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党课:加强干部本领培养为高质量发展赋能聚力(全文)

发布时间:2024-03-25 12:13:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的党课:加强干部本领培养为高质量发展赋能聚力(全文),供大家参考。

党课:加强干部本领培养为高质量发展赋能聚力(全文)

党课:加强干部本领培养为高质量发展赋能聚力

同志们:

  加强本领建设,是马克思主义政党运动的崭新飞跃和崇高境界。党能够居安思危,以时代的要求、人民的要求为忧患,审慎提出本领建设的重大命题,我们必须深思远虑,加紧搞好自身本领建设。七大思维、七种能力、八项本领等,是中央推动全党本领建设的战略举措,也是干部优化自身的宝贵机遇。在日就月将的进程中,更需要我们主观努力,从心理学层面认识并研究本领这一心理现象,强化心理过程,培养心理特性,运用心理规律,因势利导地加强自身本领建设。借此机会,我讲几点体会,与同志们共同交流。

  一、本领是胜任工作的主观条件

  所谓本领,就是直接影响活动效率,使活动顺利完成的心理特征。作为客观存在,本领是身心潜能的开发、加工和塑造,是自然基础与实践发展的紧密结合。

  (一)以深厚积淀为表象,本领是肩负任务的支撑。按照心理学界定,人的心理过程包括感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象等活动,包含需要、动机、理想、信念、气质、性格等特征,本领正是这些要素的整合效应。特别是作为相对稳定的心理定势,本领的形成必须依赖于一定社会生活条件,即实践经历、知识含量、经验程度等。画者如不会做细致观察、没有丰富想象、缺乏审美阅历,就不能说具有绘画本领,不可能形成作品。我们以认识和改造自然为目的的工作实践,缺乏本领更将一事无成。

  (二)以能动作用为特征,本领是做好工作的倾向。从心理学和哲学两个层面理解,包括本领在内的心理现象表现为脑的机能,属于意识范畴。人的意识不像镜子或照像机那样是消极被动地反映客观现实,而是一种主观能动的反映,即对实践活动有支配和调节作用。正如我们所发生的吃饭、喝水等简单动作和唱歌、写字等复杂动作,都要受意识支配一样。我们所从事的发展生产力、提高人们觉悟的工作实践,彻彻底底都是意识行动。意识亦或本领的能动性说明,观察、认知、记忆、判断等一般本领强且全面的人,完成某项活动的效率和效果一定会好,反之则较差。尤其是,本领构成中情感、信念、意志、性格等品质,更直接展现出做好工作的倾向。

  二、在强化心理过程中增强主导智力本领

  人脑反映客观存在所需的步骤和环节统称心理过程,它包括认识、记忆、思维、想象、情感、意志等心理现象。我们要在通过一系列心理过程培养人所需要的一般本领中,突出增强学习、研究、创新等居主导地位的特殊智力本领。

  (一)强化认知过程,增强学习本领。认知是人最基本的心理活动,其性质是对事物的突然领悟。心理学认为,什么样的认知生成什么样的行为。以掌握事物之间关系为目的的各种认知活动的综合就是学习。遵循心理规律进一步加强学习,一要培养兴趣,正确认识学习的重要意义。德格说:未来惟一持久的竞争优势,就是具备比竞争对手更会学习的本领。为使自己能够适应与时俱进的需要,我们必须像海绵吸水那样勤奋学习。二要善于记忆,全面掌握知识体系。知识包含世界观和方法论,因而知识是力量。当前看我们好象都在学习,但只读文章不思考不是学习;
机械抄写书本也不是学习。只有在揣摩和理解中多写体会、博思强记,杜绝肤皮潦草和一知半解,做到对各方面知识融会贯通、触类旁通,能够形成综合知识体系,这才是真正意义的学习。三要精于观察,注重在实践的大课堂学习。孔子说三人行必有我师。现实中工作艺术、经验教训等知识无处不有、无处不在,就看我们能否发现和感悟。领导的一言一行,材料的逻辑文笔,会场的装扮布置,活动的设计组织,认真聆听每一次会议,都是我们增长知识的源泉。书本并不是知识的唯一载体,它只是知识的有限集合。应该说我们工作中的大量应用知识还没有被很好地归纳总结,还散佚在“只可意会不能言传”中,对此我们必须要有敏锐的悟性。

  (二)强化思维过程,增强研究本领。思维是认知的拓展和深化。通过分析、综合、概括、抽象、具体化、系统化等思维过程,人们可以透过现象认识本质,可以掌握事物间的规律联系。我们进行的调查研究、谋划决策乃至组织协调等活动,无不以思维为基础,无不靠思维来维系。正确运用思维过程培养研究本领,一要学会驾驭部门工作。我们工作的宗旨都是推动发展服务人民,而各部门职能只是其具体方式,好比我们的工作都是驱使车辆前进,而根据职能有的是拉、有的是推。因此成功驾驭部门工作,就要站住履行职能的制高点,认清我们的任务是什么,完成任务的形式是什么,形式的规范化是什么,跳出以开会、活动等形式为线索设计工作的浅层次,做到由任务考虑形式,以形式确定步骤,切实按照深层次逻辑关系摆布工作。二要学会设计工作预案。我们履行职能的各种行为,即便是简单的行政事务,也都由每一件具体事项构成。特别是综合性会议或活动,必须靠严密的组织结构来实现。合理设计工作预案,就要深入分析社会背景,科学确立活动主题,灵活运用具体载体,用严密的逻辑思维精细安排工作步骤,以鲜活的形象思维逼真预测工作环节,确保整个工作内容合理、流程衔接。三要学会组织文字材料。无论传达宣传贯彻上级精神,还是表达自身思考意图设计,无不以文字载体实现。认真组织文字材料,就要善于量裁,全面掌握公文种类,针对拟提出的不同问题,恰当选用通知、方案、意见、决定或建议、请示、报告等不同体裁,就要善于取材,根据论点搜集论据,依据素材提炼观点,就要合理谋篇布局、规范遣词造句,做到主题突出、结构严整、语言准确,工整运用归纳法、演绎法。

  (三)强化想象过程,增强创新本领。想象是人脑对已有表象进行加工改造并创造出新形象的过程,其不仅在认识、情感、意志过程中十分重要,也是人们探索新领域的敏锐触角,是从已知走向未知的桥梁,在再造想象和创造想象中培养创新本领。一要换位思考,认真落实领导部署。对领导部署的工作,要联系自身职责、业务实际,在头脑中高速运转,快速形成具体轮廓,按照设想抓紧办理,确保领导意图不走样。二要善于预见,创建性抓好工作落实。对工作安排,要联系各方面情况进行纵横联想,超前考虑可能出现的具体问题。对工作进程中遇到的新情况、新问题,要联系大局和发展趋势,借助想象推测后果,融会贯通地妥善解决。三要敢想敢干,大胆探索工作新机制。培养开放型思维,考虑问题力求更早更广更深更远,在一切工作中克服惯例做法和按部就班经验主义,敢于尝试新形式、新载体、新措施、新途径,切实形成“局长抓全面统得起,科长抓分项领得起,科员抓落实顶得起”新格局,迈向饱和工作、各司其责、奋发进取的新步伐。

  三、在完善个性特征中增强主要品行本领。由动机、情感、信念、意志、气质、性格等构成的个性心理特征,影响着人的言行举止,反映着人的趋向和选择,决定着人的基本精神面貌和意识倾向,是人行为活动的基本动力。完善个性心理特征,着意增强品行本领主要应做到:

  (一)坚定信念,优化政治素质。政治素质是个人从事社会政治活动必需的基本条件和品质,一般包括政治思想、政治方向、政治立场、政治观点、政治态度、政治信仰等。一要忠诚事业。坚持“四真”:真正认识单位的重要地位和作用,真心体会行业的优势所在,真实焕发岗位的光荣感,真切投入本职工作;
“四同”:思想与组织同心、工作与组织同向、行动与组织同步、困难与组织同上;
“四不”:对权力反差不心理失衡、对生活待遇不左右攀比、对个人使用不懊恼急躁、对当前岗位不站这山望那山高。二要顾全大局。做到“三围绕”:制定计划围绕大局中心看、开展活动围绕职能任务转、日常工作围绕决议决策干;
“三力争”:召开会议力争零失误、组织活动力争零漏洞、承办事项力争零差错;
“三不让”:不让工作安排在我这延误、不让工作质量在我这下降,不让单位形象在我这受影响。三要强化意识。做到“四破除、四树立”:破除安于现状思想,树立争创一流意识;
破除被动应付思想,树立主动进取意识;
破除唯上唯书思想,树立求真务实意识,使思想更加贴近客观实际,观念更加贴近时代要求。

  (二)锤炼意志,优化工作作风。意志是人们自觉调节自身行动以克服困难、达到预定目的的心理活动,它是实现意志行动的根本保证。向意志要作风,一要勤奋工作。“业精于勤荒于嬉”,勤能补拙。鲁迅先生说,“我是把别人喝咖啡的时间都用来工作”。古今凡是有成就的成功者,无不是忘我工作的拼搏者。生于忧患死于安乐。勤奋工作起码要做到“五勤四按三饱两杜绝”:眼勤、脑勤、手勤、嘴勤、腿勤;
按时上班、按时下班、按时参加会议和活动、按时完成具体工作;
饱学业务知识、饱满利用时间、饱和安排工作;
坚决杜绝手中有活承担不了其他工作的奇谈怪论,坚决杜绝由于工作影响了个人休息、休息时间不能接受工作等个人第一、工作第二的歪理邪说。二要办事负责。说到的一定要做到、承诺的一定要兑现、可以办好的事必须要办好。不能强调客观理由,也不能自欺欺人,要用自己心中的眼睛看管好自己。三要甘于奉献。工作本质就是学习、锻炼和奉献。要正确树立价值观、苦乐观和成就感,以奋斗为本、以奉献为荣、以建功为乐。多比吃苦奉献,少比阔气享乐;
多比工作绩效,少比生活待遇;
多比服务质量高低,少比个人升迁快慢;
在奉献中体现价值,在忙碌中享受生活、在艰幸中体验快乐。

  (三)修养性格,优化自身形象。性格是个人最鲜明最重要的心理特征。榜样就是力量。正直、诚实、友善、谦虚等优秀个性品质,能够焕发本领所不及的巨大影响力。增强人格魅力,一要诚实做人。老实做人诚信做事,说实话办实事,不以谎言欺骗人,不用假象糊弄人;
不说大话闲话,不揣摩琢磨人;
热情待人、尊重他人、礼貌互话助人为乐,正视他人长处和不足;
确立凡发生矛盾第一责任就是自己的处世标尺。二要心胸开阔。做到“三摒弃”:摒弃封闭保守孤立窝里斗的盆地心态;
摒弃孤独寂寞自卑疑虑的边缘感觉;
摒弃自满自足、陶醉落后、安于现状的自恋情结。争做“四开人”:有开放的思维、开朗的情怀、开阔的胸襟、开明的形象。三要培养气质。以“清新、敏锐、热情、沉稳”修身养性;
明晓生活礼仪而行为美、仪表美;
明晓工作礼仪而懂程序、懂规则;
明晓社交礼仪而识礼节、识进退;
讲究人格、谦虚而不伪善、随和而不做作;
讲求修养。耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住秘密、管得住小节、经得起考验。

  四、在投身实践中积蓄本领增长才干

  环境影响对本领的形成具有决定性作用。“玉不琢不成器,钢不炼不成材”。本领只有在实践中才能体现,也只有在实践中才能得到验证和提高。军事家的文韬武略来自身经百战、久经沙场;
企业家的经营胆识来源挺身市场、遨游商海。本领面前无捷径可走,无秘方可传,必须到社会的大熔炉和市场经济的风口浪失积蓄和增长。

  (一)夯实物质根基。告别酗酒、打牌等低级趣味,投身健身热潮,切实增强体质、体力、体能和精力;
减少吃喝应酬,禁绝透支体力造成的萎靡不振,在旺盛的精力状态中展现本领、促进工作

  (二)求索“四大目标”。一是讲政治,有坚定的政治立场、明确的政治方向、清醒的政治头脑、执著的政治追求、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力、强烈的政治责任感使命感、正确的世界观人生观价值观。二是厚基础,有宽厚的人文底蕴、广博的科学素质、充分的基础知识、扎实的业务功底。三是强能力,有较强的学习认识、分析判断、语言文字表达、实践创新、组织协调、自控自制能力。四是高品格,有坚强的意志、稳定的情绪、积极的心态、优雅的风度,形成知识特色、才能特色、兴趣特色、方法特色。

  (三)践行“六三原则”。一是“三真”,事业上真心信仰、能力上真才实学、工作上真抓实干。二是“三于”,忠于职守、乐于拼搏、善于自省。三是“三会”,会表达自己意志、会组织人财物资源、会沟通管理交际。四是“三干”,老老实实干事业、仔仔细细干事情、精益求精干工作。五是“三深”,深入实际了解情况、深度思考分析规律、深刻谋划摆布工作。六是“三数”,始终做到心中有数、说话算数、工作有建树。

  我就讲这么多,谢谢大家!

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