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2024年给新提任中层干部任前谈话

发布时间:2023-12-31 10:13:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年给新提任中层干部任前谈话,供大家参考。

2023年给新提任中层干部任前谈话

给新聘任中层干部任前谈话同志们:今天我们在这里组织中层管理人员的集体谈话,组织上对大家的工作能力和所取得的成绩给...一、坚定理想信念。大家要自觉加强对党的创新理论的学习,增强对党的价值追求和前进方...

给新聘任中层干部任前谈话

2023.7.14

同志们:

  今天我们在这里组织中层管理人员的集体谈话,组织上对大家的工作能力和所取得的成绩给予了肯定,希望大家在各自的岗位上履职尽责,争做勤政廉政的表率。在此,我提出五个方面的要求及意见:

  一、坚定理想信念。大家要自觉加强对党的创新理论的学习,增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  二、增强履职本领。中层管理人员不仅要懂得专业技能和熟悉本职工作业务,还应学习提高经营管理水平,掌握充分的法律法规知识,提高组织协调能力、社交能力、语言文字能力等综合能力。加强与上下级的沟通,形成中心一盘棋,共同推进工作开展。

  三、顾大局识大体。在座各位都是部门的负责人,要不断增强大局意识、战略意识,不要只盯着自己的“一亩三分地”,要精于谋划,善于统筹,自觉在大局下思考和行动。当前公司正面临改革发展的关键时期,中层干部更要“站高谋远”用发展的眼光看待问题,要紧跟当前形势,抢抓市场机遇,推动企业发展。

  四、强化责任担当。走上部门领导岗位后,更多的是加大了责任和压力,要做好吃苦受累的思想准备,要做做事特别用心、办事特别认真、处事特别公正的人。中层干部必须要以身作则,在部门起到良好的模范带头作用,认真履行工作职责,在工作实践中经受锻炼,敢于担当作为。

  五、严守纪律规矩。必须把纪律、规矩意识挺在前面,贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面,做到心里时时有纪律,言行处处守规矩。注重培养健康生活情趣,始终做到自重、自省、自警、自励,做到在党言党、在党为党、在党敬党。不仅要管好自已,还要管好自己的职工,尤其是在“八小时之外”表现怎样,定期分析情况,及时发现一些苗头性的问题,及早提醒,诚心帮助,切实减少违纪违法案件的发生,为企业发展提供强有力的政治保证。

  我讲完了,谢谢大家。

  

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