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XX集团公司全体员工素养提升工作开展情况报告(全文)

发布时间:2024-03-02 16:52:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的XX集团公司全体员工素养提升工作开展情况报告(全文),供大家参考。

XX集团公司全体员工素养提升工作开展情况报告(全文)

XX集团公司全体员工素养提升工作开展情况报告

XX集团公司全体员工素养提升工作

开展情况报告

今年以来,XX公司严格按照省、市公司的决策部署,深入开展全体员工素养提升活动,引导广大员工坚定理想信念、弘扬光荣传统,赓续红色血脉、鼓足奋斗精神,为推动公司高质量发展贡献力量。

一、开展情况

一是深入开展集中学习。“线上+线下”相结合的方式,“线上”以远程在线教育为载体,充分利用“学习强国”、“石化D建”、“奋进石化”等学习平台,进行碎片化学习和个人自学。“线下”通过“三会一课”、主题党日活动、工作例会、班组会等载体,组织全体员工深学细悟***总书记有关精神素养提升的重要论述和视察胜利油田重要指示精神。结合DS学习教育常态化长效化,持续学习党的XX大精神,原原本本研读党的XX大报告等文件精神。

二是组织开展讨论交流。结合主题党日活动,组织员工紧密结合自身工作实际,围绕“同先辈比,我们身上少了什么”“同先辈比,我们身上多了什么”“同***总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比,我们需要充实什么”“在打造基业长青安徽石油新征程中,立足岗位,我们能干什么”等问题,广泛开展大讨论,引导公司员工在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找到差距,进一步清晰认识自己岗位职责和工作要求,对标职责和要求查找自身的不足和短板,找到自己差距在哪,存在问题的根源在哪,有针对性地提高整改措施。

三是立足岗位建功立业。紧紧围绕公司生产经营工作,聚焦服务提升百日竞赛、治破治旧、物品定置、环境卫生等重点领域,深入开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩,落实XX大”主题行动,引导广大员工主动认领工作任务,结合公司工作要求和目标任务,有针对性提出1-2个个人年度工作目标,将公司层面大战略分解为自身岗位小目标,驰而不息提升对企业中心工作的大局贡献度,促进各项工作得到有力有序推进。

二、工作成效

一是经营管理再上新台阶。坚持以“加油站服务提升百日竞赛”活动为契机,严格落实服务提升活动要求,狠抓服务质量,规范操作“加油六步法”“室内收银五步法”,因地制宜推进加油站治破治旧进程。牢固树立市场意识,明确“把服务做到客户心坎里”服务目标,全员行动、上下齐心、群策群力,积极投身到“攻坚创效”活动之中,1-5月共销售(机出)油品XX吨,完成进度任务的XX%,同比上升XX%,实现毛利XX万,经营考核在市公司排名前列。

二是安全环保实现新提升。按照“谁主管、谁负责”“谁的属地,谁负责”原则,严格落实安全责任主体,组织站长、员工逐级签订安全目标责任书、全员签订承诺书,明确各岗位人员安全职责,从源头抓牢安全责任,将HSE责任传递到每个岗位、每位员工。每月召开一次HSE会议,认真学习典型案例和未遂报告制度,吸取教训、举一反三、查找不足,并督促各加油站做好安全培训和季节性应急预案演练,县公司团队直接参与加油站实战演练XX次,现场应急处置能力在实战中得到进一步提升。组织检查组对各站进行HSE综合大检查XX次,检查发现问题XX项,对查出的问题督促各站落实整改措施,限期整改到位并组织开展“回头看”,目前已全部整改完毕。

三是网建发展取得新突破。坚持锐意进取、积极作为,加大与政府以及各相关职能部门的协调合作,高士加油站建设有望近期恢复施工。同时,太慈加油站和合资公司杨湾加油站所有施工手续齐全,正全力推进施工,争取早日投入运营、早日见到成效。

三、下步打算

接下来,我们将坚持把全体员工素养提升作为坚定信仰、锤炼作风、提高素质、增长才干的难得机遇,引导广大员工在思想洗礼、实践锻造中筑牢精神素养之基,确保全体员工素养提升活动取得实效,以实际行动贯彻落实党的XX大精神。

一是坚持在思想上深刻淬炼。持续开展全体员工素养提升工作,引导广大员工坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为主心骨,在学懂、弄通、做实上下功夫,增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二是坚持在作风上有力锤炼。明晰员工职业生涯规划,努力引导他们强化本领恐慌意识,不断增强工作本领,提高解决实际问题的能力,主动担当艰巨任务,在新征程上奋力奔跑、奋勇争先,在公司转型发展中踔厉奋发、成就自我。

三是坚持在工作上强力推进。引导广大员工提振“站排头、争第一”的精气神,增强质量效益意识,严要求、细操作、精钻研、求实效,满怀激情投入主题行动,助力公司以优异成绩为集团公司作贡献,在攻坚创效中展现新作为,提升盈利水平。

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