2023年劳动仲裁申请书3篇

下面是小编为大家整理的2022年劳动仲裁申请书3篇,供大家参考。

在如今这个年代，我们会经常使用申请书，在写作上，申请书也具有一定的格式。为了让您不再为写申请书头疼，为您带来了3篇《劳动仲裁申请书》，希望能为您的思路提供一些参考。

劳动争议仲裁申请书 篇一

申请人：

被申请人：

法定代表人（或主要负责人）：

_____请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同________年_______月______日到________年_______月______日双倍工资计_____元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计_______元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_____月______日至________年_______月______日单位应缴纳社会劳动_____费________元。

事实与理由：

申请人于______年_____月______日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为______个月，工资为_______元；第_______个月转正后每个月工资为______元。直至_______年_____月_______日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_____。现根据《_____》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付_______年______月______日到_______年______月_______日工资计元（其中____月_____元、_____月_____元、_____月_____元、_____月_____元）；根据《_____》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动_____，单位应缴纳社会劳动_____费为劳动者实收工资的20%共计__________元

此致

____________劳动争议委员会

申请人：（签名或盖章）_________

________年_____月_____日

劳动仲裁申请书 篇二

申请人：___，男，汉族，身份证号： ，住市区(县)路号，联系电话：________。(如果委托了律师，不要写申请人自己的电话)

被申请人：___________，住所地： 市区(县)路号，联系电话：________。

法定代表人：___(，职务：___)。

仲裁请求：

一、请求确认申请人与被申请人自 年 月 日起建立劳动关系，至 年 月 日止；

二、请求裁令被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金 元；

三、请求裁令被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日的高温津贴 元；

四、请求裁令被申请人支付申请人自 年 月 日起至 年 月 日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计 元；

五、请求裁令被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日的____ 元；

六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金 元/毕业证/学位证；

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金 元；

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计 元。

事实与理由：

(事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)

“申请人于 年 月 日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于 年 月 日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)

申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)

年 月 日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)

“ 年 月 日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“ 年 月 日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“ 年 月 日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除)

综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书 篇三

申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码xxxxxxxxx，联系电话。

被申请人：xxxxx有限公司xxx车身厂住所地：

法定代表人：xxx 负责人：xxx 电话：822xxx

被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地

法定代表人：xx电话：xxxxxxxxxx

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于XX年年2月被十堰xxx劳务公司派遣到xxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

xxx劳动仲裁委员会

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

以上就是为大家整理的3篇《劳动仲裁申请书》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。

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