一位退休老领导职场见解和工作感悟(全文完整)
下面是小编为大家整理的一位退休老领导职场见解和工作感悟(全文完整),供大家参考。
1.不要把工作当成了生活的全部。
在干工作这个问题上,要努力,但也不要太过努力,把握好相关的尺度最为重要。
有的人为了工作废寝忘食,无休止地加班和熬夜,看似非常积极、努力和上进,但实际上是非常要不得的。因为熬坏了身子、累垮了身体,只有自己承担和负责,领导顶多象征性地关心一下,根本不会太过在意。
再说了,在职场上打拼,靠的全都是工作和努力吗?显然不是。
工作只是重要的载体和途径而已,只是一块敲门砖,决定的东西还是比较有限的。
你工作好,就能得到赏识和重用?你工作好,就能获得提拔和晋升?
所以,不管在哪里工作,都要理性客观地看待工作。份内的事情,要尽心完成,但也不要在工作层面抱有太大太多的希望,毕竟职场并不仅仅只有工作,还有其其它很多影响因素。
2.理性客观看待上下级关系。
不管在哪里,都会有上下级关系,不然坏了规矩、乱了秩序,还会影响各项工作的推进。
对待领导,不能不把领导当领导,该有的态度还是要有,因为领导的主观评价对下属工作的影响还是蛮大的;
但是也不能太把领导当领导,过于把领导的影响和决定权当回事,那就会畏首畏尾,完全没法干工作了。
很多人都以为,逢迎讨好领导才是与领导相处的不二之策,真的是这样吗?
有的领导确实吃“马屁”,但是领导的追求仅仅就是“马屁”吗?显然不是这样。
能当领导的,哪个不是人精,他们只是不会拒绝你的靠拢而已,并不是全吃那一套。
老领导感慨地说,任何关系的本质都是给予价值、平等交换,上下级关系尤为如此。作为下属,如果不能为领导带去他想要的价值,那从长远来看,关系是不可能健康和谐稳固的。
3.顾及别人的感受,但也不忽视自己。
经常顾及别人的情绪和感受,说明你懂得换位思考情商高,是个值得交往的人。
但是,任何时候都不能为了考虑别人而忽视自己。比如说,别人有事找你帮忙,如果你有时间空闲,那帮助一下自然无可厚非;
但如果你自己都忙不过来,或者确实帮不上,那就没必要为了帮助别人而委屈自己。
要知道,别人的需求并不比你的更重要,你永远都拥有选择的权力。
如果有人因为你的不帮忙而心生恶意,那恰恰证明了你选择的正确,因为他完全没有界限。
帮或者不帮,那是你的选择和权力,别人无权影响或干涉,否则就是“绑架”。
相比于别人的眼光和评价,自己把握做人做事的原则,赢得自己的认可更为重要。我们都应该为自己而活,而不是片面地追求做个别人眼中“好人”,自己感觉好才应该是最重要的。
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