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2024年度0905:镇党委党建工作特色亮点总结

发布时间:2023-12-03 10:26:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度0905:镇党委党建工作特色亮点总结,供大家参考。

2023年度0905:镇党委党建工作特色亮点总结

镇党委D建工作特色亮点总结

  XX年,XX镇党委基层D建工作坚持以五强创示范工作为统领,突出从严治党、从严治吏,推动全镇基层D建工作与经济社会发展齐头并进、互惠共赢。回顾一年来的工作,主要有以下几方面的特色和亮点: 

  一、“四个从严”唱响D建主题曲 

  一是从严加强党内政治生活。健全完善基层党组织“三会一课”、党性分析、民主评议等制度,定期对制度执行情况进行督办和检查。认真落实发展党员制度,全年共发展党员xx名,其中xx岁以下年轻党员xxx名。扎实抓好软弱涣散党组织整建和党员教育工作,圆满完成xx村、xx村和xx社区党组织集中整顿任务。二是从严管理干部队伍。紧扣“好干部”标准,坚持科学用人导向,选优配强村(社区)党组织书记,始终保持基层干部队伍稳定。进一步加强农村(社区)“两委”干部教育培训工作,全年开展村干部、社区干部培训六次,培训时间累计xx天。三是从严开展作风整顿。以“忠诚、责任、干净,争做好干部”为主题,深化“假如我是服务对象”大讨论,深入开展“三抓一促”活动。坚持从加强教育、规范制度入手,进一步巩固整治“四风”成果,推动干部作风持续转变。健全完善目标考核评价制度,进一步优化考核内容,硬化考核指标,严格落实重点工作、重点项目目标管理责任制,及时跟踪、督查、通报,确保任务、责任、时限、措施“四落实”。四是从严加强干部监督。严格执行党风廉政建设责任制,认真履行党委党风廉政建设主体责任。严格执行村(居)务、党务公开制度,进一步强化村务监督,规范基层权力运行。 

  二、“培新培优”建设年轻干部队伍 

  针对农村干部队伍普遍存在的年龄偏大、知识老化、青黄不接的问题,在全镇启动实施农村后备干部锻炼成长工程为了抓好这项工作,镇党委专门研究制定了方案,下发了文件,明确了选用条件、选用程序、培养措施、管理制度和工作纪律,对每一名后备干部都明确了培养方向,指定了帮带责任人,制定了岗位职责,每月按时为他们发放基本生活费,所需资金全部由镇财政负担。目前,全镇xx名后备干部已正式到村上班。 

  三、“五强创示范”推动基层D建提档升级 

  全市基层党组织“五强创示范”工作安排后,镇党委高度重视,立即组织专班开展调研,在此基础上结合镇情实际,制定了全镇农村“五强创示范”工作方案,确定了深化五基本,D建促发展”为主要内容的活动主题。同时,对全镇xx个村进行分类排队,对于D建基础、硬件条件较好的村,作为一类村,每个村明确一名党委班子成员牵头,一个专班负责,力争打造成全市示范点。对于基础条件一般的村作为二类村,其他村作为三类村,先办示范点,再在全镇铺开,力争通过两至三年努力,基本完成农村“五强创示范”任务,把全镇基层D建工作提高到一个新的水平。在示范创建工作中,我们针对各村不同情况,坚持问题导向、因村施策,有针对性地开展创建活动。

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