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医院精神文明建设工作计划

发布时间:2024-01-27 13:26:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的医院精神文明建设工作计划,供大家参考。

医院精神文明建设工作计划

2023年度医院精神文明建设工作计划

  根据市文明委下发的《XX市2023年度精神文明建设工作要点》、XX市卫生健康局下发的关于印发《XX市卫生健康局2023年度精神文明建设工作计划》的通知有关精神,结合XX医院实际,特制定本计划。

  一、指导思想

  以***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神为指导,以党的政治建设为统领,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕精准对接人民群众健康需求,结合实际,内强素质、外树形象,强化窗口作风和医院效能建设,大力提升为民服务水平,扎实推动志愿服务健康发展,形成“人人参与、共同创建”的良好氛围,努力打造清正廉洁、务实高效、群众满意的优秀服务窗口,推动精神文明建设提档升级。

  二、工作任务

  (一)大力宏扬社会主义核心价值观。将***新时代中国特色社会主义思想、党的XX精神纳入党组织理论学习重点,充分利用“学习强国”、理论讲堂、主要新闻媒体等平台进行广泛学习和宣传。结合实际持续利用公益广告、宣传栏等载体,依托公共文化设施、宣传文化阵地等平台,多形式、多渠道宣传、普及和传播社会主义核心价值观。创新开展“我们的节日”主题活动,将社会主义核心价值观融入春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日文化活动。围绕世界地球日、世界环境日、世界森林日、世界水日、世界海洋日和全国节能宣传周、世界低碳日等,广泛开展体现社会主义核心价值观的主题实践活动。

  (二)开展健康教育和健康促进活动。广泛深入开展禁烟、控烟宣传,加强室内公共场所、工作场所和公共交通工具禁烟工作的督查,大力推进无烟环境建设。持续开展以环境治理为主的病媒生物防制活动,设置防鼠防蝇设施,科学合理地开展除“四害”活动。广泛宣传、发动群众,扎实开展卫生大清扫行动,落实“门前五包”。

  (三)提升优质服务水平。推进“优质服务窗口”和“优质服务标兵”评比,全面落实窗口科室无障碍通道、公益宣传、投诉举报机制等对标达标。提升文明窗口良好形象和服务水平,抓好日常管理,注重平时工作积累,突出窗口特色,落实医院禁烟要求,结合实际设置学雷锋志愿服务站点,提供必要的便民服务,规范无障碍设施,设置温馨母婴室。所有对外公布的举报电话和咨询热线必须保持通畅,有投诉簿和处理记录。组织志愿服务活动,开展与群众生活关系密切,具有行业特点职业特色创建活动,提供优质文明服务,达到服务环境优美,设施完备、秩序规范、管理制度完善、办事公开透明、监督机制健全、投诉处理高效,树立良好的医疗服务形象。

  (四)实施净网专项行动。健全网络综合治理体系,强化网络文明自律,加强网络诚信建设,形成良好网络生态,加强网络信息员和网评员队伍建设,壮大文明建设网上主流舆论。

  (五)开展志愿服务活动。加强志愿队伍建设,深化党员志愿服务行动,持续推进在职党员进社区、亮身份、做志愿。

  (六)深化公共文明行为创建。加强“安全出行不违规、垃圾分类不落地、节俭用餐不浪费、红白喜事不奢办、言谈举止不粗俗、文明上网不低俗、旅游观光不任性、经济生活不失信”等八不行为宣传,广泛开展“四倡四树”(倡导婚事新办,树立新型婚俗观;
倡导丧事简办,树立新型丧葬观;
倡导小事不办,树立新型人情观;
倡导恶俗禁办,树立新型生活观为主要内容的移风易俗活动。发挥党员干部带头示范作用,开展移风易俗、弘扬时代新风行动,反对铺张浪费,反对婚丧大操办,反对封建迷信,抵制腐朽落后文化侵蚀,以良好形象影响带动群众。

  (七)创优“好人”在行动。推进“在党员中发现好人、在好人中发展党员”,积极做好“XX楷模”“XX好人”“最美XX人”等道德模范的推荐上报工作。全年安排不少于4次道德讲堂活动,多形式宣讲传颂好人事迹,树立好人好报、德者有得的价值导向。大力弘扬和践行“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的卫生健康职业精神,使干部职工学有所效、学有所思、学有所得。

  (八)传承家风家教活动。将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德贯穿于精神文明活动中。按照“注重家庭、注重家教、注重家风”的总体要求,广泛开展以“家和万事兴”为主题的传承好家风家训系列活动,积极向上推荐XX楚“最美家庭”“书香家庭”。

  三、工作要求

  (一)加强组织领导。将精神文明创建纳入党总支重要议事日程,与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党党总支的坚强领导下,各司其职,责任到人,认真开展好精神文明创建工作。

  (二)强化参与意识。要强化群众性参与意识,广泛发动全院干部职工积极主动参与单位精神文明建设工作,通过全员文明意识渗透,激发干部职工文明创建热情,做到人人是文明创建的践行者、传播者。要以深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”等单项创建活动为载体,动员全院干部职工投身到精神文明建设工作中,积极参加志愿者服务、帮困扶贫、结对共建等社会公益活动,通过扎实有效的措施,在干部职工中形成全员、全方位、全过程的精神文明创建氛围。

  (三)注重创建实效。要围绕中心工作、强化作风建设、优化服务水平抓创建,将文明创建与领导班子建设、日常工作、人员思想道德建设、行风服务建设、重点业务工作等有机结合,丰富创建载体,注重创建效果,防止和避免创建与业务“两张皮”现象,实现以创建推动重点工作顺利开展、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。

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