己产生把平台当成能力的错觉。

(五)“好人主义”方面。在上级征求意见、本级工作中查摆问题,检查下级工作中,习惯避重就轻,怕冒犯领导,怕得罪基层,搞无原则的好人主义。致使一些问题暴露不足,领导重视不够。

二、问题原因剖析

一是理论学习自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么,自己没有根据个人实际制定提升本职工作的学习计划。

二是落实工作方面进取精神不足。工作中有本本主义,局限于条条框框,办事过于讲究程序,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,敢为人先、攻坚克难的锐气不足。对工作中存在的不足往往一带而过,表现在落实上级决策,有时还存在一竿子插到底不够的问题,还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题。

三是存在旁观思想。认为上有思路清、能力强的领导领着,身边的同志机关资历、经验也都丰富,自己按领导意图做好就行了,谋长远、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心,积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够,有时有矛盾上交现象。

四是宗旨意识不够牢固。有时对待工作和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当工作很忙的时候,存在“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为基层同事释疑、服务的意识淡化,没切实做到想别人之所想,急别人之所急,做到树立党员一面旗帜的良好形象。

五是工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,产生一种厌倦的情绪,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

六是执行制度不够严肃。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想“明哲保身”。在一些有一定自由裁量的权力范围内,常常会为别人着想,自认为不是什么原则性的事,都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。

三、整改措施

(一)加强学习提升。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,认真学习、深刻领会***总书记记系列重要讲话精神,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。制定提升本职工作学习计划,列出学习清单,努力提升自身工作能力和水平。积极学习党的各项政策,特别是乡村振兴领域的政策,多渠道搜集解读材料,建立起自己的知识体系。

(二)强化履职担当。一是加强个人职业素养,提升个人统筹分析问题、解决问题能力;
二是严格按照上级要求,逐词逐句分析工作要求,做好工作安排,高质量完成各项工作目标。三是提高下社区入企业走访频次,本着无事不扰的原则开展基层调研,摸准基层情况,形成一份工作调研报告。四是坚持问题导向,坚决整改落实。结合工作实际,一项一项找原因、定措施、抓整改,积极帮助指导基层开展各项D建工作,高质量完成各项工作任务。

(三)牢固树立宗旨意识。全面提高自身素质,提高自我管理能力,争做学习的先进、守纪的表率,树立共产党员良好形象。继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。定期开展自我批评,阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。

(四)正确认识“老好人”思想。做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中,要做到“重实、肯表率、敢担当”。平时注意自己的言行举止,在生活和工作当中树立自己“对事不对人”的办事风格,去掉“老好人”标签,做到敢于承担责任,敢于有所作为,敢于直言。学习批评和自我批评的艺术,在开展批评和自我批评时,既要准确客观,不带感情,点出问题,也要讲场合,注意效果,不蛮干,不一厢情愿,不想当然,努力做到是非面前坚守立场、矛盾面前迎难而上、关键时刻敢于亮剑。

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