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2024年度(2篇)区委年终述职报告(完整文档)【优秀范文】

发布时间:2023-12-25 17:39:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度(2篇)区委年终述职报告(完整文档)【优秀范文】,供大家参考。

2023年度(2篇)区委年终述职报告(完整文档)【优秀范文】

区委*年终述职报告(完整文档)2篇

一、一年来的主要工作

1.管思想触灵魂,凝聚了干事创业精神。我坚持把基层D建贯穿于各项工作之中,用D建促工作,以工作促D建。抓实“三严三实”教育,让“拔山举鼎、问鼎一流”的创业精神成为队伍主流。常委调研12个重点课题、四大家主职牵头重大项目,如阳明湖板块设计国际竞赛,江南城市发展第一次具备了国际视野;100多名乡镇干部支援临江棚改拆迁,沅江风光带启动建设,一江*“诗画长廊”美景即将呈现;创新创业园成为全省“135”工程推进会唯一现场;教育卫生、安全饮水攻坚成绩单群众高度赞扬。这一切都搭帮基层D建推动。

2.抓作风强队伍,激发了攻坚克难动力。我始终坚持D建先行、作风保障、队伍支撑。在推进乡镇合并、*机构改革中,在全省率先出台“十条禁令”,严肃纪律,合并方案、干部调整办法得到全面拥护,一切风*浪静;代表全市接受全省党风廉政建设检查,得到高度评价。以“功成不必在我”的豪情攻坚克难,德江南项目创造了一周拆迁100户新速度,沅澧快线建设由杜家毫*宣布开工,总投资186亿元的43个重点项目为未来汇聚了创新活力。用D建促创建,任何时候、任何地方,江南城区都干净明亮。网格管理引向农村,支部联党员,党员联群众,层层传递责任,全年进京非访净减84%,被评为“全国法治县市(区)创建活动先进单位”。 这一切都搭帮基层D建推动。

3.稳基础增活力,发挥了基层组织作用。我把夯实基层基础作为履职尽责的首要内容。对1164个支部*开展培训,50个软弱涣散村(社区)党组织“一村一方案”整顿到位。村级运转经费足额保障, 2032名村干部报酬按月打卡,待遇提高。完成85个村级场所和22个社区阵地建设,各级党组织活动开展经常,机关党员进社区效果明显。发展党员“一本通”被评为全国基层D建创新优秀案例,打造了“微心愿”、“四点半学校”、“爱心超市”等一批特色品牌。着力抓好整改落实,市委交办的11个问题已全部整改到位。针对去年述职有与会代表指出我区“画好村情图、记好民情账”存在的问题,层层开展“一进二访”,让村情图、民情账画在心里、记成实绩,7名党组织*民情日记在《湖南日报》刊载。这一切都搭帮基层D建推动。

二、存在的主要问题

1.基层保障水*有待提高。村级组织运转经费与公共服务需求相比仍有较大差距。村级集体经济力量薄弱, “四无”村和“空壳”村依然比较多,省级贫困村还有40个,村级组织“无钱为民办事”现象还一定程度存在。

2.党员教育管理有待完善。教育方式单一,针对性不强,吸引力不够,少数基层党组织存在党员教育“走过场”现象。党员管理上,个别党组织民主评议党员流于形式,从严力度不够。组Z生活H质量不高,全区有10%左右的支部没有严格按照“一会四评”要求进行,个别支部为了应付检查甚至搞虚假记录。流动党员队伍不断扩大,对长期在外省的2300多名党员,缺乏有效管理。

3.基层干部能力有待提升。村干部年龄普遍偏大,文化水*偏低,支部*55岁以上的占37.1%,初中及以下文化水*的占19.6%,组织和带领群众能力不强。年轻有为的、文化较高的、头脑灵活的农民大多外出打工经商,村干部带头作用和示范作用发挥不够,存在“后继乏人”的隐忧。少数村干部作风不实,有的村干部观念陈旧,工作方法简单粗暴,有的村干部群众观念淡漠,对群众缺乏深厚感情,影响了党在人民群众中的形象。

4.工作以点带面有待加强。农村D建经费投入、设施条件、工作环境与城市社区差别较大,社区D建形成的工作规范和良好机制还没有全面引向农村基层党组织。基层D建和美丽乡村示范点、扶贫点村工作标准较高,党员干部发挥作用明显,一些好的经验有待全面推开,示范点与大面之间差距还比较明显,个别村还存在发展水*低、D建水*低的“双低”情况,需要重点指导帮扶。

三、下步打算

今后工作中,我将牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念,重点在三个方面狠下功夫:从严落实D建工作责任。坚持从我做起,不断增强抓D建的主动性。全面落实市委基层D建“八大建设”要求,健全工作考核评价机制,加大D建考核权重,把抓D建的实效作为评定领导班子实绩、选拔使用领导干部重要依据,引导各级党组织*强化管党治党主体责任。从实抓好干部队伍建设。坚持正确用人导向,把“好干部”用好;创*员干部教育,着力解决干部队伍中 “为官不为”、“廉而不勤”等突出问题;持续正风肃纪,带头落实中央八项规定和市委廉政铁律,推进作风转变。从优保障基层基础建设。结合乡镇党委换届和并村改革,调优配强基层党委班子,扎实推进“一好双强”村级带头人队伍建设;坚持“一村一策”,发展壮大村级集体经济,逐年提高村级组织基本运转经费;坚持城乡一体化,加大财政投入,加大D建工作指导力度,全面推进基层组织建设;建立基层D建网络办公系统,以信息化推进各类D建活动经常化。

区委*年终述职报告2

一、工作成效

1、带头履责抓D建。今年5次召开常委会研究D建工作。针对去年市委交办的问题,会后上班第一天,我就主持召开常委会,逐个问题逐项研究落实。坚持自己备课上党课,带动各级党组织*上党课380多场次。突出落细落小落实,组织抓好并带头参加“三严三实”专题教育。对基层党组织*履行D建责任进行测评,层层传导*抓D建的责任和压力。深*点单位、基层单位上百次,带头开展“一进二访”,解决具体问题上千个。

2、重视基层强保障。坚持用“全市第一、全省一流”的标准强化保障,让干部安心工作、为民服务。年新增800多万元提高村(社区)干部待遇,社区、村党组织*年工资报酬分别达到3.8、3万元。全面落实社区惠民项目资金。投入专项资金加强“五小”设施后续维护。新增4700多万元继续推进完美社区建设,除纳入棚改外,所有社区年内均可达标;坚持城乡同步,投入6000多万元,美丽乡村标准化、规范化建设年内全部完成。

3、创造特色树品牌。深化拓展支部建在网格上,在职党员到网格认领服务岗位近9000个,服务群众3.8万人次,体育东路 “姚跃林”工作室、新东街“爱心时间银行”等一批网格服务项目受到群众欢迎。日报内参、中央《D建要报》深度报道了以网格支部建设为主要内容的经验做法。鼓励基层探索D建新方式、新方法,南坪街道“爱南坪”智慧D建、丹阳街道“微爱在行动”志愿服务微信*台、长庚街道发展党员分段积分制管理等,得到党员群众认可。社区“一站式”服务、易办事自助服务、完美社区网等特色*台建设,实现了“零距离”服务、“永不下班社区”。

4、统揽全局促发展。抓D建抓住了人心、抓住了龙头、抓住了根本、抓住了全局。今年,全区主要经济指标持续领跑,万达广场、友阿国际商业广场等一批重大项目取得突破,年内全区可率先实现贫困人口、城区D级危房、重大防汛安全隐患、社区普惠性幼儿园建设、无物业管理老旧小区“五个全面清零”。为全省*制度改革推进会、全省智慧城市论坛提供了现场,全面小康社会建设有望在全省一类区县争先夺牌。

二、问题不足

一是基础建设有待进一步加强。便民服务中心建设还未完全到位。受规划选址等因素影响,目前还有启明、芷兰、芙蓉三个街道的便民服务中心未达到建设要求。村、社区服务用房标准化、规范化建设还在进行中。高坪头、白马、西园等11个社区受前期建设手续的影响,年前才能完成建设任务,三角场、朝阳路、龙港巷等10个社区因棚改等原因明年才能开工建设。年初进行了10个村的美丽乡村建设试点,余下34个村的改造、维修、提质建设任务年底前才能全部完成。远教设施比较老化。目前区里已安排200万元专项资金对全区的90个站点全面升级改造,正在抓紧组织实施。武陵区的基础建设尤其是完美社区建设在市委、市*的大力支持下,近两年发生了翻天覆地的变化,但仍有个别的村、社区建设还比较滞后,主观上讲我们自己解决问题的主动性、积极性还存在差距。

二是基础工作有待进一步落实。有些制度落实还不够到位。少数村、社区的“三会一课”、“四议两公开”制度坚持得不够好,内容、程序不规范、不完整;有的乡街研究谋划D建工作力度、深度还不够,党员发展进度较慢,党员教育管理抓得不够紧;乡镇、街道对基层党组织的指导督促和检查不够,一级带一级、一级抓一级有待进一步加强。非公经济组织和新社会组织D建工作相对比较薄弱。有的非公企业党组织“三会一课”落实不严格,组织生活不经常,管理党员不到位,把D建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密,党组织和党员的先锋模范作用发挥不充分。村级集体组织“自我造血”功能比较乏力。底子比较薄,缺乏实体经济,可持续性发展不强,存在“等、靠、要”的思想,有待进一步加强引导、转变观念、拓宽思路、找准路子。我作为区委*,注意力重点放在强基础、强运转、强保障,今年按照市委加强农村D建八大建设的要求,区里出台了具体的引导、鼓励政策,确保“八大建设”真正落地生根结果。当然,在抓“硬件”的同时,今后还需要进一步优化“软件”。具体来讲,当前D建服务活动结合群众需求还不够紧密,基层党组织对群众需求的把握、服务不够到位,服务项目、内容比较单一,党员服务找不到着力点,群众受惠的`满意度还需要进一步提升;个别的网格党支部虽然已经建立,但发挥作用不够,少数在职党员到网格参加活动不经常。

三是能力水*有待进一步提升。党务工作者业务水*有待提升。D建工作者队伍不够稳定,个别的业务能力不强,业务知识的培训、培养没跟上,在培养专业级、专家级D建人才队伍上下的力气不大、办法不多。主观上讲过去强调*抓、抓*比较多,对D建专业人才队伍强调得比较少。

三、下步打算

1、履行D建责任进一步常态化。建立责任到位定期调度、问题整改限时推进、年度测评问责问效等制度,对市委交办的问题,将第一时间整改到位。调优配强D建力量,做到层层有人管、有人抓、有人办,共同推进基层D建常抓常新,努力使武陵D建为全市D建增光添彩。

2、基层党组织建设进一步规范化。全面落实完美社区、美丽乡村基础设施规范化建设任务,同步推进农村D建和社区网格D建“八大建设”。探索各领域基层D建工作的系统化、规范化、具体化,夯实基础,细化标准,规范内容和程序。

3、D建工作进一步长效化。建立科学的干部和班子评价机制,把D建与经济社会发展充分融合,避免出现“两张皮”,形成抓D建促发展、评D建看发展的良好氛围。把D建促发展作为评定干部、评价班子、评估效果的重要内容,力推D建工作见实效、保长效。

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