下面是小编为大家整理的2023年度退役军人事务局年度领导班子民主生活会对照检查材料【完整版】,供大家参考。

退役军人事务局年度领导班子MZ生活H对照JC材料

按照关于召开2022年度MZ生活H的要求和部署，会前，×局领导班子围绕本次MZ生活H主题，集中学习了党的XX大报告和党章等相关内容，重点聚焦六个方面，紧密联系工作实践和自身实际，广泛征求各方面意见建议，深入开展谈心谈话，逐项进行反躬自省，认真查摆问题、深入剖析根源，制定整改措施。现对照JC如下：

一、DS学习教育专题MZ生活H整改措施落实情况

DS学习教育专题MZ生活H从×个方面查摆出×个突出问题，已全部整改完成。一是增强D建引领力。突出政治引领，确定“D建＋”的工作方式，形成“D建强、品牌优、形象佳、效果好”的工作格局，定期组织学习各类违法违纪典型案例通报，强化党风廉政建设。二是增强履职落实力。坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署，履职尽责，服务好×群体。三是增强宗旨意识力。落实好党组理论中心组学习制度，将理论学习与实际工作有机结合，切实把初心使命落到为做好事、办实事、解难事的具体行动上，提升×感。四是增强全局凝聚力。班子成员坚持以身作则，充分发挥示范带头作用，不断激励党员干部团结一心，奋发有为干事创业。

本次MZ生活H会前，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱，深入各科室、下属事业单位面对面直接听取相关意见建议等多种方式，广泛征求党员群众对党组领导班子和班子成员的意见和建议。对征求的意见建议，局党组认真汇总梳理，以小见大、由表及里找出问题症结所在，确保查摆问题有反思、有对照、有担当。

二、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是学深悟透、弄通做实有差距。领导班子能够自觉学习党的XX大报告相关内容，但总体来看，深刻思考得还不够全面透彻，还缺少“磨”的工夫和“钻”的尽头，特别是面对出现的新情况、新问题、新矛盾，存在按部就班、思路不宽、办法不多等问题。

二是学以致用、指导实践有差距。在坚决贯彻党中央各项决策部署和省市及市委相关要求时，能够立足主责主业，高效落实。但有时思考问题、处理问题没能更好的从全局的角度出发，思想认识较为片面，工作成效不够明显，解决问题的出发点和落脚点还不十分准确。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。

一是理论武装不够深。我们能够认识到***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神的重要性，认真组织理论中心组学习活动，但个别理论学习也存在浅藏辄止的问题，对党的创新理论跟进不够及时、学习不够系统、研究不够透彻。

二是思想引领不够紧。虽然注重持续用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，但卓有成效的正面引导党员干部摒弃不良思想方法不多，思想政治工作缺乏针对性、实效性。

三是学用结合不够好。班子成员能主动分析困扰×工作发展的重难点问题，但也存在创新理论和工作结合不够紧密的问题，导致在推动×工作高质量发展的问题上用心用力不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是推进D建工作与中心工作深度融合还不够到位。有时对D建工作融入业务工作还缺乏工作统筹，D建引领作用发挥不够显著，一些主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。

二是规范抓好基层党组织建设还不够到位。虽然制定出台了基层党组织标准化建设规范，但在持续抓、规范抓、全面抓上还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象，党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是为人民服务的主动性不强。能够践行为人民服务的初心使命，但在日常工作中仍存在对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少的问题。

二是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多，深入调研少。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是斗争精神和本领还有待加强。党员领导干部带头示范作用发挥得还不够，干事创业积极性还不足，面对新时代工作任务要求，个别干部工作中缺乏敢打敢拼、敢为人先的勇气。

二是斗争的效果有待进一步提升。班子成员对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任。

一是落实“一岗双责”仍有差距。班子成员在落实“一岗双责”时用力不够均衡。在日常工作开展中，一定程度上还存在抓业务用力多、抓D建用力少的问题。

二是落实全面从严治党政治责任有差距。领导班子始终把纪律规矩放在重要位置，严格制定党风廉政建设各项规定，始终保持清正廉洁的政治本色。但在具体工作开展中，还存在定制度多、接地气少，提要求多、抓督办少的问题。

同时，对照×要求，进行了认真自查，不存在相关问题。

三、根源剖析

（一）理论学习有待加强。还存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的系统性不强，效果不佳。

（二）理想信念有待加强。班子成员虽然能够做到在思想行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，时刻保持着为共产主义奋斗终身的信心和决心，但对新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻，把握得不够精准，离知行合一还有一定差距。

（三）担当精神有待加强。班子成员工作上还存在按部就班、求稳怕变的落后思想，危机意识和忧患意识不足，在实际工作中缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工作中的难点问题思考不多，研究不深。

（四）党风廉政建设有待加强。对新形势下如何抓好D建工作思考不够深、方法不够多，D建工作推动业务工作的作用发挥不太明显。在干部教育引导上，有时存在老好人思想，示范带头作用发挥不够充分，管党治党主体责任落实存在不足。

四、需要报告和说明的问题

五、整改措施

（一）提高政治站位，深化理论武装。深学细悟***新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的XX大精神等，充分利用×加强自学，加快理论成果转化为工作实效。

（二）坚定理想信念，强化使命担当。认真履行工作职责，牢牢把握新形势、新任务，打造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，切实发挥好领导班子作用，带领全体党员干部实现各项业务工作新突破，最大限度保障合法权益。

（三）强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚决扛起管党治党主体责任的大旗，切实提高拒腐防变和抵御风险的能力，带头学习党规党纪，带头严守工作纪律，严格按照制度规定，真抓真管，敢抓敢管，坚守公正廉洁，自觉抵制歪风邪气。

（四）坚持务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。结合工作实际，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创×工作新局面。

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